上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

典晟

2012-6-19  今日职位-5




ConciergeSH 営業 （继续招募中）

募集条件

年齢：23～33歳

性别：不問

仕事経歴：1年以上

最終学歴：大卒以上

国籍：不問



※其他資格

■素直でガッツのある人

■中国語と日本語を駆使できる人

■営業経験必須*（広告業界での営業経験者、新規開拓経験者優先）

■英語会話ができる人優先　（英語レベルが高い人、営業経験なくても可）

■メディアの仕事に興味のある人など



営業のかたわら、誌面の特集企画などに携わることもできます。

「世の中に影響を与える仕事をしたい」「何かを企画するのが好き」という方にピッタリです。



【仕事の流れ】

▼電話などでアポイントメントを取る。、

▼お客さまを訪問。抱えている悩みをヒアリング。

▼悩みを解決するための広告を提案。

▼受注！

▼広告作成（社内の専任デザイナーが担当）。

▼プレゼンテーション。

▼自分の提案した広告が誌面に載る。

▼広告の効果をヒアリング。

▼課題を抽出し、次回の提案をする。



【実力次第でポジションアップも】

風通しが良く、実力を正当に評価する社風があります。

そのため、活躍次第ではスピーディにマネージャーのポジションにつくことも可能。



◆待遇・福利厚生：月給（手取）：外国籍 8,000元～　（能力によって応相談）

                                  中国籍 5,000元～  （能力によって応相談）

賞与：会社業績に応じて賞与あり

            待遇その他：国家法定祝日　休

           社会保険：外国籍 海外旅行保険　/　中国籍 ５険1金

           交通費：実費支給

           有給休暇：満1年5日間



◆勤務地：上海市徐匯区汾陽路

※地下鉄1号；7号線「常熟路駅」から徒歩7分


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/





ConciergeSH 営業 （继续招募中）

募集条件

年齢：23～33歳

性别：不問

仕事経歴：1年以上

最終学歴：大卒以上

国籍：不問



※其他資格

■素直でガッツのある人

■中国語と日本語を駆使できる人

■営業経験必須*（広告業界での営業経験者、新規開拓経験者優先）

■英語会話ができる人優先　（英語レベルが高い人、営業経験なくても可）

■メディアの仕事に興味のある人など



営業のかたわら、誌面の特集企画などに携わることもできます。

「世の中に影響を与える仕事をしたい」「何かを企画するのが好き」という方にピッタリです。



【仕事の流れ】

▼電話などでアポイントメントを取る。、

▼お客さまを訪問。抱えている悩みをヒアリング。

▼悩みを解決するための広告を提案。

▼受注！

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▼プレゼンテーション。

▼自分の提案した広告が誌面に載る。

▼広告の効果をヒアリング。

▼課題を抽出し、次回の提案をする。



【実力次第でポジションアップも】

風通しが良く、実力を正当に評価する社風があります。

そのため、活躍次第ではスピーディにマネージャーのポジションにつくことも可能。



◆待遇・福利厚生：月給（手取）：外国籍 8,000元～　（能力によって応相談）

                                  中国籍 5,000元～  （能力によって応相談）

賞与：会社業績に応じて賞与あり

            待遇その他：国家法定祝日　休

           社会保険：外国籍 海外旅行保険　/　中国籍 ５険1金

           交通費：実費支給

           有給休暇：満1年5日間



◆勤務地：上海市徐匯区汾陽路

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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
このメールのコピー・使用・公開等をなさらず、速やかに送信元にご連絡
いただくとともにメールを削除いただきますようお願い申し上げますます

