上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

典晟

2012-2-28  今日职位-5

职位：エンジニア（A/T調査分解技術者）

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   ■月収（5300　手取り各手当て込み）--試用期間中の給与　（　90%支給）
有效期至:
籍贯: 不限
学历: ■短大・専門卒以上
专业: 不限
性别要求: ■男性
年龄要求: ■　30 歳以下
是否应届: 不可
语言要求: 日本語
语言水平:
日本語  ■ビジネス
中国語  ■母国語レベル
英語   




●求人理由 □　欠員補充　　■　業務拡張　　□　新規事業　　□人事交替
●勤務開始 ■至急　　□随時
●勤務地 虹漕路
●職種 エンジニア（A/T調査分解技術者） 　　1　名 ■男性
●業務内容（できるだけ詳しくご記入下さい。）
オートマチックトランスミッションの分解・調査業務
調査結果のまとめ・整理
調査用オートマチックトランスミッションの在庫及び物流管理
●必要な条件/資格
必須ではないが、下記資格を有している或いはそれに順ずる知識を持っている者が望ましい。
・自動車整備資格
・工学部 機械工学科 又は 自動車整備士専門学校卒
●年齢 ■　30 歳以下
●国籍／戸籍 ■中国　 戸籍制限 ■無
●学歴 ■短大・専門卒以上　
●語学
日本語  ■ビジネス
中国語  ■母国語レベル
英語   
●PCスキル ■ Word　　■Excel　　■PowerPoint　　□Access　□他
■中国語入力　■日本語入力　■英語入力
●給与 ■月収（5300　手取り各手当て込み）
■試用期間中の給与　（　90%支給）
●賞与 ■有（年1回　）　
●その他
１、上海フェスコを経由で、労働契約を締結する
２、上海フェスコの商業保険参入
３、健康診断1回／年、入社健康診断あり
４、社内旅行1回／年
５、出張手当有り
６、残業あり、残業代法定どおり支給
７、勤務地法定通りの社会保険等を納付する
８、フレクスタイム制度あり
９、有給休暇支給12日～15日/年(最高15日間/年)




联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位



●求人理由 □　欠員補充　　■　業務拡張　　□　新規事業　　□人事交替
●勤務開始 ■至急　　□随時
●勤務地 虹漕路
●職種 エンジニア（A/T調査分解技術者）
助理经理  (レベル以上) 　　1　名 ■男性
●業務内容（できるだけ詳しくご記入下さい。）
オートマチックトランスミッションの分解・調査業務
調査結果のまとめ・整理
調査用オートマチックトランスミッションの在庫及び物流管理
●必要な条件/資格
必須ではないが、下記資格を有している或いはそれに順ずる知識を持っている者が望ましい。
・自動車整備資格
・工学部 機械工学科 又は 自動車整備士専門学校卒
●年齢 ■　30 歳以下
●国籍／戸籍 ■中国　 戸籍制限 ■無
●学歴 ■短大・専門卒以上　
●語学
日本語  ■ビジネス
中国語  ■母国語レベル
英語   
●PCスキル ■ Word　　■Excel　　■PowerPoint　　□Access　□他
■中国語入力　■日本語入力　■英語入力
●給与 ■月収（5300　手取り各手当て込み）
■試用期間中の給与　（　90%支給）
●賞与 ■有（年1回　）　
●その他
１、上海フェスコを経由で、労働契約を締結する
２、上海フェスコの商業保険参入
３、健康診断1回／年、入社健康診断あり
４、社内旅行1回／年
５、出張手当有り
６、残業あり、残業代法定どおり支給
７、勤務地法定通りの社会保険等を納付する
８、フレクスタイム制度あり
９、有給休暇支給12日～15日/年(最高15日間/年)




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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
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典晟

2012-2-29  今日职位-1

职位：品質保証エンジニア

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   ５４００元(食事、交通、通信手当込み）
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 大卒以上
专业: 工学部
性别要求: 不問
年龄要求: 30歳前後
是否应届: 不可
语言要求: 日本語  中国語  英語
语言水平:
日本語-ビジネスレベル
中国語-ビジネスレベル
英語-コミュニケーションレベル




事業内容：A/T・カーナビゲーションシステムの販売・アフターサービス
勤務先住所：虹漕路
ポジション名：品質保証エンジニア
部署名：A/T品質保証部
直属上司ポジション"： A/T品質保証部副経理
直属上司国籍：日本
年齢：30歳前後
性別：不問
国籍：中国
部署人数：10名
学歴：大卒以上
専攻：工学部
必要人数：4名
募集原因：業務拡大
日本語-ビジネスレベル
中国語-ビジネスレベル
英語-コミュニケーションレベル
Word\Excel\PowerPoint
仕事内容：
弊社が顧客に納入する製品に対して、顧客および日本本社との連携で品質改善を推進する。
　　・顧客工場訪問 （定期巡回、ミーティングなど）
　　・クレーム窓口/対応（現車確認、初動対応、部品の回収・調査、対策、顧
      客報告など）
　　・新製品承認活動（顧客要求事項の確認・日本本社への展開、顧客への提出
      と承認受領）
　　・新製品の評価（車両工場でのA/Tの取り扱い、車両の出来栄え確認）
　　・サービストレーニング（故障診断、分解修理）
　　・各種報告書作成、弊社の日本/現法関係者への報連相
　　・日本本社が購入している部品メーカーの品質改善推進

