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发表于 2004-10-4 10:45:57
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钟所周知，对于学习日语的学习者来说，最终都会参加日本语能力考试来测试自己的水平。而绝大多数的日资企业在招聘员工的时候，也相当看重他们能力考试的等级。确实能力考试在词汇、语法、阅读方面可以衡量出一个人的日语水平，但如果要测试应试者听、说、读方面的能力时，就稍稍逊色了一些。" F S! C2 ^8 p: n* V4 A. y$ w
: ~0 ^" p' H- }2 h5 P 这次在老师的介绍下，本人于今年的6月初参加了首次在上海举办的 J-TEST 日本语实用能力考试。这次考试给我的感觉是她相当注重日语学习者的实际应用能力。首先，J-TEST 的考试形式不同于能力考，能力考试分为1--4级，如果参加了1级考试，只要成绩等于或是超过280分就可以获得1级考试的证书； J-TEST 则分为A--D级和E--F级两套试卷，你可以在两者之间任选其一。同样是参加A--D级考试的人，可以凭借自己的能力达到多少分相应地取得与分数线对应的等级。其次，能力考试的题形清一色的全是选择题，对于答不出的题目，瞎猜一个，也会有25%的成功率。而J-TEST除了选择题之外，还有相当一部分的题目是要自己写的，比如说，她会给出你三个单词，然后要求你将这三个单词连接起来造句。或是要求你写出一句话将 前后的两句句子连接起来。类似像这样的题目，一方面可以考查应试者的词汇量，另一方面可以测试应试者的实际应用能力。还有就是 J-TEST 的听力考试占了全部考试的一半，这其中既有较为简单的，也有难度较大的。
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如果想了解自己日语的实际应用水平的话，J-TEST无非是一个非常好的考试。我想如果能在参加能力考试的同时，再参加J-TEST的考试，那差不多就可以对自己日语的听、说、读、写及实际应用能力作出一个客观的评定。在清楚了自己的能力后，接下来就是发挥能力的时候了，那就是找一份应用日语的工作，在这一点上有上海外服公司参与的 J-TEST考试又给你开辟了一条找工作的道路，外服可以根据你考试的成绩推荐相应的工作岗位。我这次也有幸凭借这样的机会找到了一份令自己满意的工作。对此我要感激 J-TEST和上海外服公司。 |
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