有关研修的问题

aizumi · 发表于 2004-4-9 23:00:00

大家的单位都有什么规定,如果去半年回来就不干,要叫多少罚款,去一年回来就不干,要叫多少罚款去半年研修回来后至少要和公司签多少年合同,去一年研修回来后至少要和公司签多少年合同在日本研修期间给的是研修工资,大家的公司一般给多少,根据日本,或中国法律有没有最底限度的规定 PS听同事说一般做飞机可以带20~30金的大米,大家周围的人去的时候都这样吗?哈哈,偶很好起,想打听下呵呵

wildthing · 发表于 2004-4-9 23:00:00

1.关于研修回来后违约赔偿的问题
 一般要看去研修之前和公司所签的合同中是怎样规定的。如果你研修回来后马上就辞职，那在交给公司的赔偿金方面，一般最低为公司方面为研修承担了多少费用，如：来回旅费+在日生活费+研修期间给予工资。当然根据公司不同，相关规定也不一样。

2.研修回来需和公司签多少年合同，基本要看各个公司的情况，现在一般日企的研修期间也就半年左右，一般会要求你研修回来后2到3年内不得辞职。

3.研修工资的问题
 现在很多日企的做法是，研修期间中国方面继续支付的基本工资，日本方面会支付生活津贴(日当)，津贴多少根据各公司制度，研修期间长短和赴日人员的级别而定。现在的日企预算都较紧，普通职员能有1000日元/天也不错了。

4.如果你坐的是经济舱，也就能带30公斤的行李，自己算吧，呵呵！

wildthing · 发表于 2004-4-9 23:00:00

刚才所说的仅供参考。

一般大公司的制度齐全，规定都比较严的。

但现在进出中国的日企里还是中小企业居多，制度不一定齐全，很多关于研修的问题都可以和公司谈的。

小丸子 · 发表于 2004-4-9 23:00:00

我们以前一个月才4万日元,3餐补贴2万(自己解决),住公司!

还与国内公司签了5年内不能离开公司的合约,

如违约陪20万人民币,我们公司够狠的吧!

奉劝大家不要随便签一些不平等的合约!

有得毕有失!(失>得!)一定要好好权衡一下!

aizumi · 发表于 2004-4-10 23:00:00

是滴是滴，想想到底值不值得呵呵  有得必有失，自己认为值得就行了呵呵

cat · 发表于 2004-4-10 23:00:00

要签五年啊！

那偶的青春岂不是要白白浪费掉？！有多少个五年能让偶这样花啊！怕怕！

黑咖啡 · 发表于 2004-4-11 23:00:00

能送你去研修公司应该不错吧！

谈得上浪费青春吗？！

yoyo · 发表于 2004-4-12 23:00:00

研修津贴1000日元，你们是怎么过的啊？在日本，那个物价，想象起来就。。。

我们公司研修津贴3500日元，在个小地方，自己做饭，听说也只是饿不死！

（具体不知道啊，只是听去研修的人这么说的啊）

baiyunfeng · 发表于 2004-5-21 23:00:00

我觉得没必要带大米过去。可以带些腊货（冬春季）及香茹紫菜腐竹之类。带上自己喜欢听的歌，耐看的书。

我以前每个月补贴8万日元，伙食费约花1．5万。

小丸子那个公司太狠了。

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