有一个好的领导有多难

忍者

原帖由 无情烟子 于 2008-12-27 16:24 发表
哈哈，我那好领导离开公司后，又换的那个就草包领导，不懂装懂，还爱耍官架子。我们就不把他放在眼里，他还是欺软怕硬的那种。
工作整整三个月给开了。
你们更想不到的是其实他去年已经在公司做个两个月了，也是被 ...

根据你
最后总结性的发言，董事会决定派你做执行董事兼总经理。
对了你公司做啥的，过年了送俺些礼好过年呀

无情烟子

做别墅上用于外墙装饰的文化石的。可以送你几车都行

robertdb

俺争取作个好下属再说~~~~~~~

忍者

原帖由 无情烟子 于 2008-12-27 17:33 发表
做别墅上用于外墙装饰的文化石的。可以送你几车都行

谢谢，怎么冷的天你让我坐石板凳，你的良心大大的坏了

无情烟子

原帖由 忍者 于 2008-12-28 10:14 发表

谢谢，怎么冷的天你让我坐石板凳，你的良心大大的坏了

送东西投错门了

西湖里的鱼

领导再草包，毕竟是垂直管理，，但是横向的同僚草包能把你气死，就像接力一样，你跑的在快，姥姥，丫都不动的

revlis

哈哈哈阿哈哈
当年我是干脆把人家的事情抢过来做完了
他爱动不动

忍者

原帖由 revlis 于 2008-12-31 00:21 发表
哈哈哈阿哈哈
当年我是干脆把人家的事情抢过来做完了
他爱动不动

这就是俺们家的亲戚都优秀

工藤雲

精英上司比较好，因为有能力不怕会被属下超过
草包上司就难讲了，用你还踩你

EMoQiShi

3年半才升到2700 我看楼主还是辞职的好 一般领导的能力都很差 因为凡事都有下面的人干 他只要发号施令就行了

takigawayuki

原帖由 工藤雲 于 2008-12-31 09:52 发表
精英上司比较好，因为有能力不怕会被属下超过
草包上司就难讲了，用你还踩你

严重同意这句话！
就因为这样我才辞掉前一份工作的
我觉得自己做的顺心是最重要的

たた

看到这个帖子想到了我的上司
以前很火大他,现在火到没有火了
他来了公司6个月了
还是什么都不懂
让他做报价,做了半年了,2008都已经结束了,还没有做出来....
我真的无语了
每件事情都要跟他说几次
我觉得我很健忘,他比我健忘
反应超慢,至于慢到什么程度我举个例子:
中秋他请我和一个同事吃饭
在等电梯的时候,工厂长(日本人)就问我上司
"今天你是不是住宿舍"(我们公司离市区很远,他们都是在公司有宿舍,在市区又公寓)
偶上司就说:今天吃饭完了很晚了,不回去了
然后那厂长就对我们说:今天你们什么贵点什么,反正他请客.再给他喝点白的,反正他今晚住宿舍不用担心明天上班迟到(他有上班迟到的毛病，都说日本人准时我就遇到了不准时的)
我们都明白了工厂长的话的意思,就笑了
您猜他说了句什么:今晚吃饭一定要喝白的吗.....
而且提出来的问题都很奇怪
不知道他到底想知道什么
日本人暧昧的说话方式我了解,
他暧昧也就算了,关键是说话没有主题,兜兜转转
每次最怕跟他讲电话
他最厉害的一次是他想让总务的人帮他派车去出差
他跟人兜兜转转了半天别人也不知道他想说什么
总务的人来了句:ｘｘ部長、いったい何をいいたいの。
像这样的小事ｎ多
我不知道本部为什么要把他派过来
总觉得做营业的人要够机灵．．．
不知道他还要用多长时间成长！
当然他除了工作方面都还好，人很正直，脾气很好，英语一级棒
哎
还指望自己刚出校门跟有经验的人学点东西呢
看来只有自力更生了

遇到一个好上司，很难……

西湖里的鱼

原帖由 revlis 于 2008-12-31 00:21 发表
哈哈哈阿哈哈
当年我是干脆把人家的事情抢过来做完了
他爱动不动

于是乎我就拿出一份社内改革草稿，就像大狗一样，丫都开始跑了。
每个新人来，我都告诉他从做卫生的基本干起，没有几个能听进去的，现在的人啊，

たた

原帖由 西湖里的鱼 于 2009-1-3 14:08 发表

于是乎我就拿出一份社内改革草稿，就像大狗一样，丫都开始跑了。
每个新人来，我都告诉他从做卫生的基本干起，没有几个能听进去的，现在的人啊，

哈哈
童鞋，你真幽默

忍者

原帖由 たた 于 2009-1-3 13:48 发表
看到这个帖子想到了我的上司
以前很火大他,现在火到没有火了
他来了公司6个月了
还是什么都不懂
让他做报价,做了半年了,2008都已经结束了,还没有做出来....
我真的无语了
每件事情都要跟他说几次
我觉得我很 ...

被总部踢出来的，不稀奇