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楼主: 典晟

[国内中介招聘] 上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:48:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2012-4-9 16:50 编辑

2012-4-9  今日职位-2


采购主管

日语2级以上
有3年以上采购或营业经验
了解询价,比价,议价评估的方法
有模具或者建材工作或者建筑工程经验优先



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位




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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用,请放心。
【秘密保持のお願い】
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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:51:37 | 显示全部楼层
2012-4-9  今日职位-3


人事课长
主要负责薪酬、绩效考核、制度建设等方面
性别不限
日语1级



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人事课长
主要负责薪酬、绩效考核、制度建设等方面
性别不限
日语1级



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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:52:18 | 显示全部楼层
2012-4-9  今日职位-4


营业主管
性别不限
日语1级
同行业5年或以上
对整车流程熟悉;有谈判、企画能力



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日语1级
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对整车流程熟悉;有谈判、企画能力



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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:52:59 | 显示全部楼层
2012-4-9  今日职位-5


营业主管(广州常驻)

日语1级相当
有销售经验3年及以上
同行业优先



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营业主管(广州常驻)

日语1级相当
有销售经验3年及以上
同行业优先



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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:57:40 | 显示全部楼层
2012-4-9  今日职位-6


财务课长(原价管理)
性别不限
日语1级
有工厂生产管理、成本核算经验优先



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财务课长(原价管理)
性别不限
日语1级
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 楼主| 发表于 2012-4-9 16:58:36 | 显示全部楼层
2012-4-9  今日职位-7


营业专员
性别不限
日语1级
同行业2年或以上
对订单流程熟悉
有谈判、企画能力优先



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营业专员
性别不限
日语1级
同行业2年或以上
对订单流程熟悉
有谈判、企画能力优先



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 楼主| 发表于 2012-4-10 16:43:57 | 显示全部楼层
2012-4-10  今日职位-1


人事课长
所属部门:管理本部岗位
名称:人事课长(日语1级)
职位:课长
招聘人数:1人
学历:大专及以上
专业:不限
年龄: 33~40岁
性别:不限
户籍:不限
外语要求:日语1级,商务听说写流利
工作年限:8年以上
工资范围:RMB 10,000~12,000(到手)
到岗时间:2012年
工作内容
(1).根据公司年度的发展计划,制定相关人力资源计划和拟定相关预算;
(2).根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
(3).根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
(4).组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
(5).根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
(6).贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
(7).参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设。
职位要求
(1).有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验;
(2).熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策;
(3).有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,能够承受工作压力;
(4).能熟练使用操作办公软件;
(5).日语1级,商务听说写流利;
(6).有相关劳动纠纷处理的经验和技能;
(7).熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
(8).工作地:上海,现居住地非上海者不考。



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人事课长
所属部门:管理本部岗位
名称:人事课长(日语1级)
职位:课长
招聘人数:1人
学历:大专及以上
专业:不限
年龄: 33~40岁
性别:不限
户籍:不限
外语要求:日语1级,商务听说写流利
工作年限:8年以上
工资范围:RMB 10,000~12,000(到手)
到岗时间:2012年
工作内容
(1).根据公司年度的发展计划,制定相关人力资源计划和拟定相关预算;
(2).根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
(3).根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
(4).组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
(5).根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
(6).贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
(7).参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设。
职位要求
(1).有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验;
(2).熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策;
(3).有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,能够承受工作压力;
(4).能熟练使用操作办公软件;
(5).日语1级,商务听说写流利;
(6).有相关劳动纠纷处理的经验和技能;
(7).熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
(8).工作地:上海,现居住地非上海者不考。



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 楼主| 发表于 2012-4-10 16:45:58 | 显示全部楼层
2012-4-10  今日职位-2


营业担当
具体情况如下:
1.营业人员
2.岗位:营业担当
3.性别:男女不限
4.年龄:35岁以下
5.要求:日语2-1级,涉及过单证方面的学习或工作更好
6.工资:约4000-4500元左右/月(税后)
7.上班地方:世贸商城



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营业担当
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1.营业人员
2.岗位:营业担当
3.性别:男女不限
4.年龄:35岁以下
5.要求:日语2-1级,涉及过单证方面的学习或工作更好
6.工资:约4000-4500元左右/月(税后)
7.上班地方:世贸商城


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 楼主| 发表于 2012-4-10 16:49:14 | 显示全部楼层
2012-4-10  今日职位-3

HRA主管
部    门:HRA(人事总务部)
招聘职位:主管(1人)
招聘原因: Replace
工作内容:
上海以及济南、武汉分公司的招聘全般,合同更新、新人入社实务、大学宣讲会等
要求:
1)日语能力一级
2)日语或HR相关专业
3)2年以上日企人事相关经验,有招聘经验者优先考虑
4)能很好的理解人事相关法则、良好的交流能力、富有团队精神、乐观且有协调性的人才
5)熟练运用OFFICE
薪水
公司基准:主管:4900以上(税前)



