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发表于 2010-1-12 14:12:03
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本帖最后由 r-chin 于 2010-1-14 15:55 编辑
1月12日
日资公司招聘 人事科长
岗位要求:
1.建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理体系;
2.组织实施绩效考核,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,完善绩效管理;
3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责改进方案;
4.实施人才发展储备计划,配合用人部门做好各职级人员的职业生涯规划设计;
5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
6.指导、管理本部门员工及日常工作。
任职条件:
1. 33~45岁,人力资源管理或相关专业,本科学历以上;
2. 八年以上人力资源工作经验,其中科长/经理岗位经验三年;
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4. 有良好的沟通、表达能力及工作协调和团队管理能力;
5. 有销售公司人事管理经验者优先。
公司地址 徐汇区
工资 7000税后
汇报日本人管理部部长,部长有日语翻译,所以日语不作要求 |
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