担当地域： 全国
対象企業：　
日系
中国系
欧米系

必要スキル：
1: 日本語で技術的専門用語を使い、報連相ができるレベル。
2: 中国語で技術的専門用語を使い、中国他社と折衝ができるレベル。
3: 技術的（車、機械、A/T）知識、電子部品の知識がある。
＊品質管理の知識があり、またその知識を用いた業務経験を推奨
＊日系/欧米系 車載向製品の製造業で品質管理業務経験を推奨

給与
手取り：５４００元(食事、交通、通信手当込み）
賞与：有
就業時間：8時30分～ 17時30分迄
試用期間給与：手取りの90%
法定福利（中国人）：
養老保険
失業保険
医療保険
住宅房積金

面接場所：上海
備考欄
１、上海フェスコを経由で、労働契約を締結する
２、上海フェスコの商業保険参入
３、健康診断1回／年、入社健康診断あり
４、社内旅行1回／年
５、出張手当有り
６、残業あり、残業代法定どおり支給
７、勤務地法定通りの社会保険等を納付する
８、フレクスタイム制度あり
９、有給休暇支給12日～15日/年(但し、①第1年目：12日-試用月*1日／月 ②
    最高15日間/年　)





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事業内容：A/T・カーナビゲーションシステムの販売・アフターサービス
勤務先住所：虹漕路
ポジション名：品質保証エンジニア
部署名：A/T品質保証部
直属上司ポジション"： A/T品質保証部副経理
直属上司国籍：日本
年齢：30歳前後
性別：不問
国籍：中国
部署人数：10名
学歴：大卒以上
専攻：工学部
必要人数：4名
募集原因：業務拡大
日本語-ビジネスレベル
中国語-ビジネスレベル
英語-コミュニケーションレベル
Word\Excel\PowerPoint
仕事内容：
弊社が顧客に納入する製品に対して、顧客および日本本社との連携で品質改善を推進する。
　　・顧客工場訪問 （定期巡回、ミーティングなど）
　　・クレーム窓口/対応（現車確認、初動対応、部品の回収・調査、対策、顧
      客報告など）
　　・新製品承認活動（顧客要求事項の確認・日本本社への展開、顧客への提出
      と承認受領）
　　・新製品の評価（車両工場でのA/Tの取り扱い、車両の出来栄え確認）
　　・サービストレーニング（故障診断、分解修理）
　　・各種報告書作成、弊社の日本/現法関係者への報連相
　　・日本本社が購入している部品メーカーの品質改善推進

担当地域： 全国
対象企業：　
日系
中国系
欧米系

必要スキル：
1: 日本語で技術的専門用語を使い、報連相ができるレベル。
2: 中国語で技術的専門用語を使い、中国他社と折衝ができるレベル。
3: 技術的（車、機械、A/T）知識、電子部品の知識がある。
＊品質管理の知識があり、またその知識を用いた業務経験を推奨
＊日系/欧米系 車載向製品の製造業で品質管理業務経験を推奨

給与
手取り：５４００元(食事、交通、通信手当込み）
賞与：有
就業時間：8時30分～ 17時30分迄
試用期間給与：手取りの90%
法定福利（中国人）：
養老保険
失業保険
医療保険
住宅房積金

面接場所：上海
備考欄
１、上海フェスコを経由で、労働契約を締結する
２、上海フェスコの商業保険参入
３、健康診断1回／年、入社健康診断あり
４、社内旅行1回／年
５、出張手当有り
６、残業あり、残業代法定どおり支給
７、勤務地法定通りの社会保険等を納付する
８、フレクスタイム制度あり
９、有給休暇支給12日～15日/年(但し、①第1年目：12日-試用月*1日／月 ②
    最高15日間/年　)





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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
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典晟

2012-2-29  今日职位-2

职位：FA部门  FA技术

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   面议
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 本科
专业: 工业自动化、电机、机电相关专业为佳
性别要求: 男
年龄要求: 35以下
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语流利，其上司为日本人，只能说日语，故日语流利是必须条件



FA部门  FA技术
条件见下：
男
35以下
本科
工业自动化、电机、机电相关专业为佳
日语流利，其上司为日本人，只能说日语，故日语流利是必须条件
3年以上从事PLC编程方面工作的经验。






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FA部门  FA技术
条件见下：
男
35以下
本科
工业自动化、电机、机电相关专业为佳
日语流利，其上司为日本人，只能说日语，故日语流利是必须条件
3年以上从事PLC编程方面工作的经验。






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典晟

2012-2-29  今日职位-3

职位：销售担当

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   7000元以上
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 大专以上
专业:
性别要求: 不限（女性已婚已育）
年龄要求: 30-40岁
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语2级以上（听说写流利）



销售担当
性别：不限（女性已婚已育）
年龄：30-40岁
户籍：上海
学历：大专以上
语言：日语2级以上（听说写流利）
经验要求：
1、2年以上在化工行业销售过工程塑料产品，特别是从事过氟塑料化工产品和化
   工原料销售的优先考虑；
2、原先在圣戈班、霓佳斯、日东电工等公司从事销售技术方面的工作优先
3、人稳重，性格开朗、外向
税前工资：7000元以上





