不被信任的原因

解语花

日本人就这样,信任在他们那里是很敏感的事情
我们老板每次问我东西以后,就马上叫另外一个同事问我说的是不是对的,而且是当着她的面.
老板这样做可能真的是 不信任我,但是这也是做人的问题.
楼主你要相信,这样的人,不管是日本人固有的思维也好,还是对人信任不信任也好,永远也不会走的很远,因为他们不懂得尊重人.
所以如果楼主对 自己有信心的话就 不要太在意,他们就这熊样.

1001zhangyf

那个老板在日本招的同仁，见过了，以前一直把人想得太善良，接触过后，觉得在老板面前说我翻译的东西牛头不对马嘴看来完全有可能，我和那人一起去买东西，2 样，其中一样的价格很低，我给的是零钱，店员说提供不了小额发票，后来他另外还买了一样东西，店员就提供发票了，因为钱是我付的，所以店员也就把钱和发票找给了我，但具体金额是他确认的，结果店员多找钱给我们了，而且发票也多给了，本来我是想还给店员的，怕自已弄错，所以跟他确认了一下，结果他就暗示我不要说，拉我离开了，上车后她还说那店员因为没小额发票，所以小物件没给我们算钱，其实我知道是店员算错了，一点点的小钱都要占，真的人心难测啊!
这次老板过来，感觉似乎有些变化，原来是按排我做总务类的职务，但却显得很相信我似的，要帮我在财务室也按个办公桌什么的，刚开始时老板没明确说（这人说话总是绕着圈的说），只是问将总务的办公桌按在财务室行不行，站在客观的立场，我告诉老板「财务是处理钱和一些重要文件的部门」总务在里面不太合适而且空间可能也不够，然后老板就说「总务就我一个人」没关系的，于是我也只能表示没问题了。因为自已不受老板欢迎，所以我也从来不在老板面前自夸，相反的我会刻意说说那位他在日本招的中国员工的好（日语能力啦，办事方法啦等），前几次对我说的话，老板一般不予否认，这次老板却说他是没经验的，还需多加学习。。。，虽然老板这么说并不代表什么，但我为老板能客观的来判断一些事物，还是略感有些宽慰了，可是我这人不会奉承拍马也不会说好话，再加上之前的那些事情，所以与老板之间总觉得很少有话题，也很少会聊得很开心，但那位老板在日本招的同仁就不一样总是与老板有很多话题，而且经常聊得很开心。老板已经计划按排那位同仁负责财务方面的工作，可总觉得老板和他不都想我与财务划清界限，不知道是因为他怕自已无法担当起这个重任，还是对我另有意图？还是。。。
真的不想花这么多精力去分析去猜测这些与实际工作没有很大关系的事情，但到了要保护自已的时候似乎又不得不这么去做，好累啊！！！（以前工作中从来不会这样做也不会这样想，不知道是我太单纯了，还是职场本就是这样的？）

RYOUREI

不用刻意取悦日本人吧
做好自己分内的事即可
多说人家的好，不说人家的短----生存之道！
我也还在修炼中啊

曾经陪个日本人去买书柜
好心帮他讲价
他居然来问我是不是从商家得啥好处
此种事例太多，就不一一列举了

另外接触过很多“海龟人士”
感觉他们是不是在日本受到歧视？
精神，经济都受过不少苦
心理都有些奇怪
至少价值观，人生观---我不敢苟同

看日剧
发现日本人都有个共性---喜怒不形于色！
再亲的人（父母）都保持距离，不掏心窝。
从某个层面看，也许值得学习吧。

1001zhangyf

有些事情我也没法详述，进入这个公司后，虽然现在只有我和那个人算是公司的员工，但发现其中的关系真的真的非常负杂，牵扯的人数不胜数，有工作事情，有不倫事情，有三角恋事情。。。，俗话说知道的越多麻烦也就越多，有些事情我不想知道，一不小心就被我知道了，想躲都难。
为了这份工作，也许我在无意间真的有表现出取悦日本人，要注意，要注意。。。。。。。，保持距离，不掏心窝也的确要学习再学习。。。。。。
谢谢！

