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发表于 2011-10-4 09:33:46
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日本公司面试之前，一般都有書類選考，从中选出基本质素合格的候选人。! A/ d- f) y+ j) F# O& _# d
只要不是新生海选，能进入到面试就说明当事人的机会还是很大的。& O q, u& A8 n/ h
6 J8 j$ G% E$ s9 U F; h而面试侧重的，我的理解是以下几点：
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1. 表达能力，包括外语能力和正确解释一件事的能力，外企公司沟通是首要大问题。
; n+ G/ V5 l9 ~4 G, o$ M2 q# s2. 性格，包括合群性，忍耐力，来测试你能不能融入团队，能不能抗住工作的压力。（日本忧郁症很多的）! @) g- A0 l. c. C( @
3. 就职的动机和热情。（必考问题）
& E3 f; R* c7 i' p% i! k3 }4. 礼仪，日本公司特别重视礼节。所以，面试前后都必须行礼道谢。; k4 d' H. s: a8 b
5. 外表，不要长得太特别就可以。注意服装头发指甲的整洁。哪行都喜欢高大斯文的专业人士。0 K" i4 i5 _4 K5 C" j& W, G
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以上，仅供参考。$ o) |2 }: Q7 c% J5 J6 T9 ]/ |
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