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销售担当
性别：不限（女性已婚已育）
年龄：30-40岁
户籍：上海
学历：大专以上
语言：日语2级以上（听说写流利）
经验要求：
1、2年以上在化工行业销售过工程塑料产品，特别是从事过氟塑料化工产品和化
   工原料销售的优先考虑；
2、原先在圣戈班、霓佳斯、日东电工等公司从事销售技术方面的工作优先
3、人稳重，性格开朗、外向
税前工资：7000元以上




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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
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典晟

2012-2-29  今日职位-4

职位：企業管理人事

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   下限3500-上限4500
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 専門学校（大専
专业:
性别要求: 男性優先
年龄要求: 上限30-下限25
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平:
日本語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
中国語母国語
英語挨拶

①配属部署名：企業管理人事
②募集人数：1人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限30-下限25
⑦性別：男性優先
⑧募集理由：増員1人
⑨希望国籍：【国名】中国
⑩新卒者配置可否：否
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限3500-上限4500
  賞与：年間1ヶ月
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：ほぼなし
⑯学歴制限：有り-専門学校（大専）
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：
日本語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
中国語母国語
英語挨拶
【注記１】 雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間と
           します。 但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当
           該総経理決裁により登用可能とします。
【注記２】 上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基
          本給の1ヶ月とします。
【注記３】 試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安
           とします。 但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可
           能とします。
【注記４】 上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学
           校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら
           可、という意味。

募集理由の詳細
業務拡大に伴う人員募集

担当する業務内容とその魅力・難しさ
①人材採用、研修関連
競合他社と比較した魅力・難しさ
専門的に人材採用、研修関連の業務が担当できる

入社時に必要な知識
MUST
①人事関連
②特に人材採用、研修関連経験が３年以上ある
WANT
無し

入社時に必要なスキル
MUST
①オフィスソフト操作
②コミュニケーション能力が高い
WANT
無し

入社までに必要な業務経験
MUST
無し
WANT
無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①豊富な業界経験
②チャレンジ精神
その他特記事項
面接資料に写真が必要





联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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①配属部署名：企業管理人事
②募集人数：1人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限30-下限25
⑦性別：男性優先
⑧募集理由：増員1人
⑨希望国籍：【国名】中国
⑩新卒者配置可否：否
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限3500-上限4500
  賞与：年間1ヶ月
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：ほぼなし
⑯学歴制限：有り-専門学校（大専）
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：
日本語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
中国語母国語
英語挨拶
【注記１】 雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間と
           します。 但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当
           該総経理決裁により登用可能とします。
【注記２】 上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基
          本給の1ヶ月とします。
【注記３】 試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安
           とします。 但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可
           能とします。
【注記４】 上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学
           校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら
           可、という意味。

募集理由の詳細
業務拡大に伴う人員募集

担当する業務内容とその魅力・難しさ
①人材採用、研修関連
競合他社と比較した魅力・難しさ
専門的に人材採用、研修関連の業務が担当できる

入社時に必要な知識
MUST
①人事関連
②特に人材採用、研修関連経験が３年以上ある
WANT
無し

入社時に必要なスキル
MUST
①オフィスソフト操作
②コミュニケーション能力が高い
WANT
無し

入社までに必要な業務経験
MUST
無し
WANT
無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①豊富な業界経験
②チャレンジ精神
その他特記事項
面接資料に写真が必要





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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
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(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
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誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
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典晟

2012-2-29  今日职位-5

职位：生产管理科文书翻译

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   3000-5000元（面试后根据情况再定）
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 不限
专业:
性别要求: 女性
年龄要求: 25-35岁之间
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语程度良好，听说读写流利


招聘岗位：
生产管理科文书翻译一名
工作内容：
1.根据客人定单指示翻译成中文要求，处理E-MAIL邮件
2.生产管理单和出货预定表的制作和打印
3.安排DHL出货等

招聘要求：
1. 女性，25-35岁之间, 身体健康，。
2.日语程度良好，听说读写流利。熟悉电脑操作。
3.个性开朗擅于与人沟通，有良好的语言表达能力。
4.对工作认真负责有责任心，有吃苦耐劳精神，具有上进心。
5.上海籍，家住浦东金桥附近，有工作经验者优先考虑。

岗位待遇：
1.工资待遇：3000-5000元（面试后根据情况再定）
2.加班费另外支付
3.一年两次的半年奖金发放
4.试用期2个月城镇居民缴四金







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招聘岗位：
生产管理科文书翻译一名
工作内容：
1.根据客人定单指示翻译成中文要求，处理E-MAIL邮件
2.生产管理单和出货预定表的制作和打印
3.安排DHL出货等

招聘要求：
1. 女性，25-35岁之间, 身体健康，。
2.日语程度良好，听说读写流利。熟悉电脑操作。
3.个性开朗擅于与人沟通，有良好的语言表达能力。
4.对工作认真负责有责任心，有吃苦耐劳精神，具有上进心。
5.上海籍，家住浦东金桥附近，有工作经验者优先考虑。

岗位待遇：
1.工资待遇：3000-5000元（面试后根据情况再定）
2.加班费另外支付
3.一年两次的半年奖金发放
4.试用期2个月城镇居民缴四金






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其他联系方式: 62751975
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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
このメールのコピー・使用・公開等をなさらず、速やかに送信元にご連絡
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典晟

