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日资公司招聘 人事总务部副部长岗位要求
岗位描述：
1、全面统筹规划公司的人事管理及战略开发；  
2、制定和完善公司各项基本管理制度；
3、完善人力资源管理体系和管理模式；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、组织制定公司人事发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、教育背景:
人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。(非绝对必要条件)
2、培训经历:
近三年接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验:
五年以上相关工作经验，三年以上生产型企业人事部长或人事经理工作经验。

岗位要求:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
熟悉国家及各地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
掌握劳动合同法、劳动仲裁法等各项规定；
掌握一定的心理学、管理学及财务相关知识；
熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
良好的口头、文字表达能力及提案能力。
综合能力:
具有一定的战略化思维，有能力建立、整合工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
较强的计划性和执行力；

待遇：面談

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上海逸俊企业管理有限公司
Geniss Enterprise Management Consulting Co.，Ltd
上海市人才中介号 020
人才猎头顾问
HP:www.geniss.net
mail:rchin@geniss.net
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日资机械公司招聘

软件技术支持
招聘2名（地区不限）

岗位要求：
1.        机电一体化专业，大专学历，历届生也可以。
2.        对计算机应用有兴趣、日常自己会安装WINDOWS/OFFICE等软件。
3.        要求男生（上海/外地、地区不论）；
4.        性格开朗
薪资条件：
1        劳动合同制，公司按照国家规定的社保缴纳
2        商业医疗保险、意外保险
3        工资根据录用人员的具体条件面议
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日资机械公司招聘
销售员（机器）
1． 常州销售员   1名
2.  杭州销售员    1名
3.  上海销售员    3名（其中一名考虑湖北等内陆地区工作）

岗位要求：
1．        热爱销售工作，能面对挑战性的工作
2．        大专以上学历、机电专业毕业，最好有两年以上工作经历
3．        必须要有驾驶证
4．        英语水平要四级以上，最好招一名英语六级以上；懂日语优先考虑
5．        同行业经验者优先
薪资条件：
1        劳动合同制，公司按照国家规定的社保缴纳
2        商业医疗保险、意外保险
3        工资根据录用人员的具体条件面议
4        实习期5000元以上（含所有补贴）
5        正式销售员可能10000元以上

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日资机械公司招聘

销售技术担当
招聘2名（地区不限）
岗位要求：
1.        应届毕业生（机械加工相关专业）或多年从事钣金行业的人员
2.        能看懂各类机械图纸
3.        会操作各类机械、特别是会操作钣金加工机械
4.        能出差外地工作、具备讲解能力，口齿清晰、善于表达
5.        善于同客户交流，具有一定的沟通能力
6.        能熟练操作电脑来完成日常工作
7.        懂日文、懂日本天田机械的人员优先
薪资条件：
1        劳动合同制，公司按照国家规定的社保缴纳
2        商业医疗保险、意外保险
3        工资根据录用人员的具体条件面议

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日资公司招聘 机电工程师 3人

工作年限：三年以上
性别限制：男
要求学历：大专
年龄范围：25岁 至 40岁
户籍限制：无
日文水平：日常会话
日本语资格：日本语二级以上  
中文水平：母语水平
英文水平：日常会话
计算机能力：熟悉电脑,精通CAD.电路图制作
地址 地铁2号线东昌路站
社保及福利：外资企业待遇
奖金提成：半年1次奖金
工资税后4000-6000
相当大专学历,性格开朗,工作经验2年以上,机械电气制图可,有现场独立工作能力,适宜出差,日语2级能力.
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日资商社招聘
岗位名称：外贸/贸易专员/助理        
职位要求
此职位为纤维部欧美部门服装营业跟单
要求如下：
1。懂英文，能翻译英文服装意见，规格表。与欧美客人能用英语交流，能用英文进行邮件沟通。
2。毛衣跟单经验3年以上。
3。熟悉面辅料采购，交期管理，生产进度跟踪。
4。 肯吃苦，安定性强。
5。男女不限，户籍不限，年龄35周岁以下。
基本要求
工作年限：三年以上
性别限制：不问
要求学历：大专
年龄范围：24岁 至 35岁
户籍限制：无
语言能力要求
英文水平：商务沟通
计算机能力：熟悉电脑，精通EXCEL和WORD软件
职位信息
部门名称：纤维
所属职位：外贸/贸易专员/助理
工作地区 长宁区
雇用形态  全职
招聘人数  1人
工作时间
工作日：周一 至 周五
工作时间：9:00 至 18:00
休假：双休日及法定节假日  
待遇及福利 社保及福利： 四险一金 及商业保险
月薪(RMB)
税前4000-6000  
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人才猎头顾问
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日资服装公司招聘 生产部长营业助理
仕事内容：契約書、発注書、領収書、入庫書等の金額、数量の照合と書類の整理
日语一级
女性 24-30岁
税后350013薪
公司地址:中山公园
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上海市人才中介号 020
人才猎头顾问
HP:www.geniss.net
mail:rchin@geniss.net
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本公司招聘对日猎头顾问/顾问助理,月薪上万

