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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。6 r# K" t7 M+ u4 g; n C0 [. e
只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。
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; p; A7 V1 N7 N3 N& E而面试侧重的，我的理解是以下几点：
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4 L2 W- S% V; w1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。
! y8 n" q& W9 p2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）" c6 P% Q. g3 s; |' K, D# L
3. 就职的动机和热情。（必考问题）
& v7 Z9 [; ]# u% d; [" f4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。
! J' V/ \0 t9 n6 K1 `1 g5 |5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。! y3 P, L3 Y4 X, ?- X0 B( m
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以上，仅供参考。+ f+ C6 u7 {* K0 m5 K
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