上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

典晟

2012-8-8 今日职位-1


职位：铁路营业企画担当

汇报对象：营业企画经理（日本人）



招募人员要求：

１．男、女不限，年龄在３０岁左右；

２．具有良好的日语听说读写能力；

３．5年以上铁路方面的工作经验，与铁路运输公司等有良好的人脉关系；

４．熟练操作电脑，擅长ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、ＰＰＴ等；

５．有良好的团队合作精神和信息沟通能力，可以出差。



●工资待遇：面议



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/





职位：铁路营业企画担当

汇报对象：营业企画经理（日本人）



招募人员要求：

１．男、女不限，年龄在３０岁左右；

２．具有良好的日语听说读写能力；

３．5年以上铁路方面的工作经验，与铁路运输公司等有良好的人脉关系；

４．熟练操作电脑，擅长ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、ＰＰＴ等；

５．有良好的团队合作精神和信息沟通能力，可以出差。



●工资待遇：面议



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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
このメールのコピー・使用・公開等をなさらず、速やかに送信元にご連絡
いただくとともにメールを削除いただきますようお願い申し上げますます

典晟

2012-8-8 今日职位-2


财务课长候补或主任职位 1名

含税工资：6.5K---7.5K（具体面谈）

性别/年龄：性别不限，28~40岁。

学历：本科以上

户籍：不限

语言：日语2级或英语4级以上,外语沟通无障碍。

招聘要求和工作内容：（Finance业务管理人员）

●持会计上岗证，实际会计工作经验5年以上；

●外币资金运用计划和管理；和外管局联系

●银行汇兑预约管理及各营业部门联络沟通。

●与总社财务关联的联络等；



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财务课长候补或主任职位 1名

含税工资：6.5K---7.5K（具体面谈）

性别/年龄：性别不限，28~40岁。

学历：本科以上

户籍：不限

语言：日语2级或英语4级以上,外语沟通无障碍。

招聘要求和工作内容：（Finance业务管理人员）

●持会计上岗证，实际会计工作经验5年以上；

●外币资金运用计划和管理；和外管局联系

●银行汇兑预约管理及各营业部门联络沟通。

●与总社财务关联的联络等；



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典晟

2012-8-8 今日职位-3


建筑(工厂方面)的现场管理

希望日语流利，熟悉建筑专业术语（中日），日本留学经验佳。（2名）

建筑项目从立项、可行性论证、招投标、施工、验收、交付一整套流程熟悉者佳。

从业经验最好能有5年以上。大专及以上学历，建筑专业佳。

工资预算7000~10000以上（看经验，面谈定）

另有出差津贴，报销通信费用。一年2次奖金


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建筑(工厂方面)的现场管理

希望日语流利，熟悉建筑专业术语（中日），日本留学经验佳。（2名）

建筑项目从立项、可行性论证、招投标、施工、验收、交付一整套流程熟悉者佳。

从业经验最好能有5年以上。大专及以上学历，建筑专业佳。

工资预算7000~10000以上（看经验，面谈定）

另有出差津贴，报销通信费用。一年2次奖金



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典晟

2012-8-8 今日职位-4


公司职位合集（化学品）

1.化学品三部

  要求：男性、３０歳以上、プラスチック或フィルム/基板など電子材料販売の経験者。能力、人物もしっかり方。三ヶ月後東京勤務。日本語流暢。

2.   化学品四部

　 要求：男性、３０歳以上、半導体経験者がBESTですが、英語流暢、日本語日常レベル。

3.   金属資源部

　 要求：男性、新卒或いは第二新卒、英語、日本語流暢。一流大学卒。




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公司职位合集（化学品）

1.化学品三部

  要求：男性、３０歳以上、プラスチック或フィルム/基板など電子材料販売の経験者。能力、人物もしっかり方。三ヶ月後東京勤務。日本語流暢。

2.   化学品四部

　 要求：男性、３０歳以上、半導体経験者がBESTですが、英語流暢、日本語日常レベル。

3.   金属資源部

　 要求：男性、新卒或いは第二新卒、英語、日本語流暢。一流大学卒。




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2012-8-8 今日职位-5



营业担当

招聘要求：

1、男女不限，女性者已婚已育者佳，大专以上学历，国际贸易、营销等相关专业。

2、日语二级以上，能直接和日本客户沟通。

3、薪资：4K—5K左右，公司可提供班车。

4、需短期在江浙沪一带出差，能承受一定的压力。

工作内容：

1、维护现有客户及开发新客户。

2、协调公司内部的生产及供货。

3、和客户确认各项所需数据及客户要求，索取客户其他相关资料。

4、向财务确认资金回收情况。

负责客户投诉、索赔处理并和各部门沟通协调后续事宜




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营业担当

招聘要求：

1、男女不限，女性者已婚已育者佳，大专以上学历，国际贸易、营销等相关专业。

2、日语二级以上，能直接和日本客户沟通。

3、薪资：4K—5K左右，公司可提供班车。

4、需短期在江浙沪一带出差，能承受一定的压力。

工作内容：

1、维护现有客户及开发新客户。

2、协调公司内部的生产及供货。

3、和客户确认各项所需数据及客户要求，索取客户其他相关资料。

4、向财务确认资金回收情况。

负责客户投诉、索赔处理并和各部门沟通协调后续事宜




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典晟

2012-8-9 今日职位-1



ＭＤ职位

職種　

ＭＤ（マーチャンダイザー）

仕事内容　

初めは、納期管理、書類作成などの事務的な仕事が

メインになります。ゆくゆくは、商品企画業務に従事します。



勤務地

HEAD OFFICE（本社）

上海市石门一路

PLANNING OFFICE（企画部オフィス）

上海市怒江北路

の2か所になります。

毎週１回は月曜日は本社出勤

それ以外は基本的には企画部オフィスに出勤になります。





求める人材像

①    日本のファッションに興味がある

②    日本語能力必要

③    業界経験有れば尚良し



給与

本人希望、能力に応じます。

ただし、現職員とのバランスを考えると、

20代前半　3.000元まで

30代以降　3.500～4.000元まで

になると思います。

出来れば、30代既婚者女性出産済みを希望します。

（安定しているイメージがあります。）




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ＭＤ职位

職種　

ＭＤ（マーチャンダイザー）

仕事内容　

