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楼主: 典晟

[国内中介招聘] 上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

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 楼主| 发表于 2012-9-18 16:57:18 | 显示全部楼层
2012-9-18  今日职位-4



岗位名称:电路设计

1. 打印机、复合机等OA设备及其单元的硬件设计。
2. 产品系统评价、安规评价与认证。
3. 传真通信与高速信号关联的设计、评价。

任职要求

1.有2年以上实际产品的硬件开发经历。
2.有嵌入式系统设计经验。
3.能使用日语交流者优先。

性别:男女皆可

年龄:岁以上~    30  岁以下

工作经历:2 年以上~     年以下相关工作经验

专业:电子电路/电子技术/信电工程  

资格证:日本語試験1級または以上

学历:本科及以上

外语:日语日常交流 英语日常交流


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位
公司网址---http://www.tensei-hr.com/






岗位名称:电路设计

1. 打印机、复合机等OA设备及其单元的硬件设计。
2. 产品系统评价、安规评价与认证。
3. 传真通信与高速信号关联的设计、评价。

任职要求

1.有2年以上实际产品的硬件开发经历。
2.有嵌入式系统设计经验。
3.能使用日语交流者优先。

性别:男女皆可

年龄:岁以上~    30  岁以下

工作经历:2 年以上~     年以下相关工作经验

专业:电子电路/电子技术/信电工程  

资格证:日本語試験1級または以上

学历:本科及以上

外语:日语日常交流 英语日常交流


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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用,请放心。
【秘密保持のお願い】
送信したメールには個人情報や機密情報が含まれている場合がございます。
誠に恐れ入りますが、万が一誤って送信されたメールを受信された際には、
このメールのコピー・使用・公開等をなさらず、速やかに送信元にご連絡
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 楼主| 发表于 2012-9-18 17:05:51 | 显示全部楼层
2012-9-18  今日职位-5





岗位名称:面向移动平台软件及辅助工具开发的构建师

1)面向移动平台的软件开发(Android,iOS,其他RTOS)
   * Android及iOS平台上的自制UI的开发
   * Androidji iOS平台上的应用程序开发
2)面向移动平台软件的辅助工具的开发(Windows)
* 自制UI自动生成工具的系统构建及开发
* 自制UI所视即所得配置工具的系统构建及开发
3)上述业务中面向客户的说明文档,及面向技术人员的说明文档的写作
   及presentation。(写作及presentation需用日语,或英语书写)

任职要求

【经验】
   * Must: 1年以上安卓开发经验
   * Option: 有1年以上组织领导经验者更佳
【技能】
   * 熟悉软件开发流程,具有一定的开发流程改善能力
   * 熟悉移动平台上的各种开发框架,并具有构建独自框架的
      能力
   * 具有极强的逻辑思维能力,及文档写作能力
   * 具有较强的组织间及人员间的交流及交涉能力
【性格】
   * 开朗,外向,能虚心接受来自上下级的批评及指正意见

性别:男女皆可

年龄:28岁以上~  35岁以下

工作经历:5年以上~   10年以下相关工作经验

专业:计算机相关专业  

资格证:无

学历:本科及以上

外语:日语日常交流 英语日常交流


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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岗位名称:面向移动平台软件及辅助工具开发的构建师

1)面向移动平台的软件开发(Android,iOS,其他RTOS)
   * Android及iOS平台上的自制UI的开发
   * Androidji iOS平台上的应用程序开发
2)面向移动平台软件的辅助工具的开发(Windows)
* 自制UI自动生成工具的系统构建及开发
* 自制UI所视即所得配置工具的系统构建及开发
3)上述业务中面向客户的说明文档,及面向技术人员的说明文档的写作
   及presentation。(写作及presentation需用日语,或英语书写)