人才中介顾问协议书(猎头助理版本*猎头经验3年以下应届生可日语二级以上)
甲方（公司方）:      
乙方（个人方）:  
以下简称甲方,乙方。
乙方做为甲方的人才中介顾问，双方达成以下协议。
合作时间：2011年3月起至2012年2月

猎头费利益分配方法：
一.全职---甲方免费提供乙方场地，办公用品,电话，网络 乙方每个工作日9：00起来甲方公司上班。
(51job和智联招聘 免费刊登职位 免费下载简历50份/月)
1)乙方每月固定工资税后2000甲方负责缴纳乙方上海社保3金/或综合保险。
(指标每月 2 笔业务 每月不达标,乙方无固定工资,社保金额由甲方交纳。)
A开发业务----(第1笔业务提成猎头税后10%第2笔15%第3笔及以后20%)
B推荐人选----(第1笔业务提成猎头税后10%第2笔15%第3笔及以后20%)
C开发业务+推荐人选----(第1笔业务提成猎头税后20%第2笔30%第3笔及以后40%)

例如：1个月做第1笔业务 1w
      甲方负责1200社保                            (5.5%营业税忽略)
开发业务/候选人为乙方     提成1000                共2200
开发业务+候选人为乙方    提成2000                 共3200

      1个月做第2笔业务 1w
      甲方负责2000+1200社保                        (5.5%营业税忽略)
开发业务/候选人为乙方   提成1500+第1笔1000or2000  共5700or6700
开发业务+候选人为乙方  提成3000+第1笔1000or2000   共7200or8200

      1个月做第3笔业务 1w
      甲方负责2000+1200社保
开发业务/候选人为乙方   提成 2000+第1笔1000or1500+第2笔1500or2000   
(5.5%营业税忽略)共7700or8400/8200or8700
开发业务+候选人为乙方  提成4000+第1笔1000or1500+第2笔1500or2000   
(5.5%营业税忽略)共9700or10200/10200or10700

*猎头费总额指进公司帐户的金额
*猎头费税后指的是猎头费总额扣除营业税5.5%后的金额。
*客户公司招待费上限为猎头费总额10%由甲方负责支付,从猎头费总额中扣除。
*本公司具有上海人力资源服务许可证,开的发票为人才中介费,招聘费,招聘咨询费,猎头费抬头。

双方业务和责任：
1）甲乙双方利益分配都必须按照以上协议约定执行。
2)  乙方使用甲方公司进行业务,合同条款必须征询甲方同意,合同由甲方公司盖章后才可生效。合同由乙方保管，甲方保留复印件。
2）甲方每月月底30日支付乙方每月的猎头费提成,甲方需按期支付乙方的人才中介费用提成，逾期按每日1%支付违约金。
6）如乙方随意涂改甲方的营业执照或人才中介许可证，甲方会使用法律手段对乙方进行追诉，乙方由此获得的一切利益归甲方公司所有。
7）乙方使用甲方公司文件，进行猎头业务，必须使用甲方公司签署合同，人才中介费用也必须由客户公司支付到甲方公司帐户，如发生客户公司不支付入甲方公司的行为，乙方需要赔偿甲方所有猎头费用的两倍。
9）乙方必须保证甲方提供的公司证明等文件，依法使用，如发生违法行为，乙方负有全部法律责任，并必须赔偿甲方所有经济损失。
10)如双方发生异议或者一方希望解除合同，在双方遵守以上责任和义务的条件下，双方可以协商解除本合同。协商不成功可以诉诸法律解决。
11)  合同到期,如甲乙双方无异议,本合同顺延一年。

甲方签字:                                    乙方签字:
日期:                                        日期：
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上海逸俊企业管理有限公司
Geniss Enterprise Management Consulting Co.，Ltd
上海市人才中介号 020
营业部经理  陈先生
021-51860928
HP:www.geniss.net
mail:rchin@geniss.net
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*****简历请直接投递，或者将中，日文简历和照片发到以下邮箱
*****也可以登录www.geniss.net 在线填写简历或者上传简历
*****上海HR联盟MSN群---600多家上海外资HR群内HR工作交流，欢迎加入
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本公司招聘对日猎头顾问/顾问助理,月薪上万

