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发表于 2005-7-1 21:21:20
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又逢七月,我们的七月之痒,也是公司里风风雨雨的日子。
虽然新的财年是从六月一日开始,但很多人更关注、更惦记的可能还是七月——去年一年的努力能否得到承认,在这个时候会以物化的形式表现出来。所谓物化,当然就是升职加薪了。从开始评估起,大家心里大致都会有个感觉。有些不安,有些期待,有些彷徨。到了七月,拿到那个写着自己名字的信封,所有担心、怀疑、猜测和期待也都可以放下,待一切结果大白于天下之时,更是几家欢乐几家愁。有的放弃了辞职的念头决定再干一年,也有的放弃了对公司的幻想毅然选择离开。
按说在这样的公司,身边的上司、同僚、下属来来去去也是司空见惯的了,可是还是忍不住去想很多“如果”。升职加薪当然不是唯一追求的目标,但每个人无疑都希望得到承认,而这种承认最具体的形式就是一年一度的职位与薪资的变化。
结果虽然还未公布,可已经是人心浮动了。有些早点得到“内部消息”的人已经在暗自神伤或者在偷偷窃喜,并且开始规划未来的一年。
世上本来就没有真正的公平。这是去年七月老板对我讲的一句话。他明白我的委屈和不满,我也明白他的无奈。可能有些劝我的话对来讲也是言不由衷,但作为一个心有余而力不足的上司,他所能做的可能也只有讲些道理和安慰的话。今年对于我不知会怎样,令我满意是肯定不可能的,但至少应该不会象去年一样令人气愤了吧。我是这样期待,等待谜底的揭开……
昨天也多少听到一些消息。有人stay了,而且对她来讲真的是很不公平。但事已至此也已经不可挽回,只能是又一个人怀着怨恨与不满离开。尤其是在今年,之于她,尤其显得不公平,尽管不公平早已经是我们习惯的事情了。
晚上也有以前辞职的同事问我今年和她同级别人的升迁情况。我还一无所知。但立刻回想起前年六、七月间的风云变幻。世事难料,又有几个人能做到不以物喜,不以己悲呢? |
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