典晟

2012-6-20  今日职位-1




销售助理（应届生）

需求人数：2名

工作职责：

1.负责打印整理日本总公司提供的销售数据；

2.根据公司要求，准确、快速地将销售数据输入专用日文系统中；

3.完成上司交办的其他工作等。


岗位要求：

1.大专及以上学历应届生

2.日语三级水平，会日语打字，能进行简单口语交流者佳；

3.工作认真仔细，有耐心，愿意从事内勤



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销售助理（应届生）

需求人数：2名

工作职责：

1.负责打印整理日本总公司提供的销售数据；

2.根据公司要求，准确、快速地将销售数据输入专用日文系统中；

3.完成上司交办的其他工作等。


岗位要求：

1.大专及以上学历应届生

2.日语三级水平，会日语打字，能进行简单口语交流者佳；

3.工作认真仔细，有耐心，愿意从事内勤




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典晟

2012-6-20  今日职位-2




销售助理（经验者）   需求人数：1 名
工作职责：
1、 负责整理日本总公司提供的销售数据，归档后妥善保管；
2、 根据公司要求，按时、准确、快速地将销售数据输入专用日文系统中；
3、 对每月数据进行统计、分析、核对，并与日本总公司保持沟通，解决所出现的问题；
4、 保持部门内部的良好沟通，协助、指导初级员工一起完成上司交办的其他工作等。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，3 年及以上工作经验；
2、 日语二级水平，能进行简单口语交流；
3、 具备一定的 EXCEL 操作能力，能熟练运用 EXCEL 对数据进行整理和分析者更佳；
4、 工作认真仔细，有耐心，愿意从事内勤工作，有相关经验或对财务知识感兴趣者优先；
5、 有自我管理、团队管理的能力，以及良好的沟通协调能力。


以上职位均通过外服录用，签订 2 年制劳动合同；
按照国家规定缴纳社会保险及公积金；
享受外服提供的医疗费报销。


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销售助理（经验者）   需求人数：1 名
工作职责：
1、 负责整理日本总公司提供的销售数据，归档后妥善保管；
2、 根据公司要求，按时、准确、快速地将销售数据输入专用日文系统中；
3、 对每月数据进行统计、分析、核对，并与日本总公司保持沟通，解决所出现的问题；
4、 保持部门内部的良好沟通，协助、指导初级员工一起完成上司交办的其他工作等。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，3 年及以上工作经验；
2、 日语二级水平，能进行简单口语交流；
3、 具备一定的 EXCEL 操作能力，能熟练运用 EXCEL 对数据进行整理和分析者更佳；
4、 工作认真仔细，有耐心，愿意从事内勤工作，有相关经验或对财务知识感兴趣者优先；
5、 有自我管理、团队管理的能力，以及良好的沟通协调能力。


以上职位均通过外服录用，签订 2 年制劳动合同；
按照国家规定缴纳社会保险及公积金；
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典晟

2012-6-20  今日职位-3




品质管理工程师：    (税前5000-6000)

主要职责：

Ÿ1.负责半导体在测试、检查过程中的品质管理和异常品分析；

Ÿ2.配合日本总部设定工艺参数，监控工艺状态；

Ÿ3.改善所负责工序的质量控制方法和检验标准，监控产品全程质量；

Ÿ4.生产线工人的日常管理；

职位要求：

Ÿ女，已婚已育，35岁以下，大专学历以上；

Ÿ日语口语流利；

Ÿ有ISO管理系统经验；

Ÿ具有较强的学习、理解、分析、沟通和协调能力；
Ÿ有2年以上半导体集成电路、打印机、复印机等工厂工作经验者优先考虑。




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品质管理工程师：    (税前5000-6000)

主要职责：

Ÿ1.负责半导体在测试、检查过程中的品质管理和异常品分析；

Ÿ2.配合日本总部设定工艺参数，监控工艺状态；

Ÿ3.改善所负责工序的质量控制方法和检验标准，监控产品全程质量；

Ÿ4.生产线工人的日常管理；

职位要求：

Ÿ女，已婚已育，35岁以下，大专学历以上；

Ÿ日语口语流利；

Ÿ有ISO管理系统经验；

Ÿ具有较强的学习、理解、分析、沟通和协调能力；
Ÿ有2年以上半导体集成电路、打印机、复印机等工厂工作经验者优先考虑。




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典晟

2012-6-20  今日职位-4




IC测试工程师    (税前5000-7000)