2012-3-1  今日职位-1

职位：品質管理

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   給与予算（手取り） RMB　4000～6000/月（此金额为包含各项津贴的金额）
有效期至:
籍贯: 不限
学历: 不限
专业:
性别要求: 不問
年龄要求: 不問
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日本語-■ビジネスレベル （日本語検定　1級レベルの語学力があること）


募集理由 欠員に対する、人員補充のため。
計画内 ■
計画外 □
配属部署 国誉商業有限公司　シンセン分公司
募集人数 1人
職種 品質管理
格付け
年齢 才　～　　　　才
性別 ■不問　　□男性　　　　□女性
勤務開始日 2012年
勤務地 深セン
国籍制限 □あり（　　　　　）　■不問
戸籍制限 □あり（　　　　　）　■なし
学歴制限（以上） □大専　　  □大本　　　　■不問
専攻制限 □あり（　　　　　）　■不問
語学レベル
日本語-■ビジネスレベル
中国語
英語
担当業務
協力工場への出向検査・品質指導・工程改善支援
必要なスキル
1.日本語検定　1級レベルの語学力があること。　　　　　　　　　　　　　　
2.日系企業にて品質管理業務5年以上の経験者　　　　　　　　　　　　　　　
3.QC７つ道具（①管理図、②ヒストグラム(グラフ)、③パレート図、④散布図、⑤チェックシート、⑥層
  別、⑦特性要因図、といった分析手法）を理解し、使用出来ること　　　　　　　　　　　　　　　
4.樹脂成型加工・金属加工などの関連知識を、一定程度有する事　　　　　　

必要資格 日本語検定1級

給与予算（手取り） RMB　4000～6000　/月（此金额为包含各项津贴的金额）





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募集理由 欠員に対する、人員補充のため。
計画内 ■
計画外 □
配属部署 国誉商業有限公司　シンセン分公司
募集人数 1人
職種 品質管理
格付け
年齢 才　～　　　　才
性別 ■不問　　□男性　　　　□女性
勤務開始日 2012年
勤務地 深セン
国籍制限 □あり（　　　　　）　■不問
戸籍制限 □あり（　　　　　）　■なし
学歴制限（以上） □大専　　  □大本　　　　■不問
専攻制限 □あり（　　　　　）　■不問
語学レベル
日本語-■ビジネスレベル
中国語
英語
担当業務
協力工場への出向検査・品質指導・工程改善支援
必要なスキル
1.日本語検定　1級レベルの語学力があること。　　　　　　　　　　　　　　
2.日系企業にて品質管理業務5年以上の経験者　　　　　　　　　　　　　　　
3.QC７つ道具（①管理図、②ヒストグラム(グラフ)、③パレート図、④散布図、⑤チェックシート、⑥層
  別、⑦特性要因図、といった分析手法）を理解し、使用出来ること　　　　　　　　　　　　　　　
4.樹脂成型加工・金属加工などの関連知識を、一定程度有する事　　　　　　

必要資格 日本語検定1級

給与予算（手取り） RMB　4000～6000　/月（此金额为包含各项津贴的金额）






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典晟

2012-3-1  今日职位-2

职位：华东营业主管

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   到手 5000~6000元  挂靠外服，四金个人部门公司负担
有效期至:
籍贯: 上海户籍优先
学历: 大专以上
专业: 理工科（机械、电子、机电一体化等）
性别要求: 男性
年龄要求: 25~35岁
是否应届: 不可
语言要求: 日语  英语
语言水平: 英语或日语良好


华东营业主管（港汇）1名

工作地点：港汇   性别：男性，25~35岁 ，上海户籍优先

工资：到手 5000~6000元，挂靠外服，四金个人部门公司负担

津贴：有

奖金：有

工作经验：激光焊接行业销售经验者优先

工作内容：上海地区新老客户对应，完成公司预算目标，新客户开拓。

学历：大专以上，理工科（机械、电子、机电一体化等）

语言：英语或日语良好







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华东营业主管（港汇）1名

工作地点：港汇   性别：男性，25~35岁 ，上海户籍优先

工资：到手 5000~6000元，挂靠外服，四金个人部门公司负担

津贴：有

奖金：有

工作经验：激光焊接行业销售经验者优先

工作内容：上海地区新老客户对应，完成公司预算目标，新客户开拓。

学历：大专以上，理工科（机械、电子、机电一体化等）

语言：英语或日语良好







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2012-3-1  今日职位-3

职位：华东营业主管

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   到手  ~3200，挂靠外服，四金个人部门公司负担
有效期至:
籍贯: 上海户籍优先
学历: 大专以上
专业: 理工科（机械、电子、机电一体化等）
性别要求: 男性
年龄要求: 25~30岁
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语良好优先



