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发表于 2013-8-13 16:24:27
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WJ007922
大手企業にてITプロジェクト経理構築募集
募集ポジション:项目经理(风险品质管理)
募集人数:1名
年齢:30~40岁
学歴:大专
必要語学スキル:日语日常交流(6分以上)
語学レベル:日本語準ビジネスレベル コミュニケーションレベル
仕事内容:
从面向客户进行系统方案的提交一直到项目结束,对项目生命周期进行管理,确保项目必需的人力等资源,进行品质和成本及风险的管理和控制。(70%)
在项目推进过程中,能够与相关部门及团队(包括日本总部相关部门)进行明确的分工,请求以及协调。(30%)
必要スキル(MUST):
日语日常交流(6分以上),5年以上IT项目经理经验
具有丰富的系统集成及开发的项目管理经验,熟悉从方案设计到售后服务的整个流程。
能够负责项目的实施策划,熟悉项目的成果及作业,验收以及变更管理的方法,能够对项目的可行性进行正确的评估。
在执行项目计划时,能够主导项目组与客户进行良好的沟通,能够对项目目标和实际进展情况之间的差异进行持续的跟踪和跟进,确保项目按照计划执行或及时调整计划。
能够对项目的成本计划进行管理和控制,对目标和实际进展情况之间的差异进行持续的跟踪和跟进,确保项目的如期执行或及时调整计划。
能够对项目的品质管理的活动结果进行正确的判断,并阶段性地对活动成果及时评估和采取相应的措施确保品质。
具备较强的风险管理能力,能够制定良好的风险控制计划,当风险事项发生时,也能够及时的进行判断,采取各种措施来控制和避免风险。如果在自己权限范围内无法采取充分的风险规避行为时,能够及时的向上申报以寻求资源解决问题。
必要スキル(BETTER):有PMP资格者优先
就業時間:8:00~17:00或9:00~18:00
就業曜日:☑月~金 □その他→()
給与形態:□手取 ☑税込
給与詳細:15000~20000元
賞与有無:☑あり □なし
賞与詳細:年收15个月
初回契約期間:3年
試用期間:3ヶ月
試用期間給与:100%
福利厚生(中国人):☑四金 □総合保険 ☑直接雇用 □間接雇用(派遣元:)
その他諸手当:
休假:入社第一个自然年11天,以后每多一年工龄加1天,封顶22天/年.非全年出勤的,按实际出勤时间折算。公司每年还有6天的特别休假,通常是跟着一些法定节日多放个1-2天.
补充商业医疗保险:社保医疗之外的商业险.费用公司支付,员工能享受100%的社保范围内的门急诊医疗费报销(不含自费药),员工子女50%报销.
工会会组织一起活动,有时有公司旅游、年会。逢年过节会根据工会费的结余,发放些过节费。
6.公司会统一安排体检,一年一次.
7.婚丧及子女出生的慰问金,每次大约500元.
8.工作满四年,并连续两次考评是B以上,开始交纳公司年金(公司和个人各是2%),员工离职后,个人缴纳部分可全部提取,公司缴纳部分根据缴纳年限按不同比例提取。
公司每年4月会有一次调整工资的机会,以全额工资为基数的.
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