做人事的日语翻译冷门吗？想听各位的看法

hiroshi80 · 发表于 2007-1-31 17:35:47

各位猎头及同行，来帮忙分析一下，给点意见
本人现在已在日企里做人事部门的翻译
与其说是做翻译，主要的工作范围还是人事/行政管理。每天处理日常的事物，管理考勤，写公文通知，编制ISO9001文件，翻译公司制度，管理人员关系，负责招聘，各类型的培训。
总是想这么年轻就做这么多事务性的工作。有时候庆幸自己能有机会学到很多，但是很可惜的是口语已经迟钝好多了
本来我就不是日语言专业的，是英语专业半途出家的和尚，考了个1级就真的撞到日企来了。
但是我身边做人事的翻译，还没碰到一个呢！
在这个企业做特定的工作虽很顺利，但该锻炼口语的时期却一直在学习管理，出了这个企业呢？还能迎合大部门日企的欢迎吗？
不知道是喜是悲伤。
各位说说，我是不是只能呆在这里了？

chinimei · 发表于 2007-1-31 18:03:44

做好了前途无量!

SHY007 · 发表于 2007-1-31 18:14:37

xulingqqq · 发表于 2007-1-31 19:12:54

在之前的公司帮人事做了不少事情,但也没觉得有啥用啊:(迷茫中....

hiroshi80 · 发表于 2007-1-31 23:52:35

楼上的朋友，你说的我也赞成
但主要看企业的类型了，很多生产型的企业都是这样的。
人事只是个附件部门
但其实做专业一点，可以做出很多成绩来。
可惜的是我们的力量是体现不了实际的生产价值！~~属于间接的，而且是很间接

（个人意见，还是参考、参考！~）　＾＿＾

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