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HRA主管
部    门:HRA(人事总务部)
招聘职位:主管(1人)
招聘原因: Replace
工作内容:
上海以及济南、武汉分公司的招聘全般,合同更新、新人入社实务、大学宣讲会等
要求:
1)日语能力一级
2)日语或HR相关专业
3)2年以上日企人事相关经验,有招聘经验者优先考虑
4)能很好的理解人事相关法则、良好的交流能力、富有团队精神、乐观且有协调性的人才
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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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 楼主| 发表于 2012-4-10 16:50:00 | 显示全部楼层
2012-4-10  今日职位-4

工厂设备课课长
职位:工厂设备课课长
职位要求
1.性别:不限(男性优先)
2.工作地:张江
3.薪资:10-20万(按照能力)
4.经验要求
5.具有管理方面经验
6.具有一定的设备经验



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工厂设备课课长
职位:工厂设备课课长
职位要求
1.性别:不限(男性优先)
2.工作地:张江
3.薪资:10-20万(按照能力)
4.经验要求
5.具有管理方面经验
6.具有一定的设备经验


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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
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 楼主| 发表于 2012-4-10 17:05:34 | 显示全部楼层
2012-4-10  今日职位-5

商品企画部 MD課-2(担当职)
①配属部署名:商品企画部 MD課
②募集人数:1人
③受け入れ開始希望日:2012年
④雇用期間:3年間
⑤試用期間:6ヶ月間
⑥年齢:上限35  -下限-24
⑦性別:不問
⑧募集理由:増員
⑨希望国籍:無し
⑩新卒者配置可否:可
⑫想定賃金(手取り月額:元):下限3000-上限5500
賞与:年間1ヶ月
⑭直属上司:日本人
⑮出張頻度:月当り-0.3回
⑯学歴制限:無し
⑰専攻制限:無し
⑱語学レベル:
日本語挨拶
中国語母国語
【注記1】雇用期間は「3年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。
【注記2】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。
【注記3】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。
【注記4】上記⑪は、在日本校卒=日本への留学生、在中国校卒=中国内の学校を卒業する学生、指定校卒=ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。

募集理由の詳細
業務内容
①MDスタッフのポジションに空きが出たことによる補充
②担当カテゴリの粗利率を底上げ、仕入れ価格の見直し、商品構成の見直しをする

競合他社と比較した魅力・難しさ
業務内容
①担当カテゴリの商品仕入れとサプライヤー開拓
②担当カテゴリの値付けと廃番管理
③担当カテゴリにおける最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成の検討の実施
競合他社と比較した魅力・難しさ
①オンラインショッピングの肝となる商品選定を自分の判断と選択で決定できる。

入社時に必要な知識
MUST
①MDもしくは調達に関する知識
②特定カテゴリにおける商品専門知識
WANT
①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向
②ECサイト上での商品の見せ方

入社時に必要なスキル
MUST
①上長の指示に従い適切な処理ができる
②サプライヤーとのコミュニケーション能力
③組織の一員として役割を認識して適切な行動ができる
WANT
①自ら課題を見付け出し適切な対応が行える
②サプライヤー、工場などのコネクション
③部門全体を見ながら総合的な判断で上司のサポートができる

入社までに必要な業務経験
MUST
①MDまたは調達経験2年以上
WANT
①複数のカテゴリを経験

入社時に必要な資格(語学以外)
MUST
無し
WANT
無し

選考時の判定基準(特に重視する事項)
①業務経験・実績
②Easy buyのMDをやりたいという「意欲」
その他特記事項
①に関しては、第一希望 ステープルズ、オフィスデポ第二希望 アスクル、1号店、京東、紅孩子



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商品企画部 MD課-2(担当职)
①配属部署名:商品企画部 MD課
②募集人数:1人
③受け入れ開始希望日:2012年
④雇用期間:3年間
⑤試用期間:6ヶ月間
⑥年齢:上限35  -下限-24
⑦性別:不問
⑧募集理由:増員
⑨希望国籍:無し
⑩新卒者配置可否:可
⑫想定賃金(手取り月額:元):下限3000-上限5500
賞与:年間1ヶ月
⑭直属上司:日本人
⑮出張頻度:月当り-0.3回
⑯学歴制限:無し
⑰専攻制限:無し
⑱語学レベル:
日本語挨拶
中国語母国語
【注記1】雇用期間は「3年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。
【注記2】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。
【注記3】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。
【注記4】上記⑪は、在日本校卒=日本への留学生、在中国校卒=中国内の学校を卒業する学生、指定校卒=ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。

募集理由の詳細
業務内容
①MDスタッフのポジションに空きが出たことによる補充
②担当カテゴリの粗利率を底上げ、仕入れ価格の見直し、商品構成の見直しをする

競合他社と比較した魅力・難しさ
業務内容
①担当カテゴリの商品仕入れとサプライヤー開拓
②担当カテゴリの値付けと廃番管理
③担当カテゴリにおける最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成の検討の実施
競合他社と比較した魅力・難しさ
①オンラインショッピングの肝となる商品選定を自分の判断と選択で決定できる。

