2012-4-10 今日职位-1
人事课长
所属部门:管理本部岗位
名称:人事课长(日语1级)
职位:课长
招聘人数:1人
学历:大专及以上
专业:不限
年龄: 33~40岁
性别:不限
户籍:不限
外语要求:日语1级,商务听说写流利
工作年限:8年以上
工资范围:RMB 10,000~12,000(到手)
到岗时间:2012年
工作内容
(1).根据公司年度的发展计划,制定相关人力资源计划和拟定相关预算;
(2).根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
(3).根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
(4).组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
(5).根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
(6).贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
(7).参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设。
职位要求
(1).有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验;
(2).熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策;
(3).有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,能够承受工作压力;
(4).能熟练使用操作办公软件;
(5).日语1级,商务听说写流利;
(6).有相关劳动纠纷处理的经验和技能;
(7).熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
(8).工作地:上海,现居住地非上海者不考。
联系电邮: ds@tensei-holiday.com
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei --即时更新职位
人事课长
所属部门:管理本部岗位
名称:人事课长(日语1级)
职位:课长
招聘人数:1人
学历:大专及以上
专业:不限
年龄: 33~40岁
性别:不限
户籍:不限
外语要求:日语1级,商务听说写流利
工作年限:8年以上
工资范围:RMB 10,000~12,000(到手)
到岗时间:2012年
工作内容
(1).根据公司年度的发展计划,制定相关人力资源计划和拟定相关预算;
(2).根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
(3).根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
(4).组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
(5).根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
(6).贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
(7).参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设。
职位要求
(1).有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验;
(2).熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策;
(3).有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,能够承受工作压力;
(4).能熟练使用操作办公软件;
(5).日语1级,商务听说写流利;
(6).有相关劳动纠纷处理的经验和技能;
(7).熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
(8).工作地:上海,现居住地非上海者不考。
联系电邮: ds@tensei-holiday.com
其他联系方式: 62751975
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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
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(近 延安西路/遵义南路路口)
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FAX:6275-1605
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