|
发表于 2010-10-20 05:50:22
|
显示全部楼层
woaijiko 发表于 2010-10-17 17:15 
2010.8底离职,因为工厂过份,待遇又不好。。。
原本做的总务人事的工作,休完产假一上班就被调到制造部( ...
有个很大的疑问,如果不是老板(或未来老板之类的) 单凭一个总务的主管为什么有这么大的权利可以随便异动人事?!
看楼的内容,应该是间日商公司,更不应该会让这种事发生。通常在异动人事之前,相关的高层主管应该是早就已经协调好了。
总务的主管(人事主管) 未经协商得到认可的话,一般是没有权力异动各单位的人事的,所以是不是有楼主不知道的内情呢?!
( 以前我们在处理一些不想要的人,想让 TA 自动走路的时候就会搞类似这种的花样)
不然这个公司的体制是相当令人怀疑的! 那里的日本人也应该是三流货色了,这么大的制度面的问题没发现吗?!
这样的烂公司不提也罢! |
|