华东营业技术担当（漕河泾工业园区）（1名）

工作地点：上海漕河泾   性别：男性 ，25~30岁

工资：到手  ~3200，挂靠外服，四金个人部门公司负担

工作经验：2年以上，日资工厂工作经验优先，具有电气、机械知识、有动手能力、吃苦耐劳。

工作内容：负责设备管理或者维护

津贴：有

奖金：有

学历：大专以上，理工科（机械、电子、机电一体化等）

语言：日语良好优先






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华东营业技术担当（漕河泾工业园区）（1名）

工作地点：上海漕河泾   性别：男性 ，25~30岁

工资：到手  ~3200，挂靠外服，四金个人部门公司负担

工作经验：2年以上，日资工厂工作经验优先，具有电气、机械知识、有动手能力、吃苦耐劳。

工作内容：负责设备管理或者维护

津贴：有

奖金：有

学历：大专以上，理工科（机械、电子、机电一体化等）

语言：日语良好优先






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2012-3-1  今日职位-4

职位：售后技术担当

招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   到手   ~4000元，  挂靠外服，四金个人部门公司负担
有效期至:
籍贯: 不问
学历: 大专以上
专业: 理工科
性别要求: 男性
年龄要求: 25~30岁
是否应届: 不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语水平良好



售后技术担当（1名）

工作地点：上海漕河泾   性别：男性 ，25~30岁

工资：到手  ~4000元，  挂靠外服，四金个人部门公司负担   
     
津贴：有

奖金：有

职位描述：1.社内技术支持，设备维修。
         2.社外设备安装，技术支持，设备维修业务。
            
任职要求：1.理工科大专以上学历
         2.有1年以上经验者（设备维修类等）
         3.日语水平良好
         4.熟练使用Word,Excel,Power Point等办公室工具，如果有软件设计能力更好
         5.性格开朗，工作认真，吃苦耐劳，能承受工作压力，能经常出差





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售后技术担当（1名）

工作地点：上海漕河泾   性别：男性 ，25~30岁

工资：到手  ~4000元，  挂靠外服，四金个人部门公司负担   
     
津贴：有

奖金：有

职位描述：1.社内技术支持，设备维修。
         2.社外设备安装，技术支持，设备维修业务。
            
任职要求：1.理工科大专以上学历
         2.有1年以上经验者（设备维修类等）
         3.日语水平良好
         4.熟练使用Word,Excel,Power Point等办公室工具，如果有软件设计能力更好
         5.性格开朗，工作认真，吃苦耐劳，能承受工作压力，能经常出差




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2012-3-1  今日职位-5

职位：营业担当

招聘人数: 6名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海
薪金:   能力优秀者，薪水可面议（工资待遇按其能力及销售业绩支付，具体协商而定）
有效期至:
籍贯: 不问
学历: 大专以上
专业: 理工科优先
性别要求: 男性
年龄要求: 不问
是否应届: 不可
语言要求: 不限
语言水平: 不限



营业担当

•公司规模：1 - 49人
•公司性质：外商独资．外企办事处
•公司行业：电子•微电子,仪器•仪表•工业自动化•电气
•职位性质：全职
•发布日期：2012
•工作经验：1-2年
•学历要求：大专以上
•招聘人数：6人
•语言能力：不限
•简历语言：中文
•其它待遇：年终奖、体检、旅游、晋级、培训、研修等
•工作地点：上海

职位描述：

1。具备较强的工作能力、事业心；
2。工作态度积极热情、能够耐心对应客户；
3。具备仪器、仪表及报警器方面的知识、实际销售2-5经验者优先；
4。在石油、石化及燃气行业具备一定人脉关系着优先；
7。工资待遇按其能力及销售业绩支付，具体协商而定；
8。男性，户籍不限，婚否不限；
9.  大专以上学历，理工科优先；
10.能力优秀者，薪水可面议。





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营业担当

•公司规模：1 - 49人
•公司性质：外商独资．外企办事处
•公司行业：电子•微电子,仪器•仪表•工业自动化•电气
•职位性质：全职
•发布日期：2012
•工作经验：1-2年
•学历要求：大专以上
•招聘人数：6人
•语言能力：不限
•简历语言：中文
•其它待遇：年终奖、体检、旅游、晋级、培训、研修等
•工作地点：上海

职位描述：

1。具备较强的工作能力、事业心；
2。工作态度积极热情、能够耐心对应客户；
3。具备仪器、仪表及报警器方面的知识、实际销售2-5经验者优先；
4。在石油、石化及燃气行业具备一定人脉关系着优先；
7。工资待遇按其能力及销售业绩支付，具体协商而定；
8。男性，户籍不限，婚否不限；
9.  大专以上学历，理工科优先；
10.能力优秀者，薪水可面议。





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上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
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FAX:6275-1605
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2012-3-2  今日职位-1

家具商貿　営業一部 営業
①配属部署名：家具商貿　営業一部
②募集人数：3人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限34-下限22
⑦性別：男性OK  女性OK
⑧募集理由：
 増員2  
 退職補充1  
 前任者の退職理由：内部部署異動
⑨希望国籍：有り-【国名】中国人（１人だけ日本人でも可）
⑩新卒者配置可否：可
⑪新卒者の種類：在日本校卒OK 在中国校OK  特定校卒無し 特定校無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限2500-上限7000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド-スタッフからスタート
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：月当り-０～１回
⑯学歴制限：有り-最低学歴短大卒以上
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語ﾋﾞｼﾞﾈｽ  中国語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①社内部署異動による１名人員補充
②２０１３年以降の売上利益目標アップを見据えた増員
③オフィス構築事業のサービスの質の向上に伴う増員

