咖啡日语论坛

 找回密码
 注~册
搜索
查看: 1973|回复: 10

两道语法题的疑问

[复制链接]
发表于 2005-9-21 10:40:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、 このゲームは、年齢、性別、国籍     世界中の人々に人気がある。7 t7 K; i7 }3 s
   1 はもとより 2 というより    3 もかまわず   4 を問わず . D$ H; @  i+ n* X5 d
( N9 m% g  z# n$ }
答案:4, O7 ^6 ]& i9 h3 _- x
这个游戏不分年龄,性别,国籍各国的人都喜欢4 d% G% Z8 H  q7 I& q

; [- T) W4 T5 R) Y! F0 ^2、 このゲームは男性     、女性にも人気がある。
5 b. s: X& I; K% z   1 にもかかわらず  2 もかまわず    3 にかぎらず     4 をもとにして6 e4 w2 O: k0 Z% t7 [7 v- j

" y% G; {, f4 }5 \4 L$ m% @答案:2* r1 ~' Z& Y: U
这个游戏不分男女都喜欢+ w* u, `. n9 J3 w
; ^3 M5 J, ~- f; B4 o, Y8 K
もかまわず和を問わず 都有  “不顾”,“不分”的意思,那么第一题选3部可以吗?
% L6 H! E5 e: b" s; M2 y请各位先辈帮我解释一下,多谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2005-9-21 11:41:33 | 显示全部楼层
もかまわず的意思是不介意,不在乎,不顾.
! Z" }. r: I* y, h4 L) h弟は家族の心配もかまわず、危険な冬山へ行こうとする。( w5 c  l# f9 l3 c2 N
弟弟不顾家人的担心,冬天想去攀登十分危险的荒山.
, a+ ]  Z+ c, P- S! l; h/ j7 ]を問わず的意思是与...无关,不受...影响
, g9 l& i4 H; ^& H& _  f; _学歴、経験は問わず、やる気のある社員を募集します。8 {- R) X; f$ A6 N2 y; o6 p
招聘有意工作的员工,不限学历和经验.
1 w9 L: Y' q# p% _) y
9 \  m. d1 g3 l0 J" }; p两者的区别可以通过这两个例句细细体会了.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-21 12:53:56 | 显示全部楼层
这两个是没有任何关联的,意思完全不一样.我觉得第二题应该选3
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-21 13:23:20 | 显示全部楼层
咖啡语法190中) s! H7 N7 v3 D0 m/ |
有かかわず的解释,前面一般加男女,好坏之类的有相反意思的词语,和を問わず 相似吧" ?0 f% e4 X8 b. a  d$ n1 o( \
就是不问他是什么样,好坏都行。是并列的选项。! V: j+ n" h" ?# R+ J
而かまわず原型kamau 有着不要紧的意思,就是说所以是不是应该说有一者不说,且说另一着的这种递进关系呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-21 14:40:03 | 显示全部楼层
所以正确答案还是3
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2005-9-21 19:44:25 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-21 23:21:09 | 显示全部楼层
有问题吗?我还是觉得应该选三
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-22 21:47:55 | 显示全部楼层
所以我不知道lanlang叫我再去好好复习二级语法是什么意思,可能是鼓励我吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2005-9-23 08:38:44 | 显示全部楼层
谢谢几位!那么说该选择 3 了,确切吗?这样的话就是答案错了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2005-9-23 08:44:51 | 显示全部楼层
绝对是选3,我已经问过几个日本人了.答案错了吧.
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2005-9-23 10:35:48 | 显示全部楼层
多谢!  有问题还是拿到这里来讨论,我发现有好多答案是错的,向各位先辈学习!为了今年的2级一直在努力中。。。。。。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注~册

本版积分规则

小黑屋|手机版|咖啡日语

GMT+8, 2026-7-14 20:46

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表