日企招聘的特异之处

kojima198 · 发表于 2009-4-29 10:40:12

这的确是部分企业的弊病呀～
不止日企，国企也同样存在一样的问题吧，毕竟招聘的人不是老板！

xiaomage6969 · 发表于 2009-6-15 18:31:39

这种特异的公司毕竟不多，呵呵，多了大家不用活了。话说回来，日期再烂也比大陆香港台湾的公司好多了。

快乐的胖子 · 发表于 2009-6-16 15:20:52

真的这样吗？？我还没在日企面试过呢，领教了。。。。。。

詹娜琳 · 发表于 2009-6-23 21:21:15

呵呵独特的总结！
第一次听说！

ななみちん · 发表于 2009-6-25 16:25:43

额(⊙o⊙)…，O__O"…

wm07933 · 发表于 2009-6-28 13:38:51

独到！厉害！

单行道YY · 发表于 2009-9-25 21:48:34

不会吧~~

sugarno1 · 发表于 2009-9-25 22:12:48

我只能这样自我安慰了谢谢哦

lorchid · 发表于 2009-9-25 22:48:31

本帖最后由 lorchid 于 2009-9-25 14:49 编辑

~~~我是一张白白的纸~~~

~~~~飘来飘去~~~~

~面了一次又一次~~ ~~人家都说要工作经历~~

~~为什么呢~~

要能碰上这种的就好了。。。

wendyyang0008 · 发表于 2009-9-27 17:16:12

就是啊。。。。。

tetu5 · 发表于 2009-9-28 19:55:00

的确，有点···晕

rei04041986 · 发表于 2009-10-2 00:17:20

哈哈 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 不知道该说啥

芳子 · 发表于 2009-10-20 14:08:06

貌似，是有那么点道理的！
想当初，日语不咋地的时候，人家要我，现在日语比以前好了，可是却没有人要了！
╮(╯▽╰)╭
pire_zhang 发表于 2009-4-25 17:59

那是因为你的要求和心态不一样了。
如果回到当初的要求和心态，现在也有企业要的。
我也是。
刚毕业的时候找工作，面试的成功率高得让我洋洋自得。
现在的话，很难找到满意的职位。

志曦 · 发表于 2009-10-20 19:01:42

感觉比较片面了些

zhlpyfmc · 发表于 2010-3-23 19:42:12

日企在发布招聘要求时会强调说我们要择优录用，结果能力差一点的会被录用，因为能力强的留不住。/

我倒觉得这一点可以理解。
有时候被拒了只是因为你太出色，
而这个工作的内容和待遇都不能与你匹配。
我们需要做的只是找一个与我们合适的工作。

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