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①オフィス新設・拡張に伴う各種工事の受注とプロジェクトマネジメント
②内装工事、家具の販売、ネットワーク工事などの各種工事
③デザイン、家具、内装材料、設備など必要な知識は多岐にわたる
競合他社と比較した魅力・難しさ
競合他社よりも体制が整っており、人員・実績・経験とも豊富

入社時に必要な知識
MUST
①社会人としての基本マナー
②一般教養
WANT
①インテリアデザイン・建築に関する知識
②簡単な財務知識

入社時に必要なスキル
MUST
①語学（日本語、中国語）
②エクセル、ワード、ＰＰＴの操作
③コミュニケーションスキル
WANT
①プレゼンテーションスキル

入社までに必要な業務経験
MUST
①無し
WANT
①営業経験（直販経験）
②内装業

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①無し
WANT
①建造士

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①営業マンとしての資質（ガッツ、友好的、論理思考）があるか
②家具、内装、インテリアに興味があるか
③語学力







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家具商貿　営業一部 営業
①配属部署名：家具商貿　営業一部
②募集人数：3人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限34-下限22
⑦性別：男性OK  女性OK
⑧募集理由：
 増員2  
 退職補充1  
 前任者の退職理由：内部部署異動
⑨希望国籍：有り-【国名】中国人（１人だけ日本人でも可）
⑩新卒者配置可否：可
⑪新卒者の種類：在日本校卒OK 在中国校OK  特定校卒無し 特定校無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限2500-上限7000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド-スタッフからスタート
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：月当り-０～１回
⑯学歴制限：有り-最低学歴短大卒以上
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語ﾋﾞｼﾞﾈｽ  中国語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①社内部署異動による１名人員補充
②２０１３年以降の売上利益目標アップを見据えた増員
③オフィス構築事業のサービスの質の向上に伴う増員

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①オフィス新設・拡張に伴う各種工事の受注とプロジェクトマネジメント
②内装工事、家具の販売、ネットワーク工事などの各種工事
③デザイン、家具、内装材料、設備など必要な知識は多岐にわたる
競合他社と比較した魅力・難しさ
競合他社よりも体制が整っており、人員・実績・経験とも豊富

入社時に必要な知識
MUST
①社会人としての基本マナー
②一般教養
WANT
①インテリアデザイン・建築に関する知識
②簡単な財務知識

入社時に必要なスキル
MUST
①語学（日本語、中国語）
②エクセル、ワード、ＰＰＴの操作
③コミュニケーションスキル
WANT
①プレゼンテーションスキル

入社までに必要な業務経験
MUST
①無し
WANT
①営業経験（直販経験）
②内装業

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①無し
WANT
①建造士

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①営業マンとしての資質（ガッツ、友好的、論理思考）があるか
②家具、内装、インテリアに興味があるか
③語学力






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2012-3-2  今日职位-2

上海営業二部 営業
①配属部署名：上海営業二部
②募集人数：6人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限無し-下限23歳
⑦性別：問わず
⑧募集理由：
 増員3人  
 退職補充3人  
 前任者の退職理由：営業力が足りないため、解約予定
⑨希望国籍：有り-【国名】中国
⑩新卒者配置可否：否
⑪新卒者の種類： 無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限3000-上限無し
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド-スタッフからMGまで
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：月当り-
 直販3人（出張ほぼなし）　
 代理店3人（毎週出張）
⑯学歴制限：有り-最低学歴専門学校（大専）
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語挨拶  中国語ﾋﾞｼﾞﾈｽ  英語挨拶
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①全国代理店開拓、対応力向上させるため
②上海エリア設計事務所関係強化するため、現在のメンバーは相応しくない
③営業レベルアップさせるため

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①直販家具営業
②設計事務所関係作り
③地方家具代理店開拓、代理店営業
競合他社と比較した魅力・難しさ
商品力、ブランド力がまだ弱いため、まだ難しい。ただし、メーカー事業が始まったばかりなのでチャンスがあり、魅力的

入社時に必要な知識
MUST
①営業知識
WANT
①家具業界知識
②設計業界知識
③代理店営業知識

入社時に必要なスキル
MUST
①オフィスソフト操作
WANT
①CAD操作
②英語或は日本語が出来るなら優先

入社までに必要な業務経験
MUST
①無し
WANT
①設計事務所営業経験
②オフィス家具販売或は建材販売経験
③代理営業経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①無し
WANT
①無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①業界経験
②営業センス、しゃべる時の印象
③見た目




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上海営業二部 営業
①配属部署名：上海営業二部
②募集人数：6人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限無し-下限23歳
⑦性別：問わず
⑧募集理由：
 増員3人  
 退職補充3人  
 前任者の退職理由：営業力が足りないため、解約予定
⑨希望国籍：有り-【国名】中国
⑩新卒者配置可否：否
⑪新卒者の種類： 無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限3000-上限無し
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド-スタッフからMGまで
⑭直属上司：中国人
⑮出張頻度：月当り-
 直販3人（出張ほぼなし）　
 代理店3人（毎週出張）
⑯学歴制限：有り-最低学歴専門学校（大専）
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語挨拶  中国語ﾋﾞｼﾞﾈｽ  英語挨拶
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①全国代理店開拓、対応力向上させるため
②上海エリア設計事務所関係強化するため、現在のメンバーは相応しくない
③営業レベルアップさせるため