人才中介顾问合作协议书(猎头顾问版本*猎头经验3年以上 自有客户20家以上)
甲方（公司方）:  
乙方（个人方）:  
以下简称甲方,乙方。
乙方做为甲方的人才中介顾问，双方达成以下协议。
合作时间：2011年3月起至2012年2月

猎头费利益分配方法：
一.全职---甲方免费提供乙方场地，办公用品,电话，网络 乙方每个工作日9：00起来甲方公司上班。
(51job和智联招聘 免费刊登职位 免费下载简历100份/月超份额10元/份)
1)乙方每月固定工资税后2000甲方负责缴纳乙方上海社保3金(外地户口缴纳综合保险)
(指标每月 2 笔业务 每月不达标,乙方无固定工资,社保金额由甲方交纳。)
A开发业务----(第1笔业务提成猎头税后20%第2笔25%第3笔及以后30%)
B推荐人选----猎头税后的20%
C业务+人选----(第1笔业务提成猎头税后35%第2单40%第3单及以后50%)

例如：1个月做第1笔业务 1w
      甲方负责1200社保                             (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方           提成2000                   共3200左右
业务+人选为乙方          提成3500                   共4700左右
      1个月做第2笔业务 1w
      甲方负责1200社保                              (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方          提成 2500+第1笔2000or3500  共5700or7200左右
业务+人选为乙方         提成 4000+第1笔2000or3500  共7200or8700左右
      1个月做第3笔业务 1w
      甲方负责2000+1200社保                        
开发业务为乙方          提成 3000+第1笔2000or3500+第2笔2500or4000  
(5.5%营业税忽略)共10700or11200/12200or13700左右
业务+人选为乙方         提成 5000+第1笔2000or3500+第2笔2500or4000
(5.5%营业税忽略)共12700or14200/14200or15700左右

2)乙方不拿工资  社保金额由乙方交给甲方现金,甲方代为帮乙方交纳。
指标每月 2 笔业务)  上个月没有达到指标,下个月不能使用甲方下载简历功能。达到指标乙方可以使用甲方简历下载功能，下载费15元/份
A开发业务----(第1笔业务提成猎头税后30%第2单40%第3单及以后50%)         
B推荐人选----猎头税后的20%
C业务+人选----猎头费总额的70%   需要提供发票抵扣所得税

例如：1个月做第1笔业务 1w                         (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方         提成3000                    共3000左右
业务+人选为乙方        提成7000                    共7000左右
      1个月做第2笔业务 1w                         (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方         提成 4000+第1笔3000or7000  共7000or11000左右
业务+人选为乙方        提成 7000+第1笔3000or7000  共10000or14000左右
      1个月做第3笔业务 1w
开发业务为乙方          提成 5000+第1笔3000or7000+第2笔4000or7000  
共12000or15000/16000or19000左右(5.5%营业税忽略)
业务+人选为乙方         提成 7000+第1笔3000or7000+第2笔4000or7000  
共14000or17000/18000or21000左右(5.5%营业税忽略)

二.兼职---*必须由甲方公司名义签署猎头合同,乙方留原件,甲方留复印件.
(甲方不为乙方下载简历)         
A开发业务----猎头税后的40%              需要提供发票抵扣所得税
B推荐人选----猎头税后的30%              需要提供发票抵扣所得税
C业务+人选----猎头费总额的70%       需要提供发票抵扣所得税

*猎头费总额指进公司帐户的金额
*猎头费税后指的是猎头费总额扣除营业税5.5%后的金额，营业税甲乙双方各负担一半。
*客户公司招待费上限为猎头费总额10%由甲方负责支付,从猎头费总额中扣除。
*本公司具有上海人力资源服务许可证,开的发票为人才中介费,招聘费,招聘咨询费,猎头费抬头。

