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そういうこと遭ったら、君はどうする?

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1楼
发表于 2006-3-29 21:25:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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2楼
发表于 2006-3-30 12:14:13 | 只看该作者
確かにな、日本のサービス残業は大嫌いだ。特にベンチャー企業の中、サービス残業はまさに当たり前のこと。俺は絶対残業しないと宣言してもな、あまり意味があるまい。ただ自分が好きな仕事に就きたいと思っている、だったら残業してもいっぱい楽しい事があってさらに学び事も。
貴重な経験とアドバイスが聞かせてもらってありがとう。
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3楼
发表于 2006-4-5 12:47:53 | 只看该作者
私は今年卒業ですが、ご経験を聞かせてもらって本当にありがとうございました。これから契約する時必ず注意しなければなりません。
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4楼
发表于 2006-4-17 19:45:25 | 只看该作者
僕は学生で、いま在学中です。
ありがとうございました。
あとはきっと注意しなきゃね!
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5楼
发表于 2006-4-17 20:20:09 | 只看该作者
世間は、マジで複雑なもんだよな。
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6楼
发表于 2006-4-18 09:49:43 | 只看该作者
私も今年卒業ですが、ご経験を聞かせてもらって本当にありがとうございました。
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7楼
发表于 2006-4-18 17:05:36 | 只看该作者
もう、仕様が無いみたいですね
台湾企業に入ったことがありません
でも、残業が多くて、ケチって聞いています
台湾企業に勤めれば、大変疲れそうですね
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8楼
发表于 2006-4-18 20:57:40 | 只看该作者
私も台湾系会社で2年ほど働いた、楼主言うとおりですね
今は日系会社で働いてる
まぁ、仕事はその分ですね。
自分がボスになるときも同じかも
しょうがないなぁー
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9楼
 楼主| 发表于 2006-4-18 21:32:30 | 只看该作者
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10楼
发表于 2006-4-18 22:57:57 | 只看该作者
日系企業はほとんど残業しますよ、
契約書を調印するとき、多分逆に残業してもいいですかと聞かれますよ。
それに面接するとき、いい話ばかりですよ、これは管理者としての仕方ですよ。
そのとき、文書になるわけはないでしょう。そのとき、いつも言い訳みたいに
そのときの実績による、昇格させるよとか、給料を高くしてあげるよなどでしょう
文句を言うより、会社に残る価値があるかどうかのことですが、
あると、我慢して、もっともっと勉強して、転職の準備をします。
じゃなければ、もっといいところを探しましょう。
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