上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

典晟

2012-8-9 今日职位-5



市场营销经理：

1）男/女1名，35岁以下，本科以上学历

2）三年以上品牌策划及市场营销管理经验

3）日语1级以上

4）有百货或耐用消费品行业市场营销管理经验者优先录用

薪资按照面试后，按照能力，经验给予



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/



市场营销经理：

1）男/女1名，35岁以下，本科以上学历

2）三年以上品牌策划及市场营销管理经验

3）日语1级以上

4）有百货或耐用消费品行业市场营销管理经验者优先录用

薪资按照面试后，按照能力，经验给予



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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
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典晟

2012-8-10 今日职位-1



MD課マネージャー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 30歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限8000--上限 20000  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-M

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-1回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①文房具の品揃えNo1を目指し、文房具の品揃えを強化する

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の意識改革

②全商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①各文房具ブランドの強み・弱み

②商品構成の概念

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②会社の方針を咀嚼し、課員に正しく伝えられる

WANT

①逆引きして課題設定できる

②MECEの考え方

③有力サプライヤーとの人間関係



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②組織長経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を10人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子




联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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MD課マネージャー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 30歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限8000--上限 20000  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-M

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-1回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①文房具の品揃えNo1を目指し、文房具の品揃えを強化する

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の意識改革

②全商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①各文房具ブランドの強み・弱み

②商品構成の概念

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②会社の方針を咀嚼し、課員に正しく伝えられる

WANT

①逆引きして課題設定できる

②MECEの考え方

③有力サプライヤーとの人間関係



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②組織長経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を10人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子



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典晟

2012-8-10 今日职位-2



MD課リーダー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 28歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000--上限 6500  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-L

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-0.3回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①MDリーダーのポジションに空きが出たことによる補充

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の担当部門数名の管理と自分の担当カテゴリの商品強化

②担当商品と部下の担当商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更とタスクのルーティン化

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①経験した商品の強み・弱み（文具があれば優遇）

②商品構成の概念

③リーダーとしてのタスク管理能力

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方

③業務全般を見渡し抜けを補足できる能力



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②新規取引先の開拓手法を熟知

WANT

①逆引きして課題設定できる

②すでに複数工場やメーカー、サプライヤのコネがある



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②チームリーダー経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を4人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
第二希望　アスクル、１号店、京東、紅孩子




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MD課リーダー

①配属部署名：商品企画部　MD課

②募集人数：1人

③受け入れ開始希望日：2012年

④雇用期間：3年間

⑤試用期間：6ヶ月間

⑥年齢：上限 45歳-下限 28歳

⑦性別：不問

⑧募集理由：増員-1人

前任者の退職理由-無し

⑨希望国籍：無し

⑩新卒者配置可否：不可

⑫想定賃金（手取り月額：元）：下限4000--上限 6500  賞与-年間1ヶ月

⑬格付け：役職-L

⑭直属上司：日本人

⑮出張頻度：月当り-0.3回

⑯学歴制限：無し

⑰専攻制限：無し

⑱語学レベル：日本語挨拶

※⑦～⑪、⑭、⑯～⑱は該当にマル。

【注記１】雇用期間は「３年間」で締結し、うち「当初6ヶ月間」を試用期間とします。但し、試用期間終了前に、正社員登用が妥当と判断する人物は、当該総経理決裁により登用可能とします。