任职要求

【经验】
   * Must: 1年以上安卓开发经验
   * Option: 有1年以上组织领导经验者更佳
【技能】
   * 熟悉软件开发流程,具有一定的开发流程改善能力
   * 熟悉移动平台上的各种开发框架,并具有构建独自框架的
      能力
   * 具有极强的逻辑思维能力,及文档写作能力
   * 具有较强的组织间及人员间的交流及交涉能力
【性格】
   * 开朗,外向,能虚心接受来自上下级的批评及指正意见

性别:男女皆可

年龄:28岁以上~  35岁以下

工作经历:5年以上~   10年以下相关工作经验

专业:计算机相关专业  

资格证:无

学历:本科及以上

外语:日语日常交流 英语日常交流


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 楼主| 发表于 2012-9-19 15:43:44 | 显示全部楼层
2012-9-19  今日职位-1







岗位名称:嵌入式软件开发高级软件工程师



工作内容:

1、对RICOH打印机、多功能机等产品进行开发。 根据系统方案,进行产品嵌入软件的设计,开发及自测;按照要求完成软件产品的相关文档,并解决开发中发生的问题
2、编写测试式样书和测试代码对产品功能进行测试
3、分析并独立解决QA报告的其他和产品有关的问题



任职要求:

1、计算机/电子/通信相关专业,本科以上学历,扎实的专业基础
2、工作经验:3年以上Linux平台上C语言编程经验,熟悉Linux平台上的开发、调试方法
3、有使用Shell或Perl或Python或其它脚本语言开发自动化测试脚本经验尤佳
4、日语2级以上,能够快速阅读日语技术资料,可以用日语直接交流
5、有对日项目开发经验
6、良好的沟通和团队协作能力



性别:男女皆可

年龄:年龄无关

工作经理:3年以上

专业:计算机相关专业

资格证:日本語試験2級または以上

性格:外向、積極、細心

学历:本科及以上

外语:日语日常交流

特别要求:需要兼备日本语能力和软件开发经验



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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岗位名称:嵌入式软件开发高级软件工程师



工作内容:

1、对RICOH打印机、多功能机等产品进行开发。 根据系统方案,进行产品嵌入软件的设计,开发及自测;按照要求完成软件产品的相关文档,并解决开发中发生的问题
2、编写测试式样书和测试代码对产品功能进行测试
3、分析并独立解决QA报告的其他和产品有关的问题



任职要求:

1、计算机/电子/通信相关专业,本科以上学历,扎实的专业基础
2、工作经验:3年以上Linux平台上C语言编程经验,熟悉Linux平台上的开发、调试方法
3、有使用Shell或Perl或Python或其它脚本语言开发自动化测试脚本经验尤佳
4、日语2级以上,能够快速阅读日语技术资料,可以用日语直接交流
5、有对日项目开发经验
6、良好的沟通和团队协作能力



性别:男女皆可

年龄:年龄无关

工作经理:3年以上

专业:计算机相关专业

资格证:日本語試験2級または以上

性格:外向、積極、細心

学历:本科及以上

外语:日语日常交流


特别要求:需要兼备日本语能力和软件开发经验

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 楼主| 发表于 2012-9-19 15:44:44 | 显示全部楼层
2012-9-19  今日职位-2




部門:上海FA営業担当

性別:男

年齢:年齢不問

戸籍:不問

条件:

 ①日本語2級レベル以上

 ②理科系学校卒業又は技術経験者

※②は条件が厳しければ①のみで良い(=出来れば条件としたいが)。

給与:到手7000RMB程度

入社:遅くとも11月初旬



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部門:上海FA営業担当

性別:男

年齢:年齢不問

戸籍:不問

条件:

 ①日本語2級レベル以上

 ②理科系学校卒業又は技術経験者

※②は条件が厳しければ①のみで良い(=出来れば条件としたいが)。

給与:到手7000RMB程度

入社:遅くとも11月初旬




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 楼主| 发表于 2012-9-19 15:45:29 | 显示全部楼层
2012-9-19  今日职位-3


