急用!请教如何翻译 期初に行われる....

黯蓝弥漫

期初に行われる所属長の方針ブレイクダウンを受けて、担当者一人ひとりが自己の「役割」について思いを巡らすことから1年がスタートします。ここでいう「役割」とは、「○○担当」といった具体的な職務を示すのではなく、
●組織の目標達成に向けて自分が果たすべきミッションは何か
●自分ならどんな形で貢献できるか
について、担当者の皆さんからいわば「意思を表明してもらう」ための概念です。これは営業、生産、研究開発、サポートなどの部門・領域に関係なく、全ての皆さんにあてはまります。しかし、実際には各自の「役割」認識は、「○○担当」「○○業務」といった具体的な職務（群）の認識にとどまる例が多くなりがちです。
　「役割」という概念には、既存の仕事の範囲にとらわれず、自由に発想を拡げて自分の仕事を定義し、それを果たすために積極的にチャレンジしてもらいたいと、という担当者の皆さんへの期待が込められています。自分の仕事を自分で拡げ、膨らませ、進化させ、評価を高め、そして成長していく・・・そういう自分で掲げた「役割」を含む仕事への取り組みが行われれば、上司や同僚とのコミュニケーションの場でも受け身になることなく高い当事者意識で臨めるはずですし、結果として意味の深いコミュニケーションにつながるものと確信しています。

黯蓝弥漫

不是吧.....没有一个回复.....昏

bunbunsheng

有不明白的单词或者语法可以具体问哦！

黯蓝弥漫

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呵呵，谢谢！