忍者

活得真累。何必呢
有其他选择还是换个轻松的。

我自己在日企11年。
最初也经常被日本社长训斥。
可能自己不成熟。
之后我去了上海在日本商社工作一干6年。
虽然遇到不少无能的日本人
但还没碰到耍小心眼的日本人。

难道是公司的原因？
我觉得每个公司都有各自的企业氛围。
我后来在比较大商社呆着
感觉日本人素质还不如自己原来的专门商社的。

以前精工日本营业长的象蟑螂
这家伙是客户居然拿我们公司日本女营业开些
带色的玩笑。要是我早火了。

所以你碰到的也许是这类素质差的人。

对于新同事还是尽可能沉默。
看看这位的底细比较好。
有时你为公司着想可能适得其反。

能揩油也就揩些。

忍者

总之，能离开是非还是离开。
免得吃不到羊肉惹了一身骚

1001zhangyf

进入这样的公司确实很不幸，有机会我是绝对要离开的，不过我所指的取悦只是一些说话措词方面，其他的我只是一个旁观者，为了适应这个环境，有些很俗的事情，不大光彩的事情，我也只能随流了，你前一贴中的劝言也是很对的。所谓近墨者黑。

解语花

忍者大哥，我想问问，我接触的日本人不多，工作时间也不长。但是现在的老板是日本人，他就是有事没事就让你加班，然后每隔五分钟就叫你下，叫过去没啥事废话一大堆然后放你回来。最主要的是脑子不清楚，一会儿这样，一会儿那样，搞得你不知所措。自己的部下拉帮结派不敢管，就敢说那些被撇在一边的人，可恨的是整天没事歪着脑袋坐在我们后面盯着我们看我们做啥事，看见你上网就拉过去废话一堆。
这样的老板值得追随马

revlis

上班的时候的确不该上网，我的老板看到了也不说什么，才可怕呢
不知道什么时候会开掉我。。。。。

不过每个五分钟吼一次，还让人怎么干活啊。。。

解语花

上网马，也不是经常上，而且我看的都是与业务有关的。
有人在他面前打游戏聊天他不敢说就干惹那些柔弱的人。
而且说实话，我不知道别的日本人怎么做事的，我们老板就是想到什么就做什么，想到什么就叫你。
一个很小的问题在他那里就是很大的问题，不知道他打算怎么领导下面的人。

1001zhangyf

你说的老板是指公司是他自已的那种老板？还是由大老板聘来管公司的那种老板啊？老板做到怕下属也实在太可怜了，不过可以知道这个老板不是那种能够客观判断事情的老板，他只会凭自已的直觉行事，确实够你受的，我也碰到过这样的上司，应付他的那些事情，我那时就是加班，因为他在的时候根本无法正常开展工作，只有等他下班了，再静下心来细想一些事情。
这种不能客观判断事务，不为公司发展着想，一心只有自已，对人不对事的人，最难应付啊，我们真是同病相连。

解语花

我的老板是从日本派过来的，他就是那种好不容易抓着一个就不放的那种人。
以前我就是经常加班，因为他这种混乱的思路是在让人无法工作，但是现在我受够了我就不怎么加班了，
然后有一次他对我说你最近星期六不怎么来啊，我听了真恨不得一巴掌打过去。真受不了这种人，死加班活加班还是管不好，还怕自己的部下。这种人只能说无能。

1001zhangyf

你有没有偿试过给他提案，比如办公环境的整治，管理体系的整改等等，一整套方案出来后，他会不会有头絮些，也不会这么一会叫一下一会叫一下的，因为不知道你那边的情况，我也不好建议，弄巧成搓就不好了，如果人际关系负杂的话，提案也要小心的。

revlis

有人在他面前打游戏聊天他不敢说就干惹那些柔弱的人。
解语花 发表于 2009-5-11 10:42

啊啊,这种人我的老师跟我说过
很多日本人都是欺软怕硬的,专挑软的柿子捏
你找个自己绝对有理的机会,有理有节的训他一顿可能就乖了

解语花

呵呵，我们老板是那种只活在自己世界里面的人，要不然也不会老是不停地叫你了。
至于说给他提案之类的阿，一个连自己错在哪里都不知道的40多岁的人还能指望他什么啊。
我只能说很多日本人的脑子就是石头不转弯的，我不能祈求他们改变，碰到这样的老板算自己倒霉。