双方业务和责任：
1）甲乙双方利益分配都必须按照以上协议约定执行。
2）甲方不负责乙方的社会保险，养老金等福利。如需要由甲方公司为乙方交纳保险,一切费用由乙方承担。(此条款看乙方选择有工资或无工资而定)
3)  乙方使用甲方公司进行业务,合同条款必须征询甲方同意,合同由甲方公司盖章后才可生效。合同由乙方保管，甲方保留复印件。
4) (兼职的情况) 除猎头费分二次收费以外，一次性收费情况下人才中介费保证期内保证金必须保留在甲方公司帐户,保证期结束1周内,可由甲方公司支付给乙方。
5）(全职的情况)甲方每月月底30日支付乙方每月的猎头费提成,甲方需按期支付乙方的人才中介费用提成，逾期按每日1%支付违约金。
6）如乙方随意涂改甲方的营业执照或人才中介许可证，甲方会使用法律手段对乙方进行追诉，乙方由此获得的一切利益归甲方公司所有。
7）乙方使用甲方公司文件，进行猎头业务，必须使用甲方公司签署合同，人才中介费用也必须由客户公司支付到甲方公司帐户，如发生客户公司不支付入甲方公司的行为，乙方需要赔偿甲方所有猎头费用的两倍。
８）甲乙双方已有客户(按合同签署日期的先后为准),对方不得再次接触，否则所得猎头费归先签署猎头合同者所有。
9）乙方必须保证甲方提供的公司证明等文件，依法使用，如发生违法行为，乙方负有全部法律责任，并必须赔偿甲方所有经济损失。
10)如双方发生异议或者一方希望解除合同，在双方遵守以上责任和义务的条件下，双方可以协商解除本合同。协商不成功可以诉诸法律解决。
11)  合同到期,如甲乙双方无异议,本合同顺延一年。

甲方签字:                                    乙方签字:
日期:                                        日期：
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营业部经理  陈先生
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日资化学品公司招聘  营业担当
1)男性 25-35岁 应届生可
2)日语一级 口语流利
3)熟悉化学品行业 有贸易经验佳
公司地址:仙霞路虹桥
工资:应届生税后4000  有经验者税后5000
出差补贴 江浙沪50/天  其他100/天  住宿吃饭实报实销
海外出差1年1-2次(日本)  25美金/天   住宿吃饭实报实销
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日资公司招聘 人事总务
1)女性 要求已婚已育  30岁以下
2)日语一级 口语流利
3）2年以上日资公司人事总务经验

公司地址：虹桥
工资：税后4000左右 14薪

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日资公司招聘财务副经理

1)男女不限  30-40岁
2)日语一级口语流利
3)中级会计师以上或CPA 或财务硕士(限日本留学归国)

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本公司招聘猎头顾问/助理  工资提成如下

人才中介顾问合作协议书(猎头2年以上经验者)
甲方（公司方）:  
乙方（个人方）:  
以下简称甲方,乙方。
乙方做为甲方的人才中介顾问，双方达成以下协议。
合作时间：2011年3月起至2012年2月

猎头费利益分配方法：
一.        全职---甲方免费提供乙方场地，办公用品,电话，网络 乙方每个工作日9：00起来甲方公司上班。
(51job和智联招聘 免费刊登职位 免费下载简历100份/月超份额10元/份)
1)        乙方每月固定工资税后2000甲方负责缴纳乙方上海社保3金。
(指标每月 2 笔业务 每3个月结算一次指标。)
A开发业务----(第1-3笔业务提成猎头税后10%第4-6笔15%第7笔及以后30%)
B推荐人选----猎头税后的20%
C业务+人选---(第1-3笔业务提成猎头税后20%第4-6笔30%第7笔及以后40%)
例如：第1-3笔业务 3w
      甲方负责固定工资2000+1200社保 x3个月      (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方           提成3000                   共12600左右
业务+人选为乙方          提成6000                   共15200左右
      第4-6笔业务 3w
      甲方负责固定工2000+1200社保 x3个月       (5.5%营业税忽略)
开发业务为乙方       提成 4500+第1-3笔3000or6000  共17100or20100左右
业务+人选为乙方      提成 9000+第1-3笔3000or6000  共21600or24600左右
*猎头费总额指进公司帐户的金额
*猎头费税后指的是猎头费总额扣除营业税5.5%后的金额，营业税甲乙双方各负担一半。
*客户公司招待费上限为猎头费总额10%由甲方负责支付。