【注記２】上記⑫⑬は正社員登用後の格付け及び金額とします。年間賞与は基本給の1ヶ月とします。

【注記３】試用期間中の賃金は、正社員登用時から1割程度減額した金額を目安とします。但し、人材の需給バランス等を勘案し、当該部長がその都度判断可能とします。

【注記４】上記⑪は、在日本校卒＝日本への留学生、在中国校卒＝中国内の学校を卒業する学生、指定校卒＝ある特定の学校を卒業する学生なら可、という意味。



募集理由の詳細

①MDリーダーのポジションに空きが出たことによる補充

②全体の粗利率を底上げするために、仕入れ価格の見直しはもちろん、商品構成の見直しをする

③「選んで終わり」のMDから「選んだ商品から粗利額を稼ぎ出す」MDへ体質変更する



担当する業務内容とその魅力・難しさ

業務内容

①MD課員の担当部門数名の管理と自分の担当カテゴリの商品強化

②担当商品と部下の担当商品の品揃えの見直し

③最大の粗利額を稼ぎ出す商品構成へ変更とタスクのルーティン化

競合他社と比較した魅力・難しさ

MDの素人集団をプロ集団へ育て上げ、「最大の粗利額」という成果を導き出す



入社時に必要な知識

MUST

①経験した商品の強み・弱み（文具があれば優遇）

②商品構成の概念

③リーダーとしてのタスク管理能力

WANT

①競合各社のMDの強み・弱み・価格動向

②ECサイト上での商品の見せ方

③業務全般を見渡し抜けを補足できる能力



入社時に必要なスキル

MUST

①現状分析から課題設定できる

②新規取引先の開拓手法を熟知

WANT

①逆引きして課題設定できる

②すでに複数工場やメーカー、サプライヤのコネがある



入社までに必要な業務経験

MUST

①ＭＤまたは調達経験３年以上

②チームリーダー経験1年以上

WANT

①複数のカテゴリを経験

②部下を4人以上持った経験



入社時に必要な資格（語学以外）

MUST

①無し

WANT

①無し



選考時の判定基準（特に重視する事項）

①業務経験・実績

②EasybuyのMDをやりたいという「意欲」

その他特記事項

①に関しては、
第一希望　ステープルズ、オフィスデポ
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典晟

2012-8-10 今日职位-3



区域经理：   

1）男若干，35岁左右，大专以上学历

2）有三年以上百货零售行业销售经验

3）熟悉外地市场并有终端客户管理及市场拓展经验

4）有服饰类销售经验者优先录用

5）日语或者英语流利

6）薪资面议



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区域经理：   

1）男若干，35岁左右，大专以上学历

2）有三年以上百货零售行业销售经验

3）熟悉外地市场并有终端客户管理及市场拓展经验

4）有服饰类销售经验者优先录用

5）日语或者英语流利

6）薪资面议



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2012-8-10 今日职位-4



品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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2012-8-10 今日职位-5



品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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品质管理：

1）男/女，中专以上学历

2）有三年以上服饰类产品检验及品质管理经验

3）受过相关专业知识的培训，熟悉办公软件

4）懂日语或有驾驶经验者优先录用

5）薪资6K左右



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2012-8-13 今日职位-1


报关职担当

报关员

具体条件如下：

一、工作职责

1.国内外进出口贸易的报关、通关、查验等相关事宜

2. 能够独立完成报关、报检单据的制作

3. 与海关、物流公司保持很好的联系

4.仓库管理。

5.公司货物的发货与送货

6.其它物流相关业务

二、任职条件

1.工作经验：1年以上通关报关经验

2.其它：

(1) 性格开朗,热情,主动,细心,良好的团队合作精神,沟通能力和应变能力;

(2)可以进行简单的英语对话，读写;

(3)熟练使用办公软件,如excel,word,power point等;

(4)有驾照;

(5)吃苦耐劳，责任心要强；每天能及时完成安排的工作。

(6)中专以上学历

(7)工资待遇：6000元-7000元（税前）




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报关职担当

报关员

具体条件如下：

一、工作职责

1.国内外进出口贸易的报关、通关、查验等相关事宜

2. 能够独立完成报关、报检单据的制作

3. 与海关、物流公司保持很好的联系

4.仓库管理。

5.公司货物的发货与送货

6.其它物流相关业务

二、任职条件

1.工作经验：1年以上通关报关经验

2.其它：

(1) 性格开朗,热情,主动,细心,良好的团队合作精神,沟通能力和应变能力;

(2)可以进行简单的英语对话，读写;

(3)熟练使用办公软件,如excel,word,power point等;

(4)有驾照;

(5)吃苦耐劳，责任心要强；每天能及时完成安排的工作。

(6)中专以上学历

(7)工资待遇：6000元-7000元（税前）


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2012-8-13 今日职位-2


职位：技术统括部课长候补

性别：男

年龄：30~45

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     化学系技术管理者

②     产品技术的研究开发有一定工作经验

③     对树脂相关知识有较深的了解，并有相关经验

④     有团队合作精神





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职位：技术统括部课长候补

性别：男

年龄：30~45

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     化学系技术管理者

②     产品技术的研究开发有一定工作经验

③     对树脂相关知识有较深的了解，并有相关经验

④     有团队合作精神




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FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
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誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
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典晟

2012-8-13 今日职位-3


职位：品质保证课课长候补

性别：男

年龄：30~40

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     对品质管理有较深认识，并熟悉工作流程、熟悉ISO9000ISO14001

②     有团队合作精神,同时擅于协调与部门间的矛盾




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职位：品质保证课课长候补

性别：男

年龄：30~40

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     对品质管理有较深认识，并熟悉工作流程、熟悉ISO9000ISO14001

