本帖最后由 典晟 于 2012-1-13 14:03 编辑
2012-1-13 今日职位-1
职位:人事课长
招聘人数:1名
工作性质: 全职
工作地点: 上海
薪金: 具体面谈
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 无限制
学历: 大专以上
专业: 管理类 语言类
性别要求: 无限制
年龄要求: 30-40
是否应届: 应届不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语商务水平(一级)
业务能力:
1.企画
2.交流能力
3.书面能力
4.找寻问题的能力
5.解决问题的能力
业务素质:
1.稳重,认真
2.有创新精神
3.有团队精神
4.忠诚,能够保密
业务经验:具有该类职位经验
经营秘密关联度:高
专门知识:
1.人力资源管理知识
2.特别的薪酬制度
3.评价体系
4.劳务管理知识
5.劳动,人事相关法律法规知识
职责范围:
1.人力资源企画·人员配置管理·成本管理
2.对于人事制度中的等级,报酬,评价,福利进行改善和运营
3.工资计算管理·效率化
4.福利的提案改善,日常执行的推进
5.职员出勤管理,统计资料的确认,出勤效率的改善
6.指导下属
联系电邮: ds@tensei-holiday.com
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei --即时更新职位
申请部门:管理部门
募集级别:课长
部署编制状况
编制人数:8人
目前从业人员:7人
职位名:人才管理课课长
招募理由:编制内招募
关连人数:4人
性别:无限制
婚姻状况:无限制
年龄:30-40
语言能力:
日语商务水平(一级)
英语简单会话水平(等级无要求)
电脑要求:熟练
学历要求:大专以上
专业要求:管理类 语言类
业务能力:
1.企画
2.交流能力
3.书面能力
4.找寻问题的能力
5.解决问题的能力
业务素质:
1.稳重,认真
2.有创新精神
3.有团队精神
4.忠诚,能够保密
业务经验:具有该类职位经验
经营秘密关联度:高
专门知识:
1.人力资源管理知识
2.特别的薪酬制度
3.评价体系
4.劳务管理知识
5.劳动,人事相关法律法规知识
职责范围:
1.人力资源企画·人员配置管理·成本管理
2.对于人事制度中的等级,报酬,评价,福利进行改善和运营
3.工资计算管理·效率化
4.福利的提案改善,日常执行的推进
5.职员出勤管理,统计资料的确认,出勤效率的改善
6.指导下属
联系电邮: ds@tensei-holiday.com
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei --即时更新职位
典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
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