职位名称:総務

部 门:管理部門

工作地点:上海

月税前薪资:4000

综述:负责总务的日常工作



主要职责


●   公司社员机票预定,管理
●   本部社员的住宿预订管理
●   监察费用管理
●   总务的其他业务联系


基 本 要 求

语言要求:日语流畅,优秀的听说读写能力

经验、年龄:24-26岁,2年以上同类经验

相关证书:日语能力证书

职位特性:

・工作认真仔细有耐心


・积极上进、沟通能力强



其  他

劳动合同制员工,依照当地规定缴纳福利保险


试用期后将为员工缴纳商业医疗保险


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职位名称:総務

部 门:管理部門

工作地点:上海

月税前薪资:4000

综述:负责总务的日常工作



主要职责


●   公司社员机票预定,管理
●   本部社员的住宿预订管理
●   监察费用管理
●   总务的其他业务联系


基 本 要 求

语言要求:日语流畅,优秀的听说读写能力

经验、年龄:24-26岁,2年以上同类经验

相关证书:日语能力证书

职位特性:

・工作认真仔细有耐心


・积极上进、沟通能力强



其  他

劳动合同制员工,依照当地规定缴纳福利保险


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 楼主| 发表于 2012-9-19 15:46:49 | 显示全部楼层
2012-9-19  今日职位-4


小型陆用柴油机部  服务培训工程师  1名    至急!!!



工作内容:

w   负责对特约维修店的技术人员进行技术服务培训;

w   负责编写培训资料及教材;

w   面向OEM的小型陆用柴油发动机技术服务工作。



要求:

30岁左右,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

语言表达连贯清晰

有发动机行业服务培训工作经验者优先

熟知柴油发动机者优先


工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)





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小型陆用柴油机部  服务培训工程师  1名    至急!!!



工作内容:

w   负责对特约维修店的技术人员进行技术服务培训;

w   负责编写培训资料及教材;

w   面向OEM的小型陆用柴油发动机技术服务工作。



要求:

30岁左右,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

语言表达连贯清晰

有发动机行业服务培训工作经验者优先

熟知柴油发动机者优先


工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)




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 楼主| 发表于 2012-9-19 15:48:56 | 显示全部楼层
2012-9-19  今日职位-5


小型陆用柴油机部  技术工程师(售后服务或者测试)2名    急!!

售后服务工程师工作内容:

1.         小型陆用柴油发动机的售后服务工作;

2.         应对来自客户与服务相关的电话及邮件;

3.         给OEM及代理商、经销商提供技术指导;

4.         在公司内进行故障处理或前往发生故障所在地进行故障处理;

5.         其他技术相关工作。





测试工程师工作内容:

w   在试验台上的单机台架试验

w   面向OEM进行搭载试验

w   面向OEM的小型陆用柴油发动机技术工作(制定说明书、技术对应)

w   柴油发动机的拆装以及拆装后的试车



要求:

30岁左右,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

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有发动机行业服务培训工作经验者优先

熟知柴油发动机者优先


工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)




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小型陆用柴油机部  技术工程师(售后服务或者测试)2名    急!!

售后服务工程师工作内容:

1.         小型陆用柴油发动机的售后服务工作;

2.         应对来自客户与服务相关的电话及邮件;

3.         给OEM及代理商、经销商提供技术指导;

4.         在公司内进行故障处理或前往发生故障所在地进行故障处理;

5.         其他技术相关工作。





测试工程师工作内容:

w   在试验台上的单机台架试验

w   面向OEM进行搭载试验

w   面向OEM的小型陆用柴油发动机技术工作(制定说明书、技术对应)

w   柴油发动机的拆装以及拆装后的试车



要求:

30岁左右,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

语言表达连贯清晰

有发动机行业服务培训工作经验者优先

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工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)



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 楼主| 发表于 2012-9-20 16:04:02 | 显示全部楼层
2012-9-20  今日职位-1


