应届毕业生竟要求无薪或低薪，唉~~~~~~~~

走过咖啡屋 · 发表于 2006-7-26 05:21:42

这样的话，就是等她积累了一定的经验之后，就会走。只是把公司当成培训基地，那公司还会要这种人吗？

sakeru军曹 · 发表于 2006-7-26 17:09:21

大公司可能不屑这种人吧，小公司，民营的，可能就不一样了
不过，这样的人也不会愿意去小公司的吧
想压低条件，能进个好的公司发展，其精神可嘉
如果干得好，头头要他的话，肯定不会再低价雇佣的，这样就留在好公司了不是
要说他不要钱就没干劲没责任心倒未必
这类人，相反觉悟都很高地
不过。。。。。也正是这样的人，把整个就业环境带坏了
试想，如果那个日企老板留下不要钱的，不是增加内部不团结吗
拿出来当个例子喊喊，倒是可以杀鸡敬猴

咖啡新人 · 发表于 2006-7-26 21:54:55

不看好这种人

走过咖啡屋 · 发表于 2006-7-28 06:03:12

原帖由 sakeru军曹 于 2006-7-26 09:09 发表
大公司可能不屑这种人吧，小公司，民营的，可能就不一样了
不过，这样的人也不会愿意去小公司的吧
想压低条件，能进个好的公司发展，其精神可嘉
如果干得好，头头要他的话，肯定不会再低价雇佣的，这样就留在好 ...

对啊，现在的就业环境越来越糟，毕业生又一再的降低条件，导致恶性循环。

nomimi · 发表于 2006-7-28 07:50:57

我们公司有一个也是应届而且是条件不错的留英海龟，人也长的一表人才，但个性内向，说几句话会脸红，来应征的时候也是随便公司开价，低于2K也OK(但并没有要求无薪或者低薪)，为了表示自己不是为了要经验做几个月跳槽拿更高的工资，口头上约定只要公司认为可以，给予正式采用话，最少做两年。进来后表现不错，也很认真。
但我们公司没有这么欺负人，海龟给低于2K的。

[ 本帖最后由 nomimi 于 2006-7-27 23:53 编辑 ]

相当重视逻辑 · 发表于 2006-7-28 23:03:36

逼良为娼啊..........

swjun · 发表于 2006-7-29 23:11:36

我明年毕业，请问大家，在苏州的话应届毕业生开多少工资比较合适？财务管理专业+日语一级
是不是有大专1200，本科1500的说法？（正式签合同后）

走过咖啡屋 · 发表于 2006-7-29 23:17:14

应该大专就有1500吧

irene0323 · 发表于 2006-7-30 01:34:11

不至于吧

浅尝浅止 · 发表于 2006-7-30 18:31:28

大专应该就有1500,我也是应届毕业生,现在也还没找到工作呢.低薪或无薪是没必要的,该拿多少就拿多少,这是常规,不能破坏了就业环境~

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[工作经验交流] 应届毕业生竟要求无薪或低薪，唉~~~~~~~~

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