一、何时何地如何使用敬语/ N6 ^2 G- y4 d8 @
敬语难,不是难在几个词上,而是难在何时何地该如何使用。日语里的敬语是‘相对敬语’也就是说,对方变了,自己的表达方式也要随之而改变。区分时主要的标志就是先分清‘内’和‘外’。再分‘上’和‘下’。
?# z8 z* p0 r6 ~9 A. T# j) Y% Y# U* j* v. b4 D, {
* 在公司内部,没有外部的人时,对上司当然要用尊敬语。% r" \, F5 O$ v0 ` m9 ~" W
例如,在忘年会上,主持人说,0 i5 O7 `/ N, K' e0 o( ~6 c0 L
①、「ただいまより、田中社長からご挨拶をいただきます。」(下面请田中社长来讲几句话)% u D& C' m. n/ d* ?! T+ \5 x+ t
由于使用了「いただく」这个尊敬词,说明在这里田中社长是被尊敬的对象。
( e( v1 L. t' I; C/ M" q
' K& ?- o( t0 a. ~- u* 但是,当有外部客人在场时,就应改为,0 }! a$ r' T a* v5 y- b! ]8 y
②、「ただいまより、田中社長からご挨拶を申し上げます。」(下面请田中社长来讲几句话)* g8 Y5 z. b8 c K1 d# Y. J; q
尽管讲话的是社长,在客人前也要用谦让语「申し上げる」。说明在这里外部的客人是被尊敬的对象。也就是说从这个「申し上げる」上可以判断出该主持人和田中社长属于同一集团,站在同一立场上。翻成中文时两句话基本上一样,译不出什么花样来。而日语却完全不同。% }7 n6 s [ t, R% J2 n) ~- l
$ a9 v& o! v) F
) g0 o9 W1 ^: F7 |! i8 s+ K
二、如何通过敬语来识别人物之间的关系
6 z/ R3 [( P# W/ l( D- {「敬意」は誰に対して表す+ [$ m& S% l: Y; M0 X& J
通过使用「いらっしゃる」这样的尊敬动词来向动作的主体(主语)表示敬意。0 [4 J6 B. D1 a5 C, \* v9 E( }; \
通过使用「ます、ました」这样的助动词来向对方(听你说话的人)表示敬意。
3 ~; d2 r) a; g. `) @2 T* A9 p例如,
2 E& Q4 z( s/ H3 O: y& G7 h①、「田中社長がいらっしゃいました。」(同时对主语和在场的其他人表示了敬意)( y( H) h* F& j" E, X* W2 v# M
②、「田中社長がいらっしゃった。」(只对主语田中社长表示了敬意。说明说话人和在场的其他人没有上下级关系,或者说话人本身是上司)3 Y% s( q$ Y' J- a# |
③、「田中社長が来ました。」(只对在场的其他人表示了敬意。说明说话人与田中社长之间没有上下级关系,或者说话人本身的地位高于对方)
- `8 h4 m4 ~: v④、「田中社長が来た。」(说明说话人此时地位最高)
! T' S0 C) Q0 B. i⑤、「田中社長が参りました。」(说明田中社长和说话人属于同一个公司。并且在场的有外公司的高层人物)) Y6 G$ R6 @& ~8 _% z
) K! z' a" z2 X' x4 V! H三、一个助词会决定你的前程 (请参考:如何理解敬语・)
) ~. g: R* F6 x: V「受身文」との区別; }3 [, u7 p) A$ z) Y2 {0 G2 g
用于表示尊敬的句型 「~れる、~られる」动词的形态和被动态完全相同,所以特别容易混乱。最简单的区分方法就是记住助词的用法。6 N0 G. b" |& y3 z# U+ {
" ?6 w0 P" d7 C2 d
例如: 社長が来られた。(尊敬語)
Z& T& M; C# m- r0 w 社長に来られた。(受身形)(暗示:つまりその行為は迷惑だ)
& H7 ~8 I- m4 r, V c7 G( N* _/ v' K! ?- N+ [( `& `
①、昨夜、先生に来られて、おかげさまで父に……(暗示 叱られた)
& x& _4 z! P i7 {②、昨夜、先生が来られて、おかげさまで父に……(暗示 褒められた) |