小型挖掘机  售后服务工程师  1名



工作内容:

代理商管理

对应来自代理商与服务相关的电话/邮件

代理商及客户的现场技术支持

代理商提交的索赔申请内容审核,要求追加信息及必要资料审核,

支援YSH初次判定

故障对应

发生故障时对代理商的支援

仓库库存机故障对应

服务培训

自行准备讲义并实施服务培训

收集市场情报

分析市场品质信息并提出品质上的问题点和改善建议

收集配件市场价格情报



要求:

35岁以下,男性

机械相关专业,大专以上学历

有3年以上工程机械行业售后服务经验,熟知挖掘机液压、发动机系统;

有现场动手能力、综合指导培训能力;

工资:税前6000元~8200元(含四金个人承担部分和个人所得税)




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小型挖掘机  售后服务工程师  1名



工作内容:

代理商管理

对应来自代理商与服务相关的电话/邮件

代理商及客户的现场技术支持

代理商提交的索赔申请内容审核,要求追加信息及必要资料审核,

支援YSH初次判定

故障对应

发生故障时对代理商的支援

仓库库存机故障对应

服务培训

自行准备讲义并实施服务培训

收集市场情报

分析市场品质信息并提出品质上的问题点和改善建议

收集配件市场价格情报



要求:

35岁以下,男性

机械相关专业,大专以上学历

有3年以上工程机械行业售后服务经验,熟知挖掘机液压、发动机系统;

有现场动手能力、综合指导培训能力;

工资:税前6000元~8200元(含四金个人承担部分和个人所得税)





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 楼主| 发表于 2012-9-20 16:04:58 | 显示全部楼层
2012-9-20  今日职位-2


小型陆用柴油机部  营业 1名  至急!!!



工作内容:

w   销售推进,客户(OEM/Dist)对应;

w   客户接受订货管理・处理。



要求:

28岁以下,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

熟知柴油发动机者优先

有机械行业销售工作经验者优先


工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)




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小型陆用柴油机部  营业 1名  至急!!!



工作内容:

w   销售推进,客户(OEM/Dist)对应;

w   客户接受订货管理・处理。



要求:

28岁以下,男性

机械相关专业,大专以上学历

日语或英语良好

熟知柴油发动机者优先

有机械行业销售工作经验者优先


工资:税前4100元~5900元(含四金个人负担部分和个人所得税)





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 楼主| 发表于 2012-9-20 16:14:37 | 显示全部楼层
2012-9-20  今日职位-3

中小型船用设备部  技术服务担当  1名



工作内容:救生艇、巡逻艇、钓鱼艇、渔船等中小型船用柴油发动机的技术服务工作

w   销售支持:下订单,确认所有订单内容;

w   应用工作:另外购买安装发动机相关联的配件,使发动机的配套达到最佳状态;

w   维修工作:现场的发动机维修服务。



要求:

30岁以下,男性

w   机械相关专业,大专以上学历(车用发动机或汽车发动机(柴油机)相关专业 佳)

w   英语 良好

w   3年以上现场工作经验者

w   熟悉500马力以下的高速船用柴油机

w   能够独自判断故障原因

w   掌握发动机安装、试运转知识

w   掌握船以及附属件(螺旋桨、控制系统)产品知识。

工资:税前6000元~8200元(含四金个人负担部分和个人所得税)



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
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中小型船用设备部  技术服务担当  1名



工作内容:救生艇、巡逻艇、钓鱼艇、渔船等中小型船用柴油发动机的技术服务工作

w   销售支持:下订单,确认所有订单内容;

w   应用工作:另外购买安装发动机相关联的配件,使发动机的配套达到最佳状态;

w   维修工作:现场的发动机维修服务。



要求:

