（11/7更新招聘苏州常州常熟昆山南通张家港厦门）2016年苏州丽宝商务咨询公司招聘信息

全球通

1        管理部长        男性优先        不问        日语一级以上，有中日沟通能力。日本人优先，中国人可。管理相关专业本科以上学历；5年以上管理工作经验；有相关总务、人事、设备经验及管理经验；（设备不懂也可以，因为管理部下面有个设备科）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 熟悉国家和地区相关法律法规；具有策略化思维，具有建立、整合不同工作团队的能力；具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强        面谈        新区

2        采购        女性        不问        大专以上学历，日语二级相当，有1年左右采购经验，熟练使用PC。        ~3500税前        新区

3        软件开发担当        不问        不问        大专以上学历，2年以上开发相关经验，熟悉Delphi、AS400、Java、Oracle、Notes、C#、VB语言中至少掌握两种以上，熟悉Sql server数据库，善于学习，有较强的沟通能力和团队合作精神，随时到公司应对突发故障        面谈        园区

4        环境安全担当        不问        不问        大专以上学历，安全工程或环境工程等相关专业；熟悉相关国家安全生产法律法规；了解ISO14001及OHSAS18001体系，具有较好的交流沟通、团队协作能力；英语水平良好，能进行读写；两年以上安全管理经验，有化工或电镀工作经验优先        面谈        园区

5        制造技术担当        不问        不问        本科以上学历,化学相关专业；熟悉耐热防锈工程或防焊油墨印刷工程作业        面谈        园区

6        电测担当        不问        不问        本科学历，电子信息专业；有扎实的模拟电子电路基础知识，掌握电路图的基本知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修；具有一定的RF测试（高频测试）经验；具有一定的制程分析及报告作成能力        面谈        园区

7        品质担当        不问        不问        会日语者优先，有相关品质工作经验者优先，负责工厂内产品巡回检查，新人教育，不良品管理等，无夜班        3200税后        园区

8        生产管理担当        不问        不问        日语不问，有生产管理经验者优先，负责生产计划的做成，生产计划的异常对应。原材料管理，现场管理        3000税前        吴江

9        财务课长/副课长        不问        30~35岁        日语一级，财务工作经验丰富者优先。        7000~9000税前        吴中区

10        营业主任        男性        38岁以上        日语一级或相当。有3年日企管理经验，有管理下属。培养下属的经验。能适应较多的出差        13000~税前        园区

11        营业担当        男性        28~30岁        日语二级或相当，有新客户开发，管理经验者优先，有3年以上工作经验，能适应较多的出差        5600~6100税前        园区

12        营业担当        男性        28~30岁        日语二级相当或以上，有6年以上工作经验，有新客户开发管理工作经验优先，能适应较多的出差        5600~6100税前        园区

13        营业担当        男性        25~27岁        日语二级相当或以上，有2年以上工作经验，有新客户开发管理工作经验优先，能适应较多的出差        4200~4700税前        园区

14        营业内务        不问        23~26岁        日语二级以上，有优秀的沟通能力以及对数字敏感，日语口语流利，女性需单身或已婚已育        3300~4000税前        园区

15        人事劳务教育担当        男性        38~42岁        日语一级以上，有5年以上工作经验，有日企的人事劳务，培训组织事务局。培训师讲师经验，有制造业工厂的工作经验，要求在工厂中规章制度的设计，对应劳务纠纷的十级工作经验，可以适应出差（约每月一周）        8300~13000税前        园区

16        总务担当        女性        不问        会日语者优先，有总务工作经验者，不会日语者可。女性需已婚已育        3000税后        吴中区

17        总经理秘书        女性        不问        大专以上学历，日语专业，日语一级，有日企总经理翻译或部长翻译的工作经验        5500税前        新区

18        技术企划        不问        不问        1)全日制本科以上学历,理工科专业、家电行业两年以上工作经历（研发类、市场类优先）。熟悉OFFICE 办公软件(PPT制作/EXCEL表应用熟练)。日语1级以上（英语4级以上优先）。对技术企画工作感兴趣。具有革新意识以及较强逻辑思维能力和沟通能力。具有较强的学习能力和学习意愿。        面谈        园区

19        采购担当        不问        22岁以上        大专或以上学历，日语二级以上，书写邮件商务等级，有ERP操作经验，有采购经验者，有通关经验者优先        ~5000税前        吴中区

20        技术系长        男性        26~35岁        专科及以上学历，理工科毕业，3年以上汽车零部件公司技术从业经验者优先，且可读图纸。常熟本地人优先，日语必须（听说写能力），需频繁与日本总公司联系。工作内容为工程不良品对应及技术支援。        面谈        常熟

21        技术助理        不问        不问        日语一级，读写能力强，对技术管理方面感兴趣者可        面谈        常熟

