工作到第三家日企了，激情都没了

fansirenla

不怕丢脸，我都十年了，还在给人家倒水，激情来的时候恨不得把水到人家脸上去！

taggiana

期待楼上激情一下

堆堆儿

第二家日企。
突然觉得好迷茫，找不到做事的冲动，明明心里有一堆想法，但是不知道怎么将之付诸行动，不想一直这么混沌下去，要是离职，父母那边又是一堆事。跟他们说什么都理解不了，只知道你辞职了没工作了就没有工资可拿。有时候真想要是父母哪怕能够稍微理解一下自己，而不是总将目光放在工资的问题上，好多问题都好解决了。

云无心

可以跟错公司，绝不可以跟错上司！<铁则！

jarrey

记得有次开会BOSS就说，***从来不说什么话的，自己的工作在规定的时间内完成，无论你说她好或者不好，她就这样不争执，到点回家，工作认真完成，但是公司内部人员连这点都做不到，还要斗来斗去，你说我不好，我说你不好。。。。。。
***说的就是我，唉，不管怎么样，我坚持的就是“虽然是同事，但是都是不可信的，所以把自己的工作范围内的事情做好就好”所以一直是小把啦子，估计也是因为对工作没有激情了吧？

jarrey

有时候我觉得我的日语毫无建树，只是通过邮件和SKYPE和日本总部联系，

幸福巴士

fansirenla 发表于 2012-5-16 10:01
不怕丢脸，我都十年了，还在给人家倒水，激情来的时候恨不得把水到人家脸上去！

哈哈，有意思，日企这点我也很不认同很反感的。要喝水自己倒去，我是来工作的，不是来倒茶的，工作忙着呢。

HZY1982

jiangliuyue 发表于 2011-12-26 07:35
日本公司里有素质的中国人是很少的.有些中国人拿出文化大革命的一套来对付中国人.
中国人欺负中国人.可悲哦 ...

以上观点不敢苟同。本人也经常碰到日本人对国内企业提出一些无理要求的情况，但我执行时肯定不会简单的照搬，我首先会询问了解日本人这样做的目的，如果我认为这样做不妥的话，起码会试着解释不妥的理由。我认为一个翻译不能简单作为一个传话筒，也要起到沟通的桥梁作用。当然，这跟每家公司的文化及个人性格也有关系。

taggiana

顶楼上的～～！

x8x8x8

日本上司也有好和不好的。我就看到我同事的日本上司，直接说人家小姑娘30多岁了难怪嫁不出去之类的话，怎么也要顾及一下女孩的自尊心吧。中国人也有欺负中国人的，我自己身上就发生过，说是中国上司其实就是半个日本人。入了日本籍贯以为了不起，公司的人都不喜欢他，还说身上有股味道是不是不洗澡。

techandaisuki

借这个很久之前的帖子也来感慨一下。
关键是楼主标题太让人有感觉了。
以上大家的发言只要是跟日本人共事的都很有同感啊。
话说我当年那么想进日企，但是到现在在一家企业里混了五年，和一个日本人共事五年，其间见到也许并不算多但却各种类型日本人。
我都觉得我已经深刻认识到日本人本质了。
“激情这种东西，在日企里是没有的"无论你从事什么岗位。
当然任何刚进一个新进一家日企的新人肯定是充满热情的，但是再看过了各种大型，中小型日企后，像我现在就心如止水了。
深刻分析后觉得跟日本人待的时间长了必然会受到他们影响，那些”假洋鬼子“就是负面的代表。
日企是围城啊，我是想逃离了。。。。

WEIZHENG84

楼上的全部顶一遍～！

haruna10

每次刚进入一个新公司都会很有激情。。。到后来就会非常失望，蠢蠢欲动的想换工作。。。目标不清。。。
最近的一份工作室在某个知名以血压计出名的公司，但是卖的不是血压计。面试时就觉得这家公司挺可笑的，居然要看你的户口本，还需要原件。从来没见过这么要求上海户口的公司。后来才知道了原因。就算开掉上海本地的，闹事的比率会小一点，但是开掉外地人士，闹事的比率就非常的大！！！他们的经验谈吧。
公司本质都不存在坏或者不坏。都是里面的人造成的。
销售基本都是女的【因为老板只喜欢招女的，出去开会就像他带着后宫一样OTL
实际的老板不做事的，都交给下面的老女人，老女人很阴险，表面随和，实际会背后捅你一刀，估计她的能力就在这里。。。具体的不想说了。。。
反正日企也要看的，有些地方真的是跟对上司才是对的。。。。

wendyyang0008

我就一直没能进日企