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原帖由 joiejfow 于 2008-4-30 10:26 发表 ls厉害,一回就回3贴阿! 我也觉得工作是要做的开心,不开心的工作即使工资高也没意思(6位数以上的天价另当别论)
原帖由 qazcard 于 2008-4-30 10:39 发表 我也觉得你会感谢这份工,当你下次找工作的时候,发现你什么都做过.对找工作非常好 .我第一份工被人调去过财务,仓库,采购做输单,记进,销,存帐,等等的工作. 发觉找工作时很有帮组
原帖由 adang 于 2008-4-30 09:40 发表 其实一样的,在日企里面就是不让人闲下来。 自己在营业部,其实什么都在做呢。 呵呵 不过新人是这样的 上司也不敢把非常专业,具体的工作给你来做的 要等到公司觉得你可以一个人来做了 才会给你做 这个期间 ...
原帖由 狸猫土著部落 于 2008-4-30 09:51 发表 以后你会感谢这份工作的~
原帖由 狸猫土著部落 于 2008-4-30 09:57 发表 LZ是松下的?
原帖由 はれ 于 2008-4-30 12:52 发表 不是 松下才没有那么分工不明确的工作 我是以总务人事科长的助理招进来的 结果却是做普通的总务担当 不但离总经理的位子好远的 也离科长远 总经理那块工作要我负责 顺带其他日本人的事务+楼上所有办 ...
原帖由 狸猫土著部落 于 2008-4-30 19:26 发表 耐心啊~~呵呵~~~日本企业都喜欢做得时间长的。要不马上走人,要不就做时间长点,否则,你换个企业又要重新再来,你说浪费时间不,我在苏州园区的,对园区的企业还是有点了解的~
原帖由 狸猫土著部落 于 2008-4-30 19:28 发表 你要是经常跳的话,对以后的工作也有负面影响的,找好一个公司就全身心地投入。把公司当做家一样来对待的话,我想你不会等太久的。
原帖由 はれ 于 2008-4-30 20:22 发表 我打算试用期就滚了 一方面考虑到今后的面试 毕竟日本人不喜欢频繁跳槽的人 试用期我觉得可以直接忽略了 没什么实际的意义 打算先找兼职糊口 再慢慢找喜欢的工作 顺便调整心态 学点其他的东西 父母 ...
原帖由 狸猫土著部落 于 2008-4-30 21:28 发表 那加油啊~~要寻求劳动法律上的帮助,可以在置顶帖子里找我好了~~~嘿嘿~~~
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