主要职责：

Ÿ1.负责半导体集成电路（EEPROM等）组装品的测试，测试程序的开发、编制；

Ÿ2.测试基板作成；

Ÿ3.半导体品质管理、测试工程管理（对测试装置的检查）；

职位要求：

Ÿ男，35岁以下，大学学历（理工科背景）；

Ÿ熟练Ｃ语言、测试语言（Advan, Agilent, Teradyne）；

ŸＯＳ基础知识；

Ÿ日语口语流利

Ÿ有半导体集成电路工厂工作经验者优先考虑。



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IC测试工程师    (税前5000-7000)

主要职责：

Ÿ1.负责半导体集成电路（EEPROM等）组装品的测试，测试程序的开发、编制；

Ÿ2.测试基板作成；

Ÿ3.半导体品质管理、测试工程管理（对测试装置的检查）；

职位要求：

Ÿ男，35岁以下，大学学历（理工科背景）；

Ÿ熟练Ｃ语言、测试语言（Advan, Agilent, Teradyne）；

ŸＯＳ基础知识；

Ÿ日语口语流利

Ÿ有半导体集成电路工厂工作经验者优先考虑。




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典晟

2012-6-20  今日职位-5




①配属部署名：生産調達

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限-50    下限-25

⑦性別：女性

⑧募集理由：増員-1人

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：可

⑪新卒者の種類：在中国校卒

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限-2000  上限-7000

                                                            賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：無し

⑭直属上司：日本人/中国人

⑮出張頻度：月当り-０－３回

⑯学歴制限：有り-最低学歴 短大・大学

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語--ﾋﾞｼﾞﾈｽ      中国語--ﾋﾞｼﾞﾈｽ    英語--日常会話

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①物流・納品業務の増加、生産力強化・生産調達業務増加の人員増強



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①物流・納品業務における帳票管理、事務及び生産調達関連業務

競合他社と比較した魅力・難しさ

魅力：日本の製造販売メーカーとしての高い品質（製品・納期・納品）なモノづくりノウハウ
難しさ：日系ユーザーとの品質要求レベルと工場との品質（製品・納期・納品）のギャップの高さ



入社時に必要な知識

MUST

①納品業者管理、帳票管理

②生産調達

WANT

①納品管理

②工場管理、品質管理、製造知識



入社時に必要なスキル

MUST

①日本語

②エクセル、ＰＰＴ、ワードなどＰＣスキル

WANT

無し



入社までに必要な業務経験

MUST

①納品業者管理、帳票管理

②生産調達、管理経験

WANT

無し



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①特になし

WANT

無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①これまでの業務経験と将来のなりたい姿

②責任感の有無とストレス耐性

③語学（日本との連携も多い担当の場合）

その他特記事項

面談後、早期に勤務できる事



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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①配属部署名：生産調達

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限-50    下限-25

⑦性別：女性

⑧募集理由：増員-1人

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：可

⑪新卒者の種類：在中国校卒

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限-2000  上限-7000

                                                            賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：無し

⑭直属上司：日本人/中国人

⑮出張頻度：月当り-０－３回

⑯学歴制限：有り-最低学歴 短大・大学

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語--ﾋﾞｼﾞﾈｽ      中国語--ﾋﾞｼﾞﾈｽ    英語--日常会話

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①物流・納品業務の増加、生産力強化・生産調達業務増加の人員増強



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①物流・納品業務における帳票管理、事務及び生産調達関連業務

競合他社と比較した魅力・難しさ

魅力：日本の製造販売メーカーとしての高い品質（製品・納期・納品）なモノづくりノウハウ
難しさ：日系ユーザーとの品質要求レベルと工場との品質（製品・納期・納品）のギャップの高さ



