猎头公司是不是推荐人去面试就有钱拿啊？

stopme

推荐的几个，一个不如一个。

roay888

推荐好像是没钱拿的，但公司采用后就会收取相应的报酬。

minimro23

为什么呢，我也打算找中介，现在好像大部分的在上海的日资企业都在用中介，自己做招聘的少了

lucky_gjy

感觉是猎头推荐人根本不做充分的职位理解
见到符合一点点边就送来
偶们公司hr也算偷懒，猎头推荐就给面试，不把关一下。面的累死了，一个都不适合。

颓废的至美

签合同的时候才给钱的

Gainful

覺得不好就换一家做好了~~~上海的猎头公司多去了

如此而已

有的猎头啊

上个月去面试一家商社
面回来之后 中介联系我说 不合适 因为我没有相关经验
我就奇怪了 简历很明白 面试我之前就应该知道
不合适就不合适吧 很正常 还找这样的理由

iswan

上海的猎头公司（面向日企的），是等到客户确定要了，而且和求职者签订了劳动合同。这才收取费用。一般为该劳动者2个月的工资。劳动者不必掏钱。但猎头公司必须保证该劳动者在客户处干满一年，如一年内解约的话，猎头要免费再推荐一个。如是高级人员的推荐，费用因要超万元所以要协商。
因此，猎头一般一个职位要推荐好几个人去面试。只要有一个成功就可拿钱了。所以别以为猎头推荐你去面试，成功的概率就很大，其实很多是为了衬托出别人的。
日本人而且比较相信猎头公司，反正我去过的几家日企都这样。他们会同时找好几家猎头来招人。所以如你是人才的话，几家猎头同时打来电话要你去面试的，可能就是同一家公司

但如果猎头公司问求职者收取报酬的话，这家猎头公司千万不能去。

iswan

忘了说了，日本人为什么相信猎头公司，其实因为他们怕担责任。
日本人是等级分明的国家，领导说话就是错的，下级也必须听。
因为出了事情，是由上级负责。这和我们不一样，也是他们的长处。
所以日本人上班三分之一的时间在向上级汇报，因为怕出事担责任。

万一谁自己找了个人，不行的话，前途就没有了。所以要找替罪羊，猎头公司。

明白为什么日企不买车，而是情愿租车了吧。（怕出车祸后追源头）

bu5438

首先日本人相信猎头公司是从日本的最大的证券公司山一证券倒闭开始，山一证券倒闭之后大量的金融人才流向市场，里面有大部分都是很有能力的人才。日本猎头业并不像现在这样流行，大多数都是小规模经营（日本泡沫经济时期人才都已终身雇佣制聘用而且工资福利都非常好，一般来说都不会换工作）。所以当时大部分的山一证券人才都涌向猎头公司，希望能够找到工作（应为个人从来没有打算跳槽，所以这方面知识匮乏），此时大多数金融公司也像吸纳那部分山一证券的精英，所以就开始平凡与猎头公司开始接触，那个时候大起来的猎头公司基本上现在上海都可以找的到（パソナ・テンプスタッフ・リンクスタッフなど）。

一般来说猎头公司是对公司收取部分费用作为服务费（每个公司订价不同），楼上面说的都只能算作人才介绍那个范围并不能算在猎头里面，一般日资企业要以猎头性质来找聘一位高级管理人事或者职业经理人，那么这个费用绝对是非常厉害的。首先公司必须付给猎头公司事前费用（日企里面我最高看到的5万RMB）此费用是让猎头能够顺利地进行工作而服的，当然猎头公司必须作出承诺在多少时间内帮公司找到人才，如果招聘成功那么此后才是一本介绍费，这个费用绝对不会低于人才介绍。

人才在接受猎头公司的人才咨询员面试的时候一定要注意一点，这个人才咨询员是不是一个专业的有能力的人，不然就会像搂住一样发生一家比一家lan的情况，所以重点不在于公司而是人才担当，往往大多数人才都会忽略这一点。所以必要的时候可以要求换人才咨询员毕竟人才对猎头公司来说就是客户。

honami520

上次，我还想去当个兼职猎头呢！人家说推荐成功一个后，就可以拿到那人薪水的20%

bu5438

一般来说不是推荐人才的月薪20%，应该是公司收取de服务费的多少%

不羁的风

希望等我工作几年后 有猎头来找我

fanora

被叫去面试给人当陪衬这种也是满郁闷的

bu5438

其实不是配成只是让客户有一个多重选择的机会，毕竟企业跟人才也有合不合的因素在里面，不要认为自己是配称，面试之前多吸收企业的产品信息，公司内部构架，还有就是自己面试岗位的工作内容。这些东西都准备好了以后别的就不用担心了，只要在面试的时候放松拿出自己的个性就好了。