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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。
0 D- V' E- X$ a只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。
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2 V' n$ f5 a0 q1 Z* j而面试侧重的，我的理解是以下几点：1 S# t; f4 a6 } b8 Z& i7 b: r& Q
* L( P/ W1 {; T7 e1 g7 O; k9 M1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。
5 D K9 Y2 ~* Y2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）
4 S# h: |0 h3 E+ w% M- R9 \. ]3. 就职的动机和热情。（必考问题）9 F3 b- X+ L% q/ f- W
4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。 ~2 Q) i! B! |/ J8 g
5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。
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以上，仅供参考。2 J$ m+ ^, |; K4 A
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