园区某新建银行招聘
总务/外汇资金课高级经理/职员（工作地点：苏州市)
语言要求：日语商务水平，具备较强的口语交流能力及书面报告能力。
工作经验：2-5年大型日资企业行政相关工作经验。
能力要求：
·高级经理：作为总务工作的总负责人，汇总预算、管理经费、管理分行设施、管理警卫、清洁工、司机
等外部人员。
·负责教导、管理分行全体行员的商务礼仪。
·从分行筹备阶段起积极参与筹建工作，发挥领导作用。
·公平公正地对待行内各相关人员，并有强烈的控制成本意识。
·具备较强的交流能力，包括与临时人员、外部人员等的交涉能力。具备较强的合规意识。
IT系统担当（工作地点：苏州市）
语言要求：日语或英语商务水平，具备良好的口语沟通能力及书面报告写作能力。
工作经验：2年以上大型企业IT相关工作经验。
能力要求：
【运维】
·有IT相关的专业知识（*），能够对苏州分行相关的服务器、网络等进行管理及运维。
*各种OS/LAN相关的知识、信息安全对策相关的知识、故障管理技术、容量管理、硬件/软件相关的设备应用管理技术、网络技术、编程技术
【企划】
·收集IT技术及先进的信息、价格趋势，能够站在终端用户的立场考虑问题并提出合理化意见。
【BCP对策】
·制定系统突发事件的计划、故障对应的训练、备份设备的架构、BCP体系的确定及执行。
【项目管理/开发】
·系统导入及EUC开发，能够有效地进行项目进度管理。
·能够系统化的进行内外部资源的管理。
·能够确定用户的需求并进行测试的实施。
财务会计/风险管理课高级经理（工作地点：苏州市）
语言要求：·日语或英语商务水平,具备较强的口语交流能力及日语或英语报告书写能力。
工作经验：5年以上银行财务及风险管理相关的工作经验。
能力要求：
·作为财务会计、风险管理业务的总负责人，必须对其中一部分业务具备丰富的专业知识。而对于
其余的业务，也应有过实务经验。
·具备指导、培养下属的经验及能力。
·能与总行财务部门、风险管理部门及营业课、业务管理课等分行内的相关行员保持良好的沟
通。
·熟悉并能有效运用管理银行内部系统，能够向IT说明课内所需的系统支持。
·从分行筹备阶段起积极参与筹建工作，发挥领导作用。
·擅长制作向当局及相关部门提交的报告，且有较强的进程管理能力。
·具备丰富的营业和业务的相关知识和经验，并活用这些知识经验制定/修订业务流程的草案、
进行报告。
营业担当/高级经理（工作地点：苏州市）
语言要求：日语及英语商务水平，具备良好的口语沟通能力及书面报告写作能力。
工作经验：
营业担当：2年以上银行对公业务工作经验；高级经理：3年以上银行对公业务工作经验。
能力要求：
具备丰富的银行对公业务营业经验、财务分析知识以及授信业务的实际操作经验。
高级经理必须具备指导及管理部下工作的能力。
性格要求：工作积极、有干劲，愿意为银行发展作出贡献。
该岗位可培养的专业知识:
·现金流营业相关经验、外汇授信和结算业务的专业知识。
·外汇、市场专业知识的积累从而提高问题的解决能力。
·以制造业为主的外资公司为客户对象的客户管理能力。
·通过在新分行指导新营业担当的工作，提高自身的人才培养能力。
·项目管理能力。 |
发表于 2010-1-26 10:23:49
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