初めは、納期管理、書類作成などの事務的な仕事が

メインになります。ゆくゆくは、商品企画業務に従事します。



勤務地

HEAD OFFICE（本社）

上海市石门一路

PLANNING OFFICE（企画部オフィス）

上海市怒江北路

の2か所になります。

毎週１回は月曜日は本社出勤

それ以外は基本的には企画部オフィスに出勤になります。





求める人材像

①    日本のファッションに興味がある

②    日本語能力必要

③    業界経験有れば尚良し



給与

本人希望、能力に応じます。

ただし、現職員とのバランスを考えると、

20代前半　3.000元まで

30代以降　3.500～4.000元まで

になると思います。

出来れば、30代既婚者女性出産済みを希望します。

（安定しているイメージがあります。）



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典晟

2012-8-9 今日职位-2



营业担当

依赖部门：纸浆事业部

求人职种：营业担当

职务内容：木浆方面销售助理

学历：本科

理科/文科：文科

一流大学毕业希望：NO

采用人数：1人

语言要求：日语日常交流水平  英语日常交流水平

电脑技能：WORD   EXCEL   PPT

给予：4650

出差：有

必要经验：暂无

其他：善于沟通，乐观开朗




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营业担当

依赖部门：纸浆事业部

求人职种：营业担当

职务内容：木浆方面销售助理

学历：本科

理科/文科：文科

一流大学毕业希望：NO

采用人数：1人

语言要求：日语日常交流水平  英语日常交流水平

电脑技能：WORD   EXCEL   PPT

给予：4650

出差：有

必要经验：暂无

其他：善于沟通，乐观开朗



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2012-8-9 今日职位-3



技術部担当

一名

要求

１、明るい、健康、真面目な方

２、専門学校～大卒

３、英語、日本語できる方が優先

４、電気に関して好み持ち方優先

面议




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技術部担当

一名

要求

１、明るい、健康、真面目な方

２、専門学校～大卒

３、英語、日本語できる方が優先

４、電気に関して好み持ち方優先

面议



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2012-8-9 今日职位-4



营业主任

需要平板显示行业工作经验，产品是显示器用液晶材料

必要条件是：

1）必须是FPD行业工作经验

2）日语一级等同（只会日语，希望是江浙沪人士；如是北方人，希望日语、韩语都会）

其他：年龄30岁左右，性别不限（但有50%时间需要出差，女性希望已婚已育）




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营业主任

需要平板显示行业工作经验，产品是显示器用液晶材料

必要条件是：

1）必须是FPD行业工作经验

2）日语一级等同（只会日语，希望是江浙沪人士；如是北方人，希望日语、韩语都会）

其他：年龄30岁左右，性别不限（但有50%时间需要出差，女性希望已婚已育）



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2012-8-9 今日职位-5



市场营销经理：

1）男/女1名，35岁以下，本科以上学历

2）三年以上品牌策划及市场营销管理经验

3）日语1级以上

4）有百货或耐用消费品行业市场营销管理经验者优先录用

薪资按照面试后，按照能力，经验给予



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市场营销经理：

1）男/女1名，35岁以下，本科以上学历

2）三年以上品牌策划及市场营销管理经验

3）日语1级以上

4）有百货或耐用消费品行业市场营销管理经验者优先录用

薪资按照面试后，按照能力，经验给予



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2012-8-10 今日职位-1



MD課マネージャー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 30歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限8000--上限 20000  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-M

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-1回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①文房具の品揃えNo1を目指し、文房具の品揃えを強化する

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の意識改革

②全商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①各文房具ブランドの強み・弱み

②商品構成の概念

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②会社の方針を咀嚼し、課員に正しく伝えられる

WANT

①逆引きして課題設定できる

②MECEの考え方

③有力サプライヤーとの人間関係



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②組織長経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を10人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子




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MD課マネージャー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 30歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限8000--上限 20000  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-M

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-1回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①文房具の品揃えNo1を目指し、文房具の品揃えを強化する

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の意識改革

②全商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①各文房具ブランドの強み・弱み

②商品構成の概念

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②会社の方針を咀嚼し、課員に正しく伝えられる

WANT

①逆引きして課題設定できる

②MECEの考え方

③有力サプライヤーとの人間関係