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①直販家具営業
②設計事務所関係作り
③地方家具代理店開拓、代理店営業
競合他社と比較した魅力・難しさ
商品力、ブランド力がまだ弱いため、まだ難しい。ただし、メーカー事業が始まったばかりなのでチャンスがあり、魅力的

入社時に必要な知識
MUST
①営業知識
WANT
①家具業界知識
②設計業界知識
③代理店営業知識

入社時に必要なスキル
MUST
①オフィスソフト操作
WANT
①CAD操作
②英語或は日本語が出来るなら優先

入社までに必要な業務経験
MUST
①無し
WANT
①設計事務所営業経験
②オフィス家具販売或は建材販売経験
③代理営業経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①無し
WANT
①無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①業界経験
②営業センス、しゃべる時の印象
③見た目







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FAX:6275-1605
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誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
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2012-3-2  今日职位-3

上海営業三部 営業
①配属部署名：上海営業3部
②募集人数：2人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限35-下限24歳
⑦性別：男性OK  女性OK
⑧募集理由：
 増員1人  
 退職補充1人  
 前任者の退職理由：職務態度＆営業素地に問題があった
⑨希望国籍：有り-【国名】最低１人は中国
⑩新卒者配置可否：否
⑪新卒者の種類： 無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限5000-上限15000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：役職-担当～マネージャー
⑭直属上司：日本人
⑮出張頻度：月当り-０回
⑯学歴制限：有り-最低学歴大学卒業
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語挨拶  中国語母国語  英語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①２０１２年上海営業３部予定人員４名（山岡含む）に対し現在２名の為、募集
②欧米系マーケットの高い壁を突破する為、営業力＆マーケティング力を備えた人材の確保
③新商品が出揃う２０１３年本番前の２０１２年中でどＳ営業の超プロ集団をつくる

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①上海欧米系設計事務所、ＰＭ会社に対するオフィス家具スペックイン営業
②デザイナー、ＰＭer, Leasing Agentからの移転案件情報取得
③上海欧米系マーケットを深く理解し、突破口をひらく為のマーケティング、ブランディング活動
競合他社と比較した魅力・難しさ
難しさ--
①欧米系マーケットでのコクヨブランド力はほぼゼロ、かつ欧米系家具競合他社に対し現状、商品力も負けている
②競合他社営業は通常、左記業務内容の①のみをやればＯＫ
魅力--
①コクヨの営業としてミッションを完遂できるレベルになればマルチ能力を備えた営業(マーケター）になれる

入社時に必要な知識
MUST
①営業全般知識（ex. 営業フロー）
②上海欧米系オフィス業界に関する一般知識(オフィス構築の流れ、設計事務所の役割等など）
③マーケティングに関する基礎知識
WANT
①オフィス家具商品自体に関する知識
②欧米系オフィス業界トレンド指標（Ex.Leed,Green Guard Certificate)に関する知識
③パーティー等イベント企画に関する知識

入社時に必要なスキル
MUST
①販売力　（新規顧客開拓力、クライエントのおもてなし）
②設計者を始めとする業界関係者へのプレゼン力（PPT, Excell..作成力含む)　＆　コミュニケーション力
③マーケティング力（市場を理解する力）
WANT
①欧米系業界関係者（デザイナー、Ｐｍer）とのコネクション
②欧米系エンドユーザー（家具購買担当者）とのコネクション
③パーティ等のイベント企画力

入社までに必要な業務経験
MUST
①欧米系オフィス業界関連営業経験２年
②新規クライエント開拓経験
③前職にて同ランクの同僚と比較した際、トップランクの営業実績
WANT
①欧米系オフィス家具営業経験
②欧米系オフィス家具マーケティング経験
③欧米系マーケットにてイベント企画経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①容姿端麗
WANT
①無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①営業・マーケティングセンス
②責任感・精神力
③容姿





联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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上海営業三部 営業
①配属部署名：上海営業3部
②募集人数：2人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限35-下限24歳
⑦性別：男性OK  女性OK
⑧募集理由：
 増員1人  
 退職補充1人  
 前任者の退職理由：職務態度＆営業素地に問題があった
⑨希望国籍：有り-【国名】最低１人は中国
⑩新卒者配置可否：否
⑪新卒者の種類： 無し
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限5000-上限15000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：役職-担当～マネージャー
⑭直属上司：日本人
⑮出張頻度：月当り-０回
⑯学歴制限：有り-最低学歴大学卒業
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語挨拶  中国語母国語  英語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①２０１２年上海営業３部予定人員４名（山岡含む）に対し現在２名の為、募集
②欧米系マーケットの高い壁を突破する為、営業力＆マーケティング力を備えた人材の確保
③新商品が出揃う２０１３年本番前の２０１２年中でどＳ営業の超プロ集団をつくる

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①上海欧米系設計事務所、ＰＭ会社に対するオフィス家具スペックイン営業
②デザイナー、ＰＭer, Leasing Agentからの移転案件情報取得
③上海欧米系マーケットを深く理解し、突破口をひらく為のマーケティング、ブランディング活動
競合他社と比較した魅力・難しさ
難しさ--
①欧米系マーケットでのコクヨブランド力はほぼゼロ、かつ欧米系家具競合他社に対し現状、商品力も負けている
②競合他社営業は通常、左記業務内容の①のみをやればＯＫ
魅力--
①コクヨの営業としてミッションを完遂できるレベルになればマルチ能力を備えた営業(マーケター）になれる