30岁以下,男性

w   机械相关专业,大专以上学历(车用发动机或汽车发动机(柴油机)相关专业 佳)

w   英语 良好

w   3年以上现场工作经验者

w   熟悉500马力以下的高速船用柴油机

w   能够独自判断故障原因

w   掌握发动机安装、试运转知识

w   掌握船以及附属件(螺旋桨、控制系统)产品知识。

工资:税前6000元~8200元(含四金个人负担部分和个人所得税)





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上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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 楼主| 发表于 2012-9-20 16:15:20 | 显示全部楼层
2012-9-20  今日职位-4



债权管理经理  1名



工作内容:

作为建设机械的用户贷款(银行贷款)、用户租赁(融资)的管理部门的中间管理职、对债权或风险等进行日常管理、对代理店进行指导等。



要求:如下「经验要求」

年龄:30岁~35岁

性别:男性

学历/专业:大专以上

外语:英语

经验要求:有银行、担保公司的贷款工作经验 或者 融资租赁公司的债权管理经验。

     管理职经验者


工资:税前8340元~12540元(含四金个人负担部分和个人所得税)


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
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工作内容:

作为建设机械的用户贷款(银行贷款)、用户租赁(融资)的管理部门的中间管理职、对债权或风险等进行日常管理、对代理店进行指导等。



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年龄:30岁~35岁

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 楼主| 发表于 2012-9-20 16:16:00 | 显示全部楼层
2012-9-20  今日职位-5

物流助理担当  1名 急!!

工作内容:

・商品的进口手续(包括报关)

・面向国内的发货手续(与客户以及仓库公司的联络)

・物流系统的录入・管理工作

・库存管理



要求:如下「经验要求」

年龄:25岁左右

性别:男女皆可

学历/专业:大专以上

外语:英语

经验要求:2-3年物流工作经验

          在物流部门从事过报关、仓库、运输相关经验者

        在物流公司从事过同工作经验者
工资:税前3000元~4100元(含四金个人承担部分和个人所得税)


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物流助理担当  1名 急!!

工作内容:

・商品的进口手续(包括报关)

・面向国内的发货手续(与客户以及仓库公司的联络)

・物流系统的录入・管理工作

・库存管理



要求:如下「经验要求」

年龄:25岁左右

性别:男女皆可

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 楼主| 发表于 2012-9-21 16:41:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2012-9-21 16:42 编辑

2012-9-21  今日职位-1


IPO担当  1名

工作内容:

1.   根据日本资材本部的调查要求,调查并开拓中国国内新供应商;

2.   对销往日本、美国、泰国等中国零部件采购价格的降低业务(海外采购);

3.   对中国当地生产进行支援;

4.   访问供应商之后,对工序进行监督检查及归纳(包括鉴定公司概要、保有设备、品质管理、经营方面、技术、对应交易能力等);

5.   详查报价金额、进行价格谈判、与日本联络;

6.   进行合同交涉、制作并修改客户清单;

7.   与日本人出差者同行,参加商务洽谈及其准备和跟进;

8.   对应现有客户所发生的问题(品质问题、发货延误等);

9.   收集情报(中国各工业状况、参加展会、调查材料行情、其他公司情报等);

10.  其它部门内采购相关工作以及部门长指示的工作内容。





要求:如下「经验要求」

年龄:25岁~32岁

性别:男性

学历/专业:大专以上

外语:日语或英语(日语优先)

经验要求:有2~3年以上机械设备类零部件采购经验,如有船用、陆用发动机或农业机械或工程机械类设备的零部件采购经验佳;有机械类知识,在机械设备类公司做过售后服务工作愿意从事采购工作的亦可;身体健康,能经常出差。
工资:税前4810元~6500元(含四金个人承担部分和个人所得税)




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IPO担当  1名

工作内容:

1.   根据日本资材本部的调查要求,调查并开拓中国国内新供应商;

2.   对销往日本、美国、泰国等中国零部件采购价格的降低业务(海外采购);

3.   对中国当地生产进行支援;

