外勤・内勤＜がいきん・ないきん＞ % {9 b5 T, ]5 _9 t4 U9 w j8 e
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
5 y( o+ i8 E! b* T( H6 P勤務時間＜きんむじかん＞
2 F! w2 K* ~; p: Q- U出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。 2 m0 ?. v _4 X5 D( g% C' }
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, M- S3 S+ e9 e- P/ x欠勤＜けっきん＞
" g d+ V$ R5 Z) \6 d有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」 ! z& M7 S* |) W1 u7 x7 k" \. I r: m
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1 c! ]; n7 I: W* [# Qコアタイム core time
5 v5 t3 b' `; e/ f) f☆→フレックスタイム制 8 b9 h. {# g0 c* s& W, ^
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0 P# c3 H/ b# y4 \+ s2 w3 V残業（時間外）＜ざんぎょう＞
- H1 B. L3 G, W, W1 P2 G所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。 7 s W( Y X6 e% I( t9 P D
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2 W2 H$ O) n' E* s* c% w% g時短＜じたん＞ reduction in working hours - ` ~7 w" s ~4 H% m% ]
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。 `4 I' t4 y- q" W
関連→労働時間 : X6 ^0 q* {1 u) E+ [& ~; r
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出社・帰社・退社＜しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ＞ 4 v s3 u% U. W
勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。（＝退職） & S0 O' n$ s! _ F# Z( z$ p: g
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: F+ t) Z$ y5 W! ~, p+ M. k% wフレックスタイム制 flexible working hours system 6 H- H3 n: X/ f
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務が義務づけられている時間帯）が設けられている場合が多い。
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有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞ f: X& L/ e: A* P6 f. l
休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |
发表于 2005-5-27 11:22:04
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