②     有团队合作精神,同时擅于协调与部门间的矛盾




联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/




典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用，请放心。
【秘密保持のお願い】
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典晟

2012-8-13 今日职位-4


职位：制造课课长候补

性别：男

年龄：30~40

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     对现场管理有丰富经验

②     熟悉氟树脂的生产工艺、流程




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性别：男

年龄：30~40

学历：本科及以上

工作经验： 5年以上

薪资：税前13000元

语言：日语精通，一级相当

人员要求如下：

①     对现场管理有丰富经验

②     熟悉氟树脂的生产工艺、流程



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典晟

2012-8-13 今日职位-5


职位：财务会计

性别：不限

年龄：30~40岁

学历：大专及以上

工作经验： 5年（有工厂经验的优先）

语言：日语1级以上

薪资：7500~10500元

人员要求：

①    须持有会计中级证书

②    大专以上学历，有较好的内控经验

③    男女不限，最好是上海人



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职位：财务会计

性别：不限

年龄：30~40岁

学历：大专及以上

工作经验： 5年（有工厂经验的优先）

语言：日语1级以上

薪资：7500~10500元

人员要求：

①    须持有会计中级证书

②    大专以上学历，有较好的内控经验

③    男女不限，最好是上海人


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典晟

2012-8-14 今日职位-1


営業担当

所属部門：Matex

職位：営業担当

年齢：28歳～35歳

性別：男性

学歴：大学

専攻：特に拘らない

言語能力：日本語-1級要求  英語-貿易書類読め能力要求

給料目安：手取りRMB7,000～7,500可

OAレベル：EXCLE、WORD、Power　Pointの利用能力要求



業務内容

・ﾏﾃｯｸｽの代理している液晶関連装置の中国国内の営業担当として、営業活動を行うこと
・消耗品の販売、統計と管理
・貿易書類の作成
・新規開拓の補佐（人民元業務）



求める職務能力、スキル、経験など

・経験者、優先（商社経験、液晶業界での経験）
・日本留学の経験者要求





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営業担当

所属部門：Matex

職位：営業担当

年齢：28歳～35歳

性別：男性

学歴：大学

専攻：特に拘らない

言語能力：日本語-1級要求  英語-貿易書類読め能力要求

給料目安：手取りRMB7,000～7,500可

OAレベル：EXCLE、WORD、Power　Pointの利用能力要求



業務内容

・ﾏﾃｯｸｽの代理している液晶関連装置の中国国内の営業担当として、営業活動を行うこと
・消耗品の販売、統計と管理
・貿易書類の作成
・新規開拓の補佐（人民元業務）



求める職務能力、スキル、経験など

・経験者、優先（商社経験、液晶業界での経験）
・日本留学の経験者要求



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2012-8-14 今日职位-2




销售担当

男

30岁以下

电气或自动化及相关专业，大专以上学历。

有低压电器销售/推广2年以上经验，

熟悉相关设计院、开关厂的推广工作。

有团队合作精神，工作认真负责，具有自我挑战能力。





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男

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有低压电器销售/推广2年以上经验，

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2012-8-14 今日职位-3


日语助理（女）

2人
具体要求：
1、日语一级或相当
2、听说读写流利，有笔译，口译经验，以及行政类经验
3、大专学历以上(如有日语很优秀的毕业生，也可推荐）
4、上下班公司提供班车
5、薪资要求根据工作经验年限而定
   税前5000以下





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日语助理（女）

2人
具体要求：
1、日语一级或相当
2、听说读写流利，有笔译，口译经验，以及行政类经验
3、大专学历以上(如有日语很优秀的毕业生，也可推荐）
4、上下班公司提供班车
5、薪资要求根据工作经验年限而定
   税前5000以下



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典晟（テンセイ）人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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典晟

2012-8-14 今日职位-4


电气设计销售（1名）



要求：

1、28～35岁，户口不限，大专以上学历。

2、性格开朗，思维敏捷。沟通及协调能力强，注重团队意识，高度的责任心和敬业精神。

3、自动化或电气专业、电子专业等。

4、有三年以上相关电气设计经验，会PLC编程。

5、懂日语者优先。




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电气设计销售（1名）



要求：

1、28～35岁，户口不限，大专以上学历。

2、性格开朗，思维敏捷。沟通及协调能力强，注重团队意识，高度的责任心和敬业精神。

3、自动化或电气专业、电子专业等。

4、有三年以上相关电气设计经验，会PLC编程。

5、懂日语者优先。


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