在日公司直接聘请英才

sai1234567 · 发表于 2007-2-10 06:02:14

我们是日本东京的一家中国系公司，想长期直接从国内招收IT开发技术者，作为社员：
具体条件如下：
1）80年以后出生。
2）具有一定日语能力或基础（最好2级以上）
3）具有一定的经验，至少要有基本的编程能力。（应届名牌大学学生也可以）
技术方向：C/C++/VC++/C#/.NET/JAVA
4）遵守2年契约。第一年年收300万以上，第二年360万以上。
足够优秀，给料相应努力！
加班费，交通费等是当然有的（经常被问）
我们非常重视社内外的信赖关系。重视培养自己的人才，基本不在日本中途采用。

关于我们公司的情况，可参考下列HP,或来信索取。
会社名：株式会社鹏翼
资本金：1175万日元（一部社员持股）
技术者数：30人
网页：www.bbwit-jpn.com
联系人：崔刚（EMAIL：<sai@bbwit-jpn.com> ）
（当然，我们直接办理你的来日技术签证）

我们是一个年轻，有活力，后劲十足的集体，我们期待年轻的一代与我们共创未来！

联系方法：
sai@bbwit-jpn.com

AZNABLE · 发表于 2007-2-11 11:02:18

表面看起来还行，就是貌似没有双薪的。

池脇千鶴 · 发表于 2007-2-12 00:28:28

日语一级，4年对日外包经验，大概能给多少？

sai1234567 · 发表于 2007-2-12 05:17:33

年收400万左右。
口语变得很重要。

池脇千鶴 · 发表于 2007-2-12 21:24:00

年收里面包括不包括加班费啊？口语そこそこ的说，没机会说的说

sht22408 · 发表于 2007-2-26 20:48:03

崔总，不知道做COBOL的有没有机会啊？刚毕业的时候也是JAVA,C,COBOL都学习了，但是接触到的项目基本都是COBOL的。另外日语平时也没机会说，都是理解为主。

koorisnow · 发表于 2007-2-26 21:55:15

一般的口语都不行啊。。只要那些技术的人么。。别的技术呢。。

anabukiyuji · 发表于 2007-3-2 19:51:23

我日语专业的，日语１级，英语６级
会ＶＢ，现在在软件公司做技术翻译和网页设计
如果楼主觉得可以，联系我
ＭＳＮ：ｌｉｎｉ５２＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ

jinfly · 发表于 2007-3-2 23:32:44

职位还是不错的啊

sai1234567 · 发表于 2007-3-4 07:00:13

很遗憾，我们一般不太采用COBOL的人才。
原因请允许我们保持沉默

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