请问有人去过索尼（中国）上海分公司面试吗？--面试归来汇报

Aug_23_2007

簡單說雖和用人單位發生勞務關係，但實際檔案，福利社保什麽的，是挂靠在外服名下。
很多跨國企業都採取這種方式減低人事成本。

muliyo

就是说这种方式是被普遍认可的了咯？
那这样和与公司签订合同的方式有什么具体差别呢？
这对于切身利益有啥影响吗？


问题很多，感谢LS的细心回复~~~

Aug_23_2007

這種方式是被認可的。
但是一般外服人員不享受所服務公司的福利，諸如分紅，培訓什麽的，且被提升機會渺茫。

muliyo

真是差别好大啊。。。。。。

貌似有点儿跑题了
如果有面试经验的人，大家来说两句撒~~~

AZNABLE

原帖由 qiooyi 于 2007-8-28 11:41 发表

   广州分公司就在我们隔壁，
我也去过一次-------第一次去俺们公司面试，走错门了。。。

PS 我们公司作了10几年的一样都是外服，30几个现地采用人员只有一人有职务--主事 还是副的
属于鬼子大卒2-3年就 ...

………………………………
你是说国际电子大厦还是粤海天河城？

我在城建，有时间联系一下吧。

muliyo

原帖由 qiooyi 于 2007-8-28 12:46 发表
我没什么经验，目前只有一份工作经历，
日企面试经验只有一次----第2次应该在不久的将来
面试只有一轮，第二轮是去签约---后来才知道那合同根本无效 需要和外服签
面试只有五个人---四个经理一个事务所所长。 ...

这到底是啥回事？。。。。。

AZNABLE

原帖由 qiooyi 于 2007-8-28 12:48 发表



国际电子大厦 二十八F
请多多指教！

………………………………
我今天才去过那里。
周四上午还要去～～～～～～～～～～

AZNABLE

原帖由 qiooyi 于 2007-8-28 12:46 发表
我没什么经验，目前只有一份工作经历，
日企面试经验只有一次----第2次应该在不久的将来
面试只有一轮，第二轮是去签约---后来才知道那合同根本无效 需要和外服签
面试只有五个人---四个经理一个事务所所长。 ...

应该看中了两点：
1，诚实，没夸大自己的能力，
2，没有证书，但职位可能不是很高，收入也是。

Ajun

原帖由 muliyo 于 2007-8-28 10:03 发表
那挂靠外服，和外服签合同又是怎么回事呢？

差得远呢！和外服签合同，就变成劳务输出了，你是外服公司的员工，在SONY上班而已。

muliyo

真是复杂啊。。。。。
说实话，第一次去这样的大公司面试，，，，
心里么底。。。。
请诸位帮打气撒。。。。

给点儿啥建议吧！谢谢！！

lucky_gjy

不要紧张
我不是说了我的面试经验了嘛
其实就是瞎侃啊
日本人面试你，看你自己选择英语还是日语回答(我的经历)
开始也就自我介绍，然后是工作经验介绍，然后会根据经验问些相关的技术问题
其实主要是看能不交流了
我感觉那2个日本人对我蛮有兴趣的,就是最后我犹豫了下似乎表现出不喜欢不想做所以就没成功

muliyo

嗯。。。
为了这次面试我还特意整了身套装和皮鞋。。。也算是我有史以来最认真的了。。。
花了大力气啊！！！

努力努力！！