22        翻译        女性        23~38岁        大专以上学历，日语一级以上，有2年以上日企电子制造业中日口译笔译经验，有技术，制造部门的中，日翻译经验        2000~3500税后        新区

23        （日本人)招商        不问        40岁以下        "仕事内容：日本企業との連絡、誘致資料の作成、誘致プレゼンテーション、中国来訪時のアテンド（案内）、顧客接待（３、４回/月）など
要求：営業経験者、Power point使用可能な方。"        8000~12000税后        新区

24        营业        男性        20岁~30岁        大专及以上学历，日语一级相当或以上，有营业经验者优先，应届生不可        ~5000税后        园区

25        人事总务课长        不问        27~40岁        1. 五年以上日企制造企业的总务人事管理经验2. 年龄：27岁~40岁3. 熟悉人力资源各大模块，精通国家各项劳动人事法律法规4. 人际能力，应变能力，沟通能力强，有较强的责人心5. 日语1级以上6. 办公软件精通（PPT,word,Excel（函数运用熟悉））7. 性别不限8. 持有园区劳动保障业务知识合格证及会计上岗证者优先        面谈        园区

全球通

1        财务系长        男性优先        28~35岁        大专以上学历，日语二级相当，有原价管理，预算管理业务经验3年以上，在日系制造业有5年以上工作经验，有会计证        面谈        吴中区

2        财务担当        不问        21~26岁        大专以上学历，日语二级相当，性格开朗，对财务方面有兴趣，应届毕业生可，有会计证        面谈        吴中区

3        QC系长候补        不问        不问        大专及以上学历，日语二级以上，有3年以上QC经验        4500~5000税前        市区

4        TQM工厂长助理        女性        25~35岁        大专及以上学历。日语一级相当或以上，电脑二级水平，已婚已育者优先        3500~4500税前        市区

5        财务课长        男性优先        35岁以上        本科及以上学历，日语一级相当，有制造业管理经验，税务，成本方面        ~12000税后        园区

全球通

1        营业        女性        30岁以下        日语二级以上，在商社有营业工作经验者优先，对应机械工具制品者优先        ~4500税后        新区

2        营业部长翻译        不问        不问        日语一级以上，负责部长的日常翻译业务翻译等        ~3000税前        新区园区

3        出纳兼财务翻译        女性优先        不问        大专以上学历，日语熟练，有出纳工作经验1~2年，已婚已育优先        3500税前        新区

4        营业助理        女性        不问        大专及以上学历，日语一级相当，有营业内勤相关经验        ~5000税前        新区

5        电气课长代理        男性        不问        日语二级相当或以上，电器专业，有电气工程实务经验（有强电和弱电工程，保全业务从业经验10年以上）        8000税前~        新区

6        营业经理        男性        25~35岁        本科及以上学历，日语一级相当，有融资租贷行业以及银行经验者优先        10000税后~        园区

7        制造管理主任        男性        ~35岁        大专及以上学历，日语一级相当，制造管理经验5年以上        6000~8000税前        新区

8        营业担当        男性        25~35岁        大专以上学历，日语一级，英语六级，双语流利，有工作经验5年以上        面谈        新区

9        采购担当        不问        28~32周岁        大专以上学历，日语二级。5年以上采购管理经验，有订单发行、交货期管理经验，会使用SAP系统，有新供应商开发相关经验。        面谈        常熟

10        财务成本        不问        22~30岁        本科学历。日语二级以上(含)，持会计从业资格证，2年及以上制造型企业财务成本管理相关经验,熟悉应用财务软件，了解SAP者优先。        面谈        常熟

11        营业助理        女性        22~27岁        大专及以上学历。日语二级。3年左右制造型企业营业相关经验。电脑操作熟练（EXCEL、SAP）。        面谈        常熟

12        营业主任        不问        25~29岁        本科学历。日语二级。3～5年日资企业营业相关经验。电脑操作熟练（EXCEL、SAP）。        面谈        常熟

全球通

新区
1.        机械工程师（2名）
基本要求：
35周岁以下，大专（含）以上学历，机电一体化相关专业，精通机械知识，有设备安装、调试、维修、改善工作经验。

      岗位要求：
1）        个性开朗，良好的组织与沟通能力；
2）        能承受一定的工作压力；
3）        精通机械常识，能就自己的经验向部下实施教育；
4）        熟悉动力相关设备原理、有实际维护经历；
5）        具备设备点检、润滑工作计划制订经验；
6）        具备故障真因追究方法的实际经验；
7）        了解预备品的总结、准备、管理方法。
8）        熟悉气动、液压知识，能看懂了解一般图低，能根据图纸解决故障；
9）        参与故障修理实务、了解设备故障降低的方法；
10）        能对自己主导范围内的工作实施阶段性的总结、反省；
11）        有实施设备改善相关经验，能主导实施相关活动。

