志望理由はとても重要

chinimei

志望理由はとても重要
みなさんは、履歴書の志望理由の欄はどのように書いているでしょうか？
「御社の自由闊達な社風に魅力を感じ、自分の経験を活かせるのではないかと思った。」、「成長性の高い事業分野であり、今後の発展を期待している」、「高い技術力を抜群の環境でスキルアップが望めると思ったため」・・・
上記のような志望理由はよくみかけるものです。しかし、誰が読んでもわかるようにこのようなマニュアルチックな志望理由は、採用側にしてみればウンザリするほどみているわけで、ちっとも訴求力はありません。
特に、自分の経験と企業の求める経験の間にギャップがあるなというケースほど、志望理由や自己ＰＲで独自性、具体性を持たせる必要があります。
どの点に魅力を感じるのか、なぜ希望するのか、自分は入社後何ができるのか、こんな会社だからこそ、こんな自分だからこそ、是非入社したいという思いを熱くぶつけましょう。熱い内容にするためには、十分に企業研究や情報収集をする必要があります。その過程で自分のビジョンを整理することができます。一石二鳥です。
みなさん、もういちどご自分の履歴書を見直してみて下さい。
あなたの志望動機には「熱い想い」が感じられますか？

hyoumi

志望理由はとても重要ですけと、入社すると、本当にどのくらい実現できますか？
日本会社は、特に中国に駐在事務所は中国人などの普通社員の考えをちっとも考えしたくないようです。日本人の上司のオーダーにしたがって、実施しかありません。日本会社に何年間通勤した先輩たちも日本人のような考え方を持っています。新入社員は会社の人間関係は非常に冷たいという文句を聞いたら当たり前でしょう。こういう状況は日本会社に普通です。新しい時代に入って、普通の金銭満足は会社の唯一の追求目標ではなく、それを保証する同時に、会社の調和発展、自然の合理利用、人間志向の実現などのも重視すべきです。
日系会社に入社しても、国有会社に入社しても、其の考え方を持って、本当に有意義な仕事を見つけると感じられます。
皆さん、頑張ってくださいね～

nabendaso

私、新しい職場で2ヶ月仕事したばかりで、たくさんの文句がありますね、せっかく日本語勉強したので、
いま、日本語使うチャンスがぜんぜんなかったんです、また新しい仕事が探しいます。。。
私、どうしたらいいですか。。。いま。すごく迷っています。。。