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楼主 |
发表于 2006-5-26 22:44:26
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嗯 路远什么的我也考虑过了
公司那边说一个月后会在那边找宿舍给我们住 所以目前稍微要苦一点
我也有同学在很远的工厂工作 所以我想我也可以的吧....|||
那边的部长立刻制了一份合同出来 中文日文各两份 因为怕我父母不放心我去郊区的工厂 让我回来跟父母商量下 然后周一带去公司再双方签定盖章
我跟我爸爸说了 他立刻叫我去 说要锻炼= =
但是我对这合同有点疑问...
1 我还没有毕业,还没有劳动手册,据说没有劳动手册之前只能签学校发给的四联单,也就是就业协议书.没有劳动手册的话,跟公司私下签定的合同都没有法律效力?但是因为我之前那家公司太小,不肯给我办户口,我爸就托了关系找人把那四联单给签了拿去办户口了...所以现在手头根本拿不出四联单来 看来只有签这家公司给我的合同书了?签了一年,三个月试用
2 违约金的问题 据说上限是一个月工资啊..可是这家给我开了两个月的工资啊...我明年四月有可能会去日本,这样一来 如果辞职的话 岂非要吃亏很多?不过同学里也有说有些企业只是这么写写吓唬你的而已是8是真的?
3 有关工资部分他是这样写的:
A方以每年十二月计方式每月定期向B雇佣员工发放薪金人民币:XXXX元整,作为劳动报酬,但是试用期间薪金是人民币:XXXX元整.上述报酬已包括国家规定之各项补贴,公司根据国家有关规定,从员工每月薪金中扣除员工应缴纳予国家之税金,公司根据自身经营状况,自行制定工资水平和结构,而不受其他因素影响.
大概看上面一段话里面有没有陷阱?没有明确说明缴纳四金还是综合保险什么的算正常吗?
拜托大家帮帮我,前一份工作其实根本算不上工作,根本没积累什么经验 家里爸妈也不太懂..只有这里可以依靠拉
m_m |
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发表于 2006-5-25 14:17:20