工作描述：
1）        轮胎生产设备维护、保养工作的主导；
2）        生产设备故障率降低活动实施；
3）        生产设备的改善活动实施；
4）        员工考勤、加班安排；
5）        安全活动的实施；
6）        节省能源活动的实施；

全球通

新区
2.        电气工程师（2名）
基本要求：
35周岁以下，大专（含）以上学历，机电一体化相关专业，精通机械知识，有设备安装、调试、维修、改善电气方面工作经验，精通三菱PLC及伺服马达。

      岗位要求：
1）        个性开朗，良好的组织与沟通能力；
2）        能承受一定的工作压力；
3）        精通电气常识，能就自己的经验向部下实施教育；
4）        日系变频器、伺服马达、伺服放大器、触摸屏等相关软件的熟练应用；
5）        具备设备点检、润滑工作计划制订经验；
6）        具备故障真因追究方法的实际经验；
7）        了解预备品的总结、准备、管理方法。
8）        熟悉气动、液压知识，能看懂了解一般图低，能根据图纸解决故障；
9）        参与故障修理实务、了解设备故障降低的方法；
10）        能对自己主导范围内的工作实施阶段性的总结、反省；
11）        有实施设备改善相关经验，能主导实施相关活动。


工作描述：
1）        轮胎生产设备电气相关维护、保养工作的主导；
2）        生产设备故障率降低活动实施；
3）        生产设备的改善活动实施；
4）        员工考勤、加班安排；
5）        安全活动的实施；
6）        节省能源活动的实施；

全球通

苏州新区
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岗位名称： 管理部部长（管理部由人事课总务课设备课组成）

任职要求：
1. 管理相关专业本科以上学历；
2. 5年以上管理工作经验；
3. 有相关总务、人事、设备经验及管理经验；（设备不懂也可以，因为管理部下面有个设备科）
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
5. 熟悉国家和地区相关法律法规；
6. 具有策略化思维，具有建立、整合不同工作团队的能力；
7. 具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。



负责公司整个行政部门运作，与总经理的沟通，下属的教导……

日本语一级以上

全球通

系统软件开发

1.本科学历，具有一年以上软件开发相关经验；
2.有团队精神，学习能力强，能承受较大的工作压力，随时对应突发故障
3.专业技能：
（1）熟悉Notes Designer、DELPHI等的其中一种语言；
（2）熟悉Sql server数据库；
（3）有企业管理系统开发经验。
备注：做过DELPHI通讯类开发项目的优先考虑