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②組織長経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を10人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子



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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
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(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
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典晟

2012-8-10 今日职位-2



MD課リーダー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 28歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000--上限 6500  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-L

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-0.3回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①MDリーダーのポジションに空きが出たことによる補充

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の担当部門数名の管理と自分の担当カテゴリの商品強化

②担当商品と部下の担当商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更とタスクのルーティン化

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①経験した商品の強み・弱み（文具があれば優遇）

②商品構成の概念

③リーダーとしてのタスク管理能力

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方

③業務全般を見渡し抜けを補足できる能力



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②新規取引先の開拓手法を熟知

WANT

①逆引きして課題設定できる

②すでに複数工場やメーカー、サプライヤのコネがある



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②チームリーダー経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を4人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子




联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/



MD課リーダー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 28歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000--上限 6500  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-L

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-0.3回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①MDリーダーのポジションに空きが出たことによる補充

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の担当部門数名の管理と自分の担当カテゴリの商品強化

②担当商品と部下の担当商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更とタスクのルーティン化

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①経験した商品の強み・弱み（文具があれば優遇）

②商品構成の概念

③リーダーとしてのタスク管理能力

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方

③業務全般を見渡し抜けを補足できる能力



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MUST

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②新規取引先の開拓手法を熟知

WANT

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②すでに複数工場やメーカー、サプライヤのコネがある



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②チームリーダー経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を4人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子




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(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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典晟

2012-8-10 今日职位-3



区域经理：   

1）男若干，35岁左右，大专以上学历

2）有三年以上百货零售行业销售经验

3）熟悉外地市场并有终端客户管理及市场拓展经验

4）有服饰类销售经验者优先录用

5）日语或者英语流利

6）薪资面议



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1）男若干，35岁左右，大专以上学历

2）有三年以上百货零售行业销售经验

3）熟悉外地市场并有终端客户管理及市场拓展经验

4）有服饰类销售经验者优先录用

5）日语或者英语流利

6）薪资面议



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典晟

2012-8-10 今日职位-4



品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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品质管理：

1）男/女，中专以上学历

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3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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2012-8-10 今日职位-5



品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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