入社時に必要な知識
MUST
①営業全般知識（ex. 営業フロー）
②上海欧米系オフィス業界に関する一般知識(オフィス構築の流れ、設計事務所の役割等など）
③マーケティングに関する基礎知識
WANT
①オフィス家具商品自体に関する知識
②欧米系オフィス業界トレンド指標（Ex.Leed,Green Guard Certificate)に関する知識
③パーティー等イベント企画に関する知識

入社時に必要なスキル
MUST
①販売力　（新規顧客開拓力、クライエントのおもてなし）
②設計者を始めとする業界関係者へのプレゼン力（PPT, Excell..作成力含む)　＆　コミュニケーション力
③マーケティング力（市場を理解する力）
WANT
①欧米系業界関係者（デザイナー、Ｐｍer）とのコネクション
②欧米系エンドユーザー（家具購買担当者）とのコネクション
③パーティ等のイベント企画力

入社までに必要な業務経験
MUST
①欧米系オフィス業界関連営業経験２年
②新規クライエント開拓経験
③前職にて同ランクの同僚と比較した際、トップランクの営業実績
WANT
①欧米系オフィス家具営業経験
②欧米系オフィス家具マーケティング経験
③欧米系マーケットにてイベント企画経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①容姿端麗
WANT
①無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①営業・マーケティングセンス
②責任感・精神力
③容姿






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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
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いただくとともにメールを削除いただきますようお願い申し上げます

典晟

2012-3-2  今日职位-4

家具商貿　企画
①配属部署名：家具商貿　企画部　企画課
②募集人数：2人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限40-下限22歳
⑦性別：問わず
⑧募集理由：
 増員2人  
 退職補充0人  
 前任者の退職理由：無し
⑨希望国籍：無し
⑩新卒者配置可否：可
⑪新卒者の種類：在中国校卒
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000-上限10000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド/役職-経歴・経験・給与に応じて
⑭直属上司：日本人
⑮出張頻度：月当り-1～２回
⑯学歴制限：無し
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語日常会話  中国語母国語  英語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①中国事業中期計画に基づき、ハイエンド・ブランディングをスピードを持って企画・実行するため
②新商品の販売促進策・各種ツールの企画・実行のため

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①ブランディング施策の企画・実行
②マーケティング施策の企画・実行
競合他社と比較した魅力・難しさ
本気で中国No.1⇒アジアNo.1を目指す企業で、同じ思いを持った社員・関係者と共に働くこと

入社時に必要な知識
MUST
①一般常識・マナー
WANT
①ブランディング知識
②マーケティング基礎知識

入社時に必要なスキル
MUST
①Windows
②英語力
WANT
①デザイン系ITスキル(Photoshop他）
②プレゼンスキル

入社までに必要な業務経験
MUST
①特に無し
WANT
①マーケティング企画業務経験
②デザイナーとしての経験
③販促物作成経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①特に無し
WANT
①特に無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①性格（根気強く・真面目で・明るい）
②地アタマの良さ
③デザインセンス






联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位




家具商貿　企画
①配属部署名：家具商貿　企画部　企画課
②募集人数：2人
③受け入れ開始希望日：2012年
④雇用期間：3年間
⑤試用期間：6ヶ月間
⑥年齢：上限40-下限22歳
⑦性別：問わず
⑧募集理由：
 増員2人  
 退職補充0人  
 前任者の退職理由：無し
⑨希望国籍：無し
⑩新卒者配置可否：可
⑪新卒者の種類：在中国校卒
⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000-上限10000
賞与：年間1ヶ月
⑬格付け：バンド/役職-経歴・経験・給与に応じて
⑭直属上司：日本人
⑮出張頻度：月当り-1～２回
⑯学歴制限：無し
⑰専攻制限：無し
⑱語学レベル：日本語日常会話  中国語母国語  英語ﾋﾞｼﾞﾈｽ
※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル
【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします
【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします
【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします
但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします
【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒
業する学生なら可、という意味

募集理由の詳細
①中国事業中期計画に基づき、ハイエンド・ブランディングをスピードを持って企画・実行するため
②新商品の販売促進策・各種ツールの企画・実行のため

担当する業務内容とその魅力・難しさ
業務内容
①ブランディング施策の企画・実行
②マーケティング施策の企画・実行
競合他社と比較した魅力・難しさ
本気で中国No.1⇒アジアNo.1を目指す企業で、同じ思いを持った社員・関係者と共に働くこと

入社時に必要な知識
MUST
①一般常識・マナー
WANT
①ブランディング知識
②マーケティング基礎知識

入社時に必要なスキル
MUST
①Windows
②英語力
WANT
①デザイン系ITスキル(Photoshop他）
②プレゼンスキル

入社までに必要な業務経験
MUST
①特に無し
WANT
①マーケティング企画業務経験
②デザイナーとしての経験
③販促物作成経験

入社時に必要な資格（語学以外）
MUST
①特に無し
WANT
①特に無し

選考時の判定基準（特に重視する事項）
①性格（根気強く・真面目で・明るい）
②地アタマの良さ
③デザインセンス







联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
このメールのコピー・使用・公開等をなさらず、速やかに送信元にご連絡
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