全球通

昆山巴城



＜技術スタッフ＞

性別：男性

年齢：24～26歳くらい（周りのスタッフがこれくらいの年齢の為）

学歴：大専以上（材料工学系・化学系等の理系学科卒業者）

日本語：日常会話レベル以上（上司は中国語不可の日本人。日本研修も考えている為）

仕事内容：液晶製造部品に対する溶射施行業務全般。加工プログラムの作成。問題対応など。

要望：工場での物作りが好きな人。事務所での仕事（管理）が好きな人は不要。

　　　仕事経験不問。若い人希望。

給与：5500元～6500元（税込み）

手当：食事手当（10元/日）、住宅手当（200～300元）、残業代、

送迎バス（昆山市政府からの勤務地までの途中区間で停車）

社会保険：昆山規定

全球通

苏州新区

＜品質保証管理職＞

年齢：30歳～

国籍：日本人 or 中国人（男性）

給与：中国人である場合、手取り：8000～12000元程度を想定。

日本人で高スペック人材の場合は、相談可。

要望：プリント基板に関する知識・経験。

日本語能力必須。

全球通

常熟


1、采购担当

性别不限，28-32周岁，大专以上学历，日语二级。5年以上采购管理经验，有订单发行、交货期管理经验，会使用SAP系统，有新供应商开发相关经验。

职责：1、订单发行，交货期管理

2、价格、交货期交涉

3、设备备品采购

4、国产化产品推进

5、新厂家开发合同签订


具有成本分析能力

日程管理能力

跨部门的协调能力



另外要求的是自己对开发项目的意见/提案。




2、财务成本

性别不限，22-30周岁，本科学历。日语二级以上(含)，持会计从业资格证，2年及以上制造型企业财务成本管理相关经验,熟悉应用财务软件，了解SAP者优先。

职责：1、产品损益管理

2、盘点、在库管理



3、营业助理

女，22～27岁，大专及以上学历。日语二级。3年左右制造型企业营业相关经验。电脑操作熟练（EXCEL、SAP）。

职责：1、出货计划的制定

  2、SAP系统资材下单



4、营业主任

性别不限，25～29岁，本科学历。日语二级。3～5年日资企业营业相关经验。电脑操作熟练（EXCEL、SAP）。

职责：

1、 生产计划的制定

2、 营业会议的组织

3、 来客对应

全球通

昆山
＜営業事務兼通訳＞

短期ではなく、長期（正社員）で検討。

性別：女性（既婚既育者優先）

日本語：1級レベル

仕事内容：社内での顧客対応（日本語でメール・電話対応）、営業資料の作成、

工場（車で20分程度）での現場通訳、日常通訳、貿易事務など。

要求：営業事務・貿易事務経験のある人。

※営業―日本人営業1名と今回募集人員のみ。

入社時期：9月半ば～もしくは10月国慶節空けから希望。

全球通

苏州园区

招聘一名日本籍销售（以日企为主要客户销售复合机）。



日本籍销售担当具体要求如下：

1. 25-35 岁男性或已婚已育女性

2. 日本人或归化日本人

3. 负责维护和开发客户

4. 中文流利，商务用语，可直接对应中国人

5. 有销售办公用品类工作经验者优先录用

6. 能吃苦耐劳，性格开朗



薪资根据个人能力而定，有提成。

该日本籍人才为现地采用。

具体福利同中国籍担当相同。

全球通

苏州新区

◎品质管理主任

  1.年龄:25—35岁

2.学历:专科以上

  3.工作要求:

            对应市场投诉的要求(与日资企业解决问题)

           提高工程品质,推进品质改善活动

4.资格要求:

           制造工厂品质管理经验3年以上

           日语熟练(口语,书面沟通无问题，N1水平)

          熟知TS16949的人员优先

          性格开朗、易沟通



◎车载制造部主任

  1.年龄:25岁以上

  2.学历:专科以上

  3.工作要求:

           制造异常对应

          原材料不良\市场不良对应及改善

          品质改善报告做成

          新机种导入对应

  4.资格要求:

          熟悉ISO9000\TS16949质量管理体系,并能熟练运用到工作中

熟悉QC工具,具备分析,改善工程品质能力

具备作业分析手法,改善作业性

熟练使用OFFICE,POWE POINT办公软件,并具备分析总结能力;

具有PE工作经验3年以上,有能力日语能力者优先



◎资材采购系长

   1.年龄:22--34岁

  2.学历:专科以上

  3.工作要求:

           材料调配业务控制/新产品的整体把握

  4.资格要求:

          材料调配经验4年以上、日语一级水平

         责任感强，可应对加班

  5．备注

        女性、已婚已育



◎资材采购课长候补

   1.年龄:28岁

  2.学历:本科

  3.工作要求:

         推进产品纳期、合理化业务、在库削减（制定计划、进度的跟踪、日常调整）

日本本社、供应商的联络调整

指导部下的日常工作，合理调整

根据上司的指示推进工作

  4.资格要求:

          日语二级以上（口语熟练）

熟练使用EXCEl，以及函数

团体意识强

能快速构建以及熟悉公司的采购体系

  5．备注

        女性、已婚已育

全球通

1、钣金加工        男性        不问        在工厂有钣金加工经验，溶接加工经验者优先        5000税后        新区

2、品质管理        不问        不问        日语二级相当或以上，有品质相关工作经验        6000税后        新区

3、韩语销售        男性        25~30岁        韩语流利，朝鲜族优先，有营业工作经验，工作地点苏州，可能出差地点天津，华南        面谈        新区

4、研发工程师        不问        25~40周岁        本科或硕士学历，电子类工业自动化或相关专业，5年以上工作经验，有5年以上工业自动化的Embeded控制器硬件研发等软件开发，有3年以上伺服控制以及运动系统的设计经验，日语二级或以上，在日系企业有相关工作经验者优先        5000~15000        园区

全球通

1、保全管理        男性        不问        语言能力要求日语精通，交流无障碍，MS Office办公软件操作熟练，能够使用AutoCAD者优先，负责做好客户工厂保全资料、人员安排、作业工具准备等具体工作，负责既有工厂的维保、日常修理、突发事件应对以及每年一次的停产大修，协调客户方与施工方的关系，指挥下包单位与施工人员高效完成工作，根据工期制定工期表、进度表，编写工程预算、报价及收支管理等        7000~8000税前        新区

2、营业        不问        不问        本科毕业，电化学或化学工程专业优先，有1~3年左右国际性制造企业工作经验，电化学行业背景优先，有良好的英语技能，具有预测、探究、分析问题的能力和有效处理实际问题的能力，实现并尽可能超过年度销售预算，与客户保持联系和良好关系并拜访中国境内的客户和潜在客户（对整周出差的安排不反感），跟踪并管理应收款项，收集销售市场情报并回馈公司管理层，转达客户投诉，协调实施整改方案，以及月度客户满意度审核，与公司内部各相关部门协调与合作，包括生产、物流、质量、采购流程等以确保客户对整个生产流程的高水准的满意度，不断学习、研究和把握电极产品制造、涂层技术等相关市场的动向，完成上司指派的其他工作        面谈        园区