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发表于 2011-2-18 11:36:22
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募集ポジション: 人事担当
募集人数: 1名
年齢: 30~35歳
性別: 女性(既婚既育)
学歴: 本科以上
専攻: 行政、日本語
必要語学スキル: 日本語ビジネスビジネス
語学レベル: 日本語準ビジネスレベル
仕事内容:
职位概要:
1、负责公司/集团要求的各种培训工作开展及管理,发展培训伙伴,管理内部事务,完成公
司下达的各项培训任务及业缋指标。
2、根据部门的要求展开招聘前期准备、实施、结果跟踪工作。
3、组织配合(人事圭任)对新员工入社的教育以及协助试用期管理各颈工作和考评实施完
成。
4、具有较强的语言表达能力及写作能力;
5、服工作说明:
1、按公司招聘流程,配合部门要求实施招聘面试准备,调配,总汇,
2、对招聘情况进行跟踪,分析,评估,完善招聘制度,
3、注意配合公司/集团耍求的年度培训计划的具体人员的组织,现场安排,讲师沟通,熟悉
公司培训流程矛Π研修教育规定,做好研修教育规定Rj解释工作,完成培训工作的上长汇
报。
4、负责对内部培训后人员的出席确认,检查和考核工作实施。
5、负责配合完成对新员工入社教育。
6、协助完成试用期员工各项考评实施完成。
7、协助做好其他人事方面的工作。 k
8、兼任公司(中国社内报)新闻稿的提供,以及归类的工作(每年数回〉从分配,听从指挥,并严格递守公司的各顼规章制度和有关规定。
必要スキル(MUST): 3年以上の人事経験、及び日系企業での人材募集の経験
必要スキル(BETTER):
就業時間: 9:00~18:00 就業曜日: □月~金 □その他→()
給与形態: □手取 □税込 給与詳細: 面談
賞与有無: ☑あり □なし 賞与詳細: 業績による。
初回契約期間: 3年
試用期間: 6ヶ月 試用期間給与: 100%
福利厚生(中国人): □四金 □総合保険 ☑直接雇用
□間接雇用(派遣元:) 福利厚生(日本人): □就労ビザ取得費用
□ビザ取得時往復航空券
□海外傷害旅行保険
その他諸手当: 交通費:実費計算*22日間
食事費:220元/月
医療補助費:400元/年
有給休暇:法定休暇+会社福利休暇(勤続年数によって別々)
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