入社時に必要な知識

MUST

①納品業者管理、帳票管理

②生産調達

WANT

①納品管理

②工場管理、品質管理、製造知識



入社時に必要なスキル

MUST

①日本語

②エクセル、ＰＰＴ、ワードなどＰＣスキル

WANT

無し



入社までに必要な業務経験

MUST

①納品業者管理、帳票管理

②生産調達、管理経験

WANT

無し



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①特になし

WANT

無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①これまでの業務経験と将来のなりたい姿

②責任感の有無とストレス耐性

③語学（日本との連携も多い担当の場合）

その他特記事項

面談後、早期に勤務できる事



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典晟

今天要出去拜访，所以现在才到公司。下午要做数据整理，所以今天的职位停发一日。另外，祝各位人才节日快乐！！！

典晟

2012-6-25  今日职位-1




机械设计部   翻译及现场翻译人员



要求如下：

1，  居住在嘉定区附近者

2，  日语二级

3，  男女不限

4，  工资 税前3500～4500元。


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机械设计部   翻译及现场翻译人员



要求如下：

1，  居住在嘉定区附近者

2，  日语二级

3，  男女不限

4，  工资 税前3500～4500元。




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2012-6-25  今日职位-2



SAP ABAP职

开发经验一年以上

工资在10000-15000.看人才的经验

可能工资可以上到20000.


关于ABAP人才的具体要求：

ABAP人才

1）日语良好（口语可以无障碍交流）

2）有三年以上开发经验

3）有FICO模块经验，能独立完成开发ALV（报表），DYNPRO（画面）者优先

4）有对日开发经验优先


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SAP ABAP职

开发经验一年以上

工资在10000-15000.看人才的经验

可能工资可以上到20000.


关于ABAP人才的具体要求：

ABAP人才

1）日语良好（口语可以无障碍交流）

2）有三年以上开发经验

3）有FICO模块经验，能独立完成开发ALV（报表），DYNPRO（画面）者优先

4）有对日开发经验优先




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2012-6-25  今日职位-3



大型船用柴油机部 技术G 担当 1名

招聘要求

1.男，30岁左右，大学本科学历，发动机或机械类相关专业
2.3~5年工作经验，具有机械类售后服务或维修经验
3.英语四级

工作内容

1.售后保修工作
2.新设备的调试工作
3.柴油机及附属部件维修工作


工资：7140元~10030元（税前月固定工资）



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大型船用柴油机部 技术G 担当 1名

招聘要求

1.男，30岁左右，大学本科学历，发动机或机械类相关专业
2.3~5年工作经验，具有机械类售后服务或维修经验
3.英语四级

工作内容

1.售后保修工作
2.新设备的调试工作
3.柴油机及附属部件维修工作


工资：7140元~10030元（税前月固定工资）



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2012-6-25  今日职位-4



资租赁销售

职位描述

1.与供应商联系、初步审查、对保、催收，同时协助业务经理开发客户及撰写报告。

2.实施法人客户开发约访与维护管理（包括开发日资、台资以及其他外资企业所用设备的融资租赁项目）。

3.执行客户初步筛选，撰写客户征信报告，进行签约对保。

4.进行报价与销售缔结。

5.与主要客户建立与维持长期关系。

6.旧有客户维系，随时Monitor及时完成租金回收的各项管理工作。

7.协助延滞案件之初步催收。

8.其他上级交办事项。





资历和能力要求：

1.大学本科及以上学历（财会、机械、金融、法律专业为佳）。

2.性别：男   语言：不限

3.金融机构/租赁公司/汽车行业/工程机械行业相关业务岗位2年以上工作经历。

4.有租赁或银行的贷款经验，对该领域有较深的认识。

5.具备一定的财务、法律和投资方面的知识；

6.有债权回收经验者优先考虑





福利待遇：

1、根据业绩的达成率，发放绩效奖金

2、交通，通信费的补贴

3、年度体检

4、年度公司集体旅游
5、除法定保险外，公司还有商业保险，如医疗，人身意外保险



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/




资租赁销售

职位描述

1.与供应商联系、初步审查、对保、催收，同时协助业务经理开发客户及撰写报告。

2.实施法人客户开发约访与维护管理（包括开发日资、台资以及其他外资企业所用设备的融资租赁项目）。

3.执行客户初步筛选，撰写客户征信报告，进行签约对保。

4.进行报价与销售缔结。

5.与主要客户建立与维持长期关系。

6.旧有客户维系，随时Monitor及时完成租金回收的各项管理工作。

7.协助延滞案件之初步催收。

8.其他上级交办事项。





资历和能力要求：

1.大学本科及以上学历（财会、机械、金融、法律专业为佳）。

2.性别：男   语言：不限

3.金融机构/租赁公司/汽车行业/工程机械行业相关业务岗位2年以上工作经历。

4.有租赁或银行的贷款经验，对该领域有较深的认识。

5.具备一定的财务、法律和投资方面的知识；

6.有债权回收经验者优先考虑





福利待遇：

1、根据业绩的达成率，发放绩效奖金

2、交通，通信费的补贴

3、年度体检

4、年度公司集体旅游
5、除法定保险外，公司还有商业保险，如医疗，人身意外保险



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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
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典晟