入社時に必要な知識
MUST
①MDもしくは調達に関する知識
②特定カテゴリにおける商品専門知識
WANT
①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向
②ECサイト上での商品の見せ方

入社時に必要なスキル
MUST
①上長の指示に従い適切な処理ができる
②サプライヤーとのコミュニケーション能力
③組織の一員として役割を認識して適切な行動ができる
WANT
①自ら課題を見付け出し適切な対応が行える
②サプライヤー、工場などのコネクション
③部門全体を見ながら総合的な判断で上司のサポートができる

入社までに必要な業務経験
MUST
①MDまたは調達経験2年以上
WANT
①複数のカテゴリを経験

入社時に必要な資格(語学以外)
MUST
無し
WANT
無し

選考時の判定基準(特に重視する事項)
①業務経験・実績
②Easy buyのMDをやりたいという「意欲」
その他特記事項
①に関しては、第一希望 ステープルズ、オフィスデポ第二希望 アスクル、1号店、京東、紅孩子


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 楼主| 发表于 2012-4-11 17:56:54 | 显示全部楼层
2012-4-11  今日职位-1

人事总务担当(急聘)
招聘岗位:人事总务担当(急聘)
招聘人数:2名
招聘要求:
1、女,大专及以上学历;
2、日语、人力资源或行政管理类相关专业毕业;
3、日语熟练,日语文法功底扎实者优先;
4、有内部培训、人员招聘等人事相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、主要负责企业内部培训、人事招聘相关业务;
2、协助进行各类资料的翻译;
3、注重团队合作,协助完成HR团队其他业务;
4、严格保守业务中知晓的各类人事相关信息。
薪资:4,400元-5,600元(可谈)



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人事总务担当(急聘)
招聘岗位:人事总务担当(急聘)
招聘人数:2名
招聘要求:
1、女,大专及以上学历;
2、日语、人力资源或行政管理类相关专业毕业;
3、日语熟练,日语文法功底扎实者优先;
4、有内部培训、人员招聘等人事相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、主要负责企业内部培训、人事招聘相关业务;
2、协助进行各类资料的翻译;
3、注重团队合作,协助完成HR团队其他业务;
4、严格保守业务中知晓的各类人事相关信息。
薪资:4,400元-5,600元(可谈)


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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用,请放心。
【秘密保持のお願い】
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 楼主| 发表于 2012-4-11 17:57:36 | 显示全部楼层
2012-4-11  今日职位-2

日语翻译(急聘)
招聘岗位:日语翻译(急聘)
招聘人数:1名
招聘要求:
1、女,大专及以上学历;
2、熟练,具有良好的笔译及口语能力;
3、1~2年的翻译工作经验者优先。
岗位职责:
1、主要从事生产部门日语翻译相关工作;
2、协助完成部门其他物品申购相关工作
薪资:5,000元-6,400元



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日语翻译(急聘)
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3、1~2年的翻译工作经验者优先。
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1、主要从事生产部门日语翻译相关工作;
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 楼主| 发表于 2012-4-11 17:58:15 | 显示全部楼层
2012-4-11  今日职位-3

销售协调员(急聘)
招聘岗位:销售协调员(急聘)
招聘人数:1名
招聘要求:
1、性别不限,大专及以上学历,进出口贸易类相关专业
2、英语熟练,具有良好的书面及会话能力;
3、有进出口贸易相关工作经验者优先;
4、懂AS400操作系统者优先。
岗位职责:
主要负责销售部门和生产工场间的沟通联络相关工作。
薪资:4,500元-5,500元



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销售协调员(急聘)
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1、性别不限,大专及以上学历,进出口贸易类相关专业
2、英语熟练,具有良好的书面及会话能力;
3、有进出口贸易相关工作经验者优先;
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 楼主| 发表于 2012-4-11 17:59:23 | 显示全部楼层
2012-4-11  今日职位-4


客户审核专员(急聘)
招聘岗位:客户审核专员(急聘)
招聘人数:2名
招聘要求:
1、女,大专以上学历,管理类、信息处理或英语专业优先;
2、有ISO质量相关认知或经验者优先;
3、英语六级以上,听说读写良好以上;
4、较强文字处理能力,能独立胜任文档,资料的管理工作;
岗位职责:
1、主要负责客户审核对应、ISO9001/2008等体系维护工作;
2、管理各项体系认证文件。
薪资:4,000元-5,000元



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客户审核专员(急聘)
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招聘人数:2名
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1、女,大专以上学历,管理类、信息处理或英语专业优先;
2、有ISO质量相关认知或经验者优先;
3、英语六级以上,听说读写良好以上;
4、较强文字处理能力,能独立胜任文档,资料的管理工作;
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1、主要负责客户审核对应、ISO9001/2008等体系维护工作;
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