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解语花 · 发表于 2008-6-5 17:14:35

涨工资老板就说是公司的制度，他说没办法，你能怎么办

adang · 发表于 2008-6-6 07:49:56

在日企尤其难吧
跟老板说加工资什么的？

akushisu · 发表于 2008-6-6 09:48:59

放弃吧，越是大的公司越是没得谈，一切都是走制度的，而制度又是公司战略定的，而公司战略又是在保持各个派系内各企业平衡的基本前提下制定出来的，一环套一环，尤其在这个日系汽车零部件行业

想要高工资又想在日企做，还是离开这个行业吧

sefirosu · 发表于 2008-6-6 10:44:08

其实如果技术真的过硬的话工资也还可以.
当然也得看是什么技术,太大众化的东西也不行.
我的一个朋友做技术方面的设计和技术管理工作每月基本工资就6000(季/半年/年底奖金以及补贴等都没算在内哦).有能独当一面的东西工资才会超越普通达到一个让别人羡慕的水平.

乔1983 · 发表于 2008-6-7 11:19:21

"跳一次增加25%工资"网上的一种说法,先不说这个数据真实与否,但跳槽,成了唯一相对有效的加薪机会了.

http · 发表于 2008-6-8 19:36:03

按惯例
一般是3年
以后跳槽写在履历中也不会有人发疑问

lunanshishen · 发表于 2008-6-8 21:12:27

一般的公司一年都长200-500
NND 今天丰田整车厂整理涨了45%
雷克萨斯卖的太好了
中国的有钱人真多
我们一年也就涨200

adang · 发表于 2008-6-9 08:32:26

。。。
大公司的束缚也多啊

AZNABLE · 发表于 2008-6-10 09:32:15

现在去大手公子很少，反而小公司待遇好。

LZ还太嫩，有很多职场常识都没有，还是脚踏实地地跳吧。

adang · 发表于 2008-6-10 12:51:58

LS说的还蛮有道理的。。。

驾驶彩虹 · 发表于 2008-6-15 21:13:33

楼主在那个城市啊？这条件才3k，明显当初毕业生信心不足，被公司砍了

fanghuoqiang · 发表于 2008-10-14 16:16:37

如题！LZ很厉害啊！

rigin5 · 发表于 2008-10-14 17:00:02

我觉得重视初薪没什么不好的
起点高，会让以后的路轻松点
象我跳槽的时候，别人都会问，你之前工资待遇多少
我说了之后，面试官就说，那你这一跳，跳了不少工资嘛
很尴尬的

忍者 · 发表于 2008-10-14 17:36:27

大いに期待するよ

忍者 · 发表于 2008-10-14 17:38:34

我以前公司合同好像写清楚最少加工资10%。可惜我还是走了

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