双方业务和责任：
1）        甲乙双方利益分配都必须按照以上协议约定执行。
2）        甲方不负责乙方的社会保险，养老金等福利。如需要由甲方公司为乙方交纳保险,一切费用由乙方承担。(此条款看乙方选择有工资或无工资而定)
3)  乙方使用甲方公司进行业务,合同条款必须征询甲方同意,合同由甲方公司盖章后才可生效。合同由乙方保管，甲方保留复印件。
4）(全职的情况)甲方每年3,6,9,12月底30日支付乙方每一季度的猎头费提成,甲方需按期支付乙方的人才中介费用提成，逾期按每日1%支付违约金。
6）如乙方随意涂改甲方的营业执照或人才中介许可证，甲方会使用法律手段对乙方进行追诉，乙方由此获得的一切利益归甲方公司所有。
7）乙方使用甲方公司文件，进行猎头业务，必须使用甲方公司签署合同，人才中介费用也必须由客户公司支付到甲方公司帐户，如发生客户公司不支付入甲方公司的行为，乙方需要赔偿甲方所有猎头费用的两倍。
８）甲乙双方已有客户(按合同签署日期的先后为准),对方不得再次接触，否则所得猎头费归先签署猎头合同者所有。
9）乙方必须保证甲方提供的公司证明等文件，依法使用，如发生违法行为，乙方负有全部法律责任，并必须赔偿甲方所有经济损失。
10)如双方发生异议或者一方希望解除合同，在双方遵守以上责任和义务的条件下，双方可以协商解除本合同。协商不成功可以诉诸法律解决。
11)  合同到期,如甲乙双方无异议,本合同顺延一年。

甲方签字:                                    乙方签字:
日期:                                        日期：

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上海市人才中介号 020
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人才中介顾问协议书(猎头助理版本*猎头经验2年以下 应届生可日语二级)
甲方（公司方）:  上海逸俊企业管理有限公司     
乙方（个人方）:  
以下简称甲方,乙方。
乙方做为甲方的人才中介顾问，双方达成以下协议。
合作时间：2011年3月起至2012年2月

猎头费利益分配方法：
一.        全职---甲方免费提供乙方场地，办公用品,电话，网络 乙方每个工作日9：00起来甲方公司上班。
(51job和智联招聘 免费刊登职位 免费下载简历50份/月)
1)        乙方每月固定工资税后2000甲方负责缴纳乙方上海社保3金。
(指标每月 2 笔业务 每3个月结算一次指标。)
A开发业务----(第1-3笔业务提成猎头税后10%第4-6笔15%第7笔及以后20%)
B推荐人选----(第1-3笔业务提成猎头税后10%第4-6笔15%第7笔及以后20%)
C业务+人选---(第1-3笔业务提成猎头税后20%第4-6笔30%第7笔及以后40%)

例如：1个月做第1-3笔业务 1w/笔共3w
      甲方负责固定工资2000+1200社保x3个月  (5.5%营业税忽略)
开发业务/候选人为乙方     提成3000                共9600      约等于税前3000/月
开发业务+候选人为乙方    提成6000                共12200    约等于税前4000/月

      1个月做第4-6笔业务 1w/笔共3w
      甲方负责2000+1200社保  x3个月          (5.5%营业税忽略)
开发业务/候选人为乙方   提成4500+第1笔3000or6000  共17100or20100    约等于税前6000-6500/月
开发业务+候选人为乙方  提成9000+第1笔3000or6000   共21600or24600    约等于税前7000-8000/月

*猎头费总额指进公司帐户的金额
*猎头费税后指的是猎头费总额扣除营业税5.5%后的金额。
*客户公司招待费上限为猎头费总额10%由甲方负责支付。

双方业务和责任：
1）        甲乙双方利益分配都必须按照以上协议约定执行。
2)  乙方使用甲方公司进行业务,合同条款必须征询甲方同意,合同由甲方公司盖章后才可生效。合同由乙方保管，甲方保留复印件。
2）甲方每月月底30日支付乙方每月的猎头费提成,甲方需按期支付乙方的人才中介费用提成，逾期按每日1%支付违约金。
6）如乙方随意涂改甲方的营业执照或人才中介许可证，甲方会使用法律手段对乙方进行追诉，乙方由此获得的一切利益归甲方公司所有。
7）乙方使用甲方公司文件，进行猎头业务，必须使用甲方公司签署合同，人才中介费用也必须由客户公司支付到甲方公司帐户，如发生客户公司不支付入甲方公司的行为，乙方需要赔偿甲方所有猎头费用的两倍。
9）乙方必须保证甲方提供的公司证明等文件，依法使用，如发生违法行为，乙方负有全部法律责任，并必须赔偿甲方所有经济损失。
10)如双方发生异议或者一方希望解除合同，在双方遵守以上责任和义务的条件下，双方可以协商解除本合同。协商不成功可以诉诸法律解决。
11)  合同到期,如甲乙双方无异议,本合同顺延一年。

甲方签字:                                    乙方签字:
日期:                                        日期：


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招聘的职位，整理如下，敬请协助推荐：

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4、售后服务人员（上海1名，常州1名、天津一名）急！！

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