NEC!应届3800!

luyunsong

好呀,好呀!!!!!

axiao850

税前3800对应届本科还稍有姿色的女生来说。。。一般。。。

nye8888

晒工资是不对的。。。

[ 本帖最后由 nye8888 于 2007-5-23 17:25 编辑 ]

akushisu

嗯，一般大手公司水平

mmqq

原帖由 axiao850 于 2007-5-23 16:15 发表
税前3800对应届本科还稍有姿色的女生来说。。。一般。。。

哈哈，，稍有姿色？？
感觉说的是，姿色大大的有啊～

lorchid

これって在学の人を励ましてんの？

北京户口,日语专业应届毕业,日语一级,专业8级　人长的也漂亮　学部生徒会の○○部部長
が3800でしょ。

ちょっと落ち込む．．．
がんばらなきゃね．．．

ralph

めでたい、めでたい

levigezly

有米呀！

lucky_gjy

nec差不多这样吧
工资怎么说的？北京和上海情况还是不一样的感觉嘛
上海某nec子公司的待遇是对外说的工资是12个月算的
给你的时候是每月只有1/14的，有2/14是年底发（他们号称年薪算了）
四金按每月所有收入缴纳的，税是扣了四金扣了基本的1600后算的
感觉lzmm的计算好像有问题，3800怎么只减掉个税，不减掉自己交的26%的5金部分呢？
感觉没大问题，实际到手是3800*0.74=2812，然后减去个税的71.2+25=96.2
差不多2700多点
还是算高的，呵呵。不知道在北京够活了没。不过是北京户口，没房子问题，应该是够活的。
不知道有没有违约金了
我面过2家上海的nec子公司，都是有违约金的

池脇千鶴

楼上正解。
NECSL违约金2个月的工资，CAS不是很清楚，但CAS好像都是2年起签，中途的也是，我那时一个NEC的同事应届的做了1年半跳槽去SAP，他和我说赔了7000多，还是和部长谈的，NEC规定违约金完全是因为合同是和总公司北京签，他说刚进来时去北京培训了一个月，其实没有什么实质内容，所以他说公司很黑，感觉被骗了，还有他说刚进来时很轻松，但过了试用期或者大概半年左右后就忙得要死。上海的话劳动法里是规定不能有违约金。

娃娃爱娃娃

原帖由 池脇千鶴 于 2007-5-24 10:14 发表
楼上正解。
NECSL违约金2个月的工资，CAS不是很清楚，但CAS好像都是2年起签，中途的也是，我那时一个NEC的同事应届的做了1年半跳槽去SAP，他和我说赔了7000多，还是和部长谈的，NEC规定违约金完全是因为合同是 ...

绝对不能没有违约金,有些人素质太差了,给中国人丢脸.
我同事签约2年,送去日本培训3个月
回来没半年就突然要辞职了
辞职邮件写的是:我决定辞职,下个月15号走

骂人的话在这就不说了，鄙视那个垃圾!

所以说,违约金不受法律保护,是不符合中国国情的.

zyjjojo

如果是做nec的销售工资有多少呢？

zyjjojo

违约金扣的太多说不过去，毕竟个人为公司也付出过成果，公司培养你你也努力工作有成绩，给公司也带过效益，这种互利的基础上，公司扣得太多心里不舒服

lucky_gjy

劳动法的对违约金的规定一般也就是一个月工资
如果有过培训，那可以追加违约金或者可以在员工离职时叫他退还所有的培训费用
不过nec的违约金设了2个月工资，这个感觉还是有点多的
不过我同学从nec跳出去没赔钱，运气好的跟什么一样。
问题是nec对应届生和跳槽进去的都是有违约金的设置
这个在别的大型公司里不多见。一般跳槽过去的，因为没有了培训的费用，都不设违约金的，最多你提早1个月通知后马上走，这个月工资拿不到。呆满30天也不赔钱了。这个是区别
楼上的那位贵宾是necsl出来的啊。呵呵。和我同学一样啊。我同学的前辈了。

池脇千鶴

好像扣一个月工资也是违法的，应该更确切的说一天都不能扣，这点上大公司一般作的比较到位，相反我不知道劳动法里出台了没有，就是以后会有这个趋势，如果合同期满你不合公司续约，公司必须赔偿你1到2个月的工资，为了给你找工作。