2012-6-25  今日职位-5




财务人员

1名

工作职责：财务兼总务（培养性质）

具体要求：

1、有会计上岗证，担任出纳经验者

2、懂日语，1级水平相当。

3、工作细心、认真、耐心、长期稳定。

4、对外汇申报、支付相关业务熟悉者优先。

5、预算：到手金额4500-5500元。



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财务人员

1名

工作职责：财务兼总务（培养性质）

具体要求：

1、有会计上岗证，担任出纳经验者

2、懂日语，1级水平相当。

3、工作细心、认真、耐心、长期稳定。

4、对外汇申报、支付相关业务熟悉者优先。

5、预算：到手金额4500-5500元。



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典晟

2012-6-26  今日职位-1




招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：高级主管-1

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理以及人事待遇相关业务的立案推进。特别是有关薪资福利制度，人事评价制度，工资制度等的立案和提案的修订。



要求

25岁以上，在日企有人事相关业务经验3年以上。有薪酬制度方面工作经验，能够发现问题，有解决问题提案的能力。良好的沟通能力，团队合作精神。能够熟练操作电脑。本科以上。商务日语或者商务英语水平。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈



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招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：高级主管-1

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理以及人事待遇相关业务的立案推进。特别是有关薪资福利制度，人事评价制度，工资制度等的立案和提案的修订。



要求

25岁以上，在日企有人事相关业务经验3年以上。有薪酬制度方面工作经验，能够发现问题，有解决问题提案的能力。良好的沟通能力，团队合作精神。能够熟练操作电脑。本科以上。商务日语或者商务英语水平。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈




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(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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典晟

2012-6-26  今日职位-2






招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：高级主管-2

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理以及人事劳务相关业务的立案推进。特别是对于劳动关系，劳动合同，就业规则，工会等方面制度的立案和提案的修订。



要求

25岁以上，在日企有人事相关业务经验3年以上。有人事劳务方面经验的人。熟知中国的劳动法，能够发现问题，有解决问题提案的能力。良好的沟通能力，团队合作精神。能够熟练操作电脑。本科以上。商务日语水平，英语4级以上。法律专业优先。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈



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招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：高级主管-2

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理以及人事劳务相关业务的立案推进。特别是对于劳动关系，劳动合同，就业规则，工会等方面制度的立案和提案的修订。



要求

25岁以上，在日企有人事相关业务经验3年以上。有人事劳务方面经验的人。熟知中国的劳动法，能够发现问题，有解决问题提案的能力。良好的沟通能力，团队合作精神。能够熟练操作电脑。本科以上。商务日语水平，英语4级以上。法律专业优先。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈



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上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
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FAX:6275-1605
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典晟

2012-6-26  今日职位-3





招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：主管

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理，特别是对于集团公司的培训招聘业务方面的立案推进和运营。



要求

日语1级，英语4级以上。日企人事相关业务经验2年以上。有人事培训招聘方面实务经验者优先。能够发现问题，有解决问题实际提案的能力。良好的沟通力，团队合作精神。本科以上。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈



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其他联系方式: 62751975
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招聘部门：GHC(集团人力资源部）

招聘职位：主管

招聘人数：1人



工作内容

对在中国的日立集团下的人才进行人事管理，特别是对于集团公司的培训招聘业务方面的立案推进和运营。



要求

日语1级，英语4级以上。日企人事相关业务经验2年以上。有人事培训招聘方面实务经验者优先。能够发现问题，有解决问题实际提案的能力。良好的沟通力，团队合作精神。本科以上。



备注

要求8月到岗



工作地点：上海

薪酬范围：面谈




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TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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