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发表于 2009-3-12 23:41:52
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（以下继续）“王老师”说下周前是最后的期限，同时也正好是一个月实习期的最后的日子。我当然明白，我手里在做的这个程序决定着一个星期之后我是否还能呆在这里。于是我更加开始加班加点地做，遇到不明白的就豁出去问，反正脸是我的，呵呵。别说，让我这样一折腾，几天过去后，程序大体上还真能跑起来了。虽然是不太稳定，有时候会出现传送字符串时，字符顺序颠倒的问题，但也基本能实现让两台机器通信的目的。看看自己亲手编写出来的程序，想想一个月前自己连“printf”都不会打，现在心里还是挺有成就感的但是由于程序还有很多毛病，需要继续调试。这一步进行得很不顺利，一直到最后一天，还时不时有问题发生。哎，没办法了，时间不够了，交上去吧！我跟“王老师”报告说程序已经差不多完成了，他问我程序能不能跑起来，我说能，但是还有点毛病。 然后“王老师”吩咐我，把完成后程序上传到公司的服务器上给他检查。晚上，我上传的时候，犯了一个大错误——传错程序了，把一个星期未完成的版本传上去了！
第二天一早，我刚来公司，就听到同事的议论：对于我们这几个人经理感觉水平不行，一个都不想要！我当时有点郁闷，但也无可奈何，其实月初的时候我就感觉以自己的水平很难通过实习期，我只是希望能在这里再多学点东西。我正合计着呢，“王老师”风一样地冲过来了。
“你交的的是什么东西！？，你不是说程序能跑起来么！你看看你写的什么程序！”
“我……”
“行了！你不用解释了！到经理室吧，经理找你！”
之后发生的事：谈话——收拾东西——滚蛋
走之前，我想去找“王老师”谈谈。虽然“王老师”在我脑海中已经被我杀了无数次了，但我依然没办法把意淫变成现实。相反，我还要请教他，因为人家的技术和工作经验确实比自己要强的太多，其实也不是他有多强，而是我实在太面。我问他自己以后应该怎么办，“王老师”还算够意思，指出做技术不能光靠一腔热情，还要有一定基础。因为我大学的专业不是软件方面的，现在的掌握的软件相关知识实在太浅，需要重新系统地好好学一下。
“王老师”的建议我虚心接受了。以前，我总想着技术没基础无所谓，自己凭着努力从零学起就好了，但是现在社会上的中小公司都需要短期回报，谁会花大量时间从零培训一个新人？
干自己的老本行通信和半导体我也想过，但是在北方跟这相关的公司并不多，即使是有大公司招人门槛也很高，没有个三年五年经验想都不要想，原因只有一个：谁有那些人力财力从头培养你？培养完后你跑了怎么办？中国的企业，管理很落后，说什么“企业文化”更是在扯淡，感觉都是从员工身上能榨一分钱算一分钱。这样，员工感觉也是干一天算一天，根本就没什么归属感。公司和员工的相互不信任，导致公司不愿意培养新人。但是，像我这样的菜鸟，怎么才能学到技术呢？难道我真的重新花钱去参加培训，再念个“大五”么？！（未完待续）
[ 本帖最后由 急眼没有牛眼大 于 2009-3-12 23:45 编辑 ] |
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发表于 2009-3-12 10:36:34