4.   访问供应商之后,对工序进行监督检查及归纳(包括鉴定公司概要、保有设备、品质管理、经营方面、技术、对应交易能力等);

5.   详查报价金额、进行价格谈判、与日本联络;

6.   进行合同交涉、制作并修改客户清单;

7.   与日本人出差者同行,参加商务洽谈及其准备和跟进;

8.   对应现有客户所发生的问题(品质问题、发货延误等);

9.   收集情报(中国各工业状况、参加展会、调查材料行情、其他公司情报等);

10.  其它部门内采购相关工作以及部门长指示的工作内容。





要求:如下「经验要求」

年龄:25岁~32岁

性别:男性

学历/专业:大专以上

外语:日语或英语(日语优先)

经验要求:有2~3年以上机械设备类零部件采购经验,如有船用、陆用发动机或农业机械或工程机械类设备的零部件采购经验佳;有机械类知识,在机械设备类公司做过售后服务工作愿意从事采购工作的亦可;身体健康,能经常出差。
工资:税前4810元~6500元(含四金个人承担部分和个人所得税)




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 楼主| 发表于 2012-9-21 16:42:07 | 显示全部楼层
2012-9-21  今日职位-2


工程机械部 销售2名(S2或S3)

工作内容:
Ÿ根据部门安排负责所在省区市场营销,发展、管理、运用、考核、评估、筛选代理商,完成省区目标。
联合代理商,依据各方情报和公司战略目标要求,制定省区年度、月度营销目标,并进行SWOT分析。
调查代理商情况、市场、竞争对手情报,进行要素分析,分解目标,制定目标达成行动计划-目标管理
跟踪目标达成进度,依据进程中出现的问题进行影响要素、行动计划的连续PDCA分析、对策-过程管理
协助代理商提高管理能力、政策制定能力、适合地域特点的商业模式创新能力,协助并有效管理代理商的品牌、产品推广活动。实施针对代理商的各项业务培训,并协助监控代理商债权风险状况。
定期、不定期的各类市场调查活动,制定调查计划、实施计划、提案对策,撰写商务报告书。

要求:如下「经验要求」
年龄:25岁~30岁
性别:男性
3年工程机械行业销售管理、市场管理、代理商管理、渠道管理直接经验,挖掘机行业优先。
熟悉PDCA流程及Six Sigma基本原则,须具备良好的计划、调查、分析、提案、文案撰写能力。
明确的职业发展规划、开放性的沟通习惯、广阔的行业视野,善于谈判,原则又兼具灵活的协调能力。
较强的业务总结、自我学习能力,丰富的知识结构,善于针对特定要求的培训能力。
工作中有明确的个人见解、果断的自我判断能力,同时能够理解并顾全大局,强烈的团队意识。
大专以上学历,学习专业不限,基本的英语或日语应用能力,能熟练运用常用办公软件,可经常出差
吃苦耐劳、长期稳定工作。

工资:
担当S2(相关工作经验3~4年):税前6600元~9150元(含四金个人承担部分和个人所得税)
主管S3(相关工作经验4年以上):税前9340元~13660元(含四金个人承担部分和个人所得税)




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工程机械部 销售2名(S2或S3)

工作内容:
Ÿ根据部门安排负责所在省区市场营销,发展、管理、运用、考核、评估、筛选代理商,完成省区目标。
联合代理商,依据各方情报和公司战略目标要求,制定省区年度、月度营销目标,并进行SWOT分析。
调查代理商情况、市场、竞争对手情报,进行要素分析,分解目标,制定目标达成行动计划-目标管理
跟踪目标达成进度,依据进程中出现的问题进行影响要素、行动计划的连续PDCA分析、对策-过程管理
协助代理商提高管理能力、政策制定能力、适合地域特点的商业模式创新能力,协助并有效管理代理商的品牌、产品推广活动。实施针对代理商的各项业务培训,并协助监控代理商债权风险状况。
定期、不定期的各类市场调查活动,制定调查计划、实施计划、提案对策,撰写商务报告书。

