请教一个问题

dikeqiqi

想在这里问一下大家，有没有通过外服公司介绍就职的朋友啊？
如果通过外服公司介绍，到日企工作的话，4金或者5金是由外服公司缴纳？
为什么不是在职的公司缴纳呢？
还有挂靠在外服的公司是什么意思？
这两个问题不太明白，请懂的朋友说明一下。谢谢啦！

eric0313008

很多日本公司，中国社员这块是外包给中介做的，比如外服，中智等。通过外服介绍的当然很多呀，介绍好后就是和外服签约，你就是外服的人，你作为派遣社员去外国公司工作。就是这么个概念。所以加金什么的当然是外服来。至于挂靠在外服，也就是外包给外服这个概念拉。

[ 本帖最后由 eric0313008 于 2007-6-27 22:06 编辑 ]

dikeqiqi

谢谢楼上。

那么在待遇上面，和公司里的其他人有什么不同吗？还有签合同是怎么签的呢？

nye8888

不就是派遣社员，也就是现在说的外派，大前春子那个外派看了吗？真好看，啊啊

lesliex

外服只介绍日本公司么？？

aiseki

LS，外服外服，当然是外国的公司都介绍的啊！欧美的也有的。
我不理解的是，相对跟公司签合同来比，外服有什么额外好的待遇吗？四金方面应该也是按照比例跟个人付的吧？

秋雪

我们公司是委托给外服，比如交金什么的，其实你的钱阿工资阿还是公司付的，公司每个月付外服服务费和四金的钱，工资代发的公司也是。

秋雪

委托外服唯一好的一点就是可以医药费报销

lucky_gjy

公司不同，外服4金缴纳不一样的。
委托外服可以减少4金的缴纳，比如欧现在在的公司。我就是签的外服外派合同，4金只按1500基数交，说外服给我1500工资，我的公司给我剩余的，其实还不都是我现在的公司给的钱，找个方法规避4金。说是工资卡都有2张的。和和

eva_kim777

应该就是外派职员吧.

aiseki

综上所述，看来托给外服的话唯一的好处就是能报销医药费，4金方面只是按照1500交啊！？那到底有什么好的……

dikeqiqi

原帖由 nye8888 于 2007-6-28 09:15 发表
不就是派遣社员，也就是现在说的外派，大前春子那个外派看了吗？真好看，啊啊

日本的派遣社员和中国的外派是完全不同的两个概念。

日本的派遣社员是以每小时来计算工资，而且没有奖金，没有退职金，没有升给（就算做了10年，工资还是一样），并且大部分没有交通费。总之正社员所享有的福利，派遣是什么都享受不到的。也就是说，有点像临时工的性质，公司需要人了，就找几个，不需要的时候，当然。。。
合同也可以1个月一签，3个月一签，6个月一签。公司可以在合同到期的时候，随意解除合同。
所以大前春子是3个月就换一个工作，一点都不稳定。

dikeqiqi

原帖由 lucky_gjy 于 2007-6-28 12:58 发表
公司不同，外服4金缴纳不一样的。
委托外服可以减少4金的缴纳，比如欧现在在的公司。我就是签的外服外派合同，4金只按1500基数交，说外服给我1500工资，我的公司给我剩余的，其实还不都是我现在的公司给的钱， ...

4金只按1500基数交，不就亏了吗？基数低的话，交的4金也少了，不是吗？
外服也好，你的公司也好，替你交的那一份不是都少交了吗？
对自己来说，应该是多加一点好吧。

lucky_gjy

原帖由 dikeqiqi 于 2007-6-28 21:33 发表



4金只按1500基数交，不就亏了吗？基数低的话，交的4金也少了，不是吗？
外服也好，你的公司也好，替你交的那一份不是都少交了吗？
对自己来说，应该是多加一点好吧。

我是不用买房了所以无所谓4金了。医疗保险方面公司还有买商业的医保，所以也还算可以接受。至于养老，30年后的事情我就不去考虑了。4金交得少了我到手也多了。也就1年，对我以后养老影响不大。大不了我现在多攒点。
楼上某位不要误会我的意思，我是说挂靠外服的公司不同，4金缴纳基数不一样的。我们公司只按1500来，但是别的公司可能是根据所有工资收入来的。这个和外服派遣过去的公司有关。