382职位名称
Position 人事经理 所需人数Headcount 1
性别Sex 女性优先 年龄范围Age 30-40
学历Education 本科以上 专业Major 人力资源管理
外语要求Language Competency 熟练 工作年限Length of Service 8年以上
汇报对象
Report to 下属情况Subordinate 8
职位描述
Job Responsibilities 1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系；
2、组织制订并完善所管辖部门的部门职责、规章制度、工作流程等；
3、制定人力资源年度、季度、月、日规划，并追踪其落实情况，制定相应的汇总报告；
4、负责公司的组织及部门结构定岗定员、岗位职责；
5、负责公司的员工招聘配置与相关工作办理；
6、负责公司员工培训开发工作，以及员工职业生涯规划；
7、负责制定适合本公司的薪酬福利制度；
8、建立健全绩效考核标准，编制考核办法和实施方案；
9、协调公司劳动关系，开展企业文化建设宣导工作；
10、代表公司协调劳资关系，处理公司发生的劳资纠纷。
职位要求
Requirement
1、 八年以上机械行业人力资源管理工作经验,连续五年以上人事主管工作经验.
2、对人力资源战略规划、人才的发掘与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.
3、悉国家、地区人力资源管理相关方面的法律法规及政策；掌握人力资源管理,组织行为学、心理学等专业知识.
4、人力资源管理事务性的工作有娴熟的实际操作能力，熟悉人事工作全部流程.
5、有很强的沟通、协调和组织推进能力；能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题.
6、工作地点：宿迁 |
楼主
发表于 2009-7-24 11:14:19