要求:如下「经验要求」
年龄:25岁~30岁
性别:男性
3年工程机械行业销售管理、市场管理、代理商管理、渠道管理直接经验,挖掘机行业优先。
熟悉PDCA流程及Six Sigma基本原则,须具备良好的计划、调查、分析、提案、文案撰写能力。
明确的职业发展规划、开放性的沟通习惯、广阔的行业视野,善于谈判,原则又兼具灵活的协调能力。
较强的业务总结、自我学习能力,丰富的知识结构,善于针对特定要求的培训能力。
工作中有明确的个人见解、果断的自我判断能力,同时能够理解并顾全大局,强烈的团队意识。
大专以上学历,学习专业不限,基本的英语或日语应用能力,能熟练运用常用办公软件,可经常出差
吃苦耐劳、长期稳定工作。

工资:
担当S2(相关工作经验3~4年):税前6600元~9150元(含四金个人承担部分和个人所得税)
主管S3(相关工作经验4年以上):税前9340元~13660元(含四金个人承担部分和个人所得税)



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 楼主| 发表于 2012-9-21 16:43:12 | 显示全部楼层
2012-9-21  今日职位-3


营业主管
岗位描述:
为协助达成营业本部中期计划及年度计划(扩大销售规模),根据营业本部的部门方针,维系及开发客户,实施执行量产前的项目进程管理、合同管理、量产后的月度货款处理等业务。
1.合同管理。为达成目标收益,定期管理调整与现存客户的合同,包括合同的改定、原低、材料市场情况的交涉等。
2.货款处理。为保证资金运作顺畅,确认商品数量及金额,确定月度货款金额,及时回收处理。
3.新车项目的调整业务。为达成目标收益,保持与母公司的业务联系,获取新车项目业务信息,进行与客户交涉调整业务。
4.业务基准的改善。为提高业务效率,按需改善业务处理基准。
5.TS16949资格认证及监查对应。为提高客户信赖度,致力于获取TS16949资格认证,做好营业部门的对应工作。
6.协助完成部门的其他各项工作。

岗位要求:
1.大学专科以上学历;男性;户籍不限。
2.具备日常日语会话能力,日本语能力测试2级水平相当。
3.具备汽车行业营销工作经验2年以上者优先考虑。
4.对汽车行业感兴趣,并一定程度具备汽车零部件相关知识。
5.熟练使用Word,Excel,Powerpoint等各类办公软件;
6.对工作负有责任心,具有团队合作精神。
7.具备较强的沟通协调能




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岗位描述:
为协助达成营业本部中期计划及年度计划(扩大销售规模),根据营业本部的部门方针,维系及开发客户,实施执行量产前的项目进程管理、合同管理、量产后的月度货款处理等业务。
1.合同管理。为达成目标收益,定期管理调整与现存客户的合同,包括合同的改定、原低、材料市场情况的交涉等。
2.货款处理。为保证资金运作顺畅,确认商品数量及金额,确定月度货款金额,及时回收处理。
3.新车项目的调整业务。为达成目标收益,保持与母公司的业务联系,获取新车项目业务信息,进行与客户交涉调整业务。
4.业务基准的改善。为提高业务效率,按需改善业务处理基准。
5.TS16949资格认证及监查对应。为提高客户信赖度,致力于获取TS16949资格认证,做好营业部门的对应工作。
6.协助完成部门的其他各项工作。

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1.大学专科以上学历;男性;户籍不限。
2.具备日常日语会话能力,日本语能力测试2级水平相当。
3.具备汽车行业营销工作经验2年以上者优先考虑。
4.对汽车行业感兴趣,并一定程度具备汽车零部件相关知识。
5.熟练使用Word,Excel,Powerpoint等各类办公软件;
6.对工作负有责任心,具有团队合作精神。
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