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请给我想个办法,出个主意

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发表于 2007-4-9 16:41:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
我找到了一个工作,但是我之前的工作只做了三个月,没签过合同.劳动手册上也没有这个工作的记录.我骗他们说在之前的工作做了半年.现在快要上班的公司要我把退工单给他.
       我应该怎么解释这个说法啊,人家怎么想都会觉得是我在骗他们吧.不用我了怎么办?我连说谎都不会说.
      帮我出出主意吧怎么圆这个慌.急啊!
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发表于 2007-4-9 16:56:05 | 显示全部楼层
的确,没听说过退工单。
或者你说之前你做的是临时翻译,就是只给现金,社保之类什么都没有的那种。
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 楼主| 发表于 2007-4-9 17:01:53 | 显示全部楼层
但不是只要用工单位用你了之后不做了就回给你退工单啊,我之前就做了三个月就不做了,还没签合同.
     但我想找工作肯定要讲用工时间是越长越好咯,就说了半年.
     半年肯定是劳动手册上都有用工单位的记录了咯,走了肯定也回有退工单给你.而且要和之后的单位签合同的话之前公司的退工单要收掉的吧应该.
     现在就是不知道应该要怎么说.明天就要上班了。好不容易找到的工作怕他不用我.
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发表于 2007-4-9 17:13:51 | 显示全部楼层
没退工单,或者说那退工单是以前公司保留,作为人事档案,
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发表于 2007-4-9 17:15:08 | 显示全部楼层
退工单没听说过,不过偶以前单位合同结束后有个合同终止证明书,证明不是被开除等.估计其作用是.但后来基本没有单位向偶要过这些东西.
你就说那单位试用期后没提起签合同也不给你交养老金,所以你走了.推到对方头上去就行
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发表于 2007-4-9 17:27:42 | 显示全部楼层
如果上一家单位是你第一家,就说你弄掉了.如果还有上上家单位,那一查就查出来了.社保帐号是固定的.而且劳动手册上应该也有记录吧.
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发表于 2007-4-9 17:29:21 | 显示全部楼层
那就说不给交养老金,是你要离开的主要原因
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发表于 2007-4-9 18:25:14 | 显示全部楼层
没听说过退工单。
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发表于 2007-4-10 15:33:43 | 显示全部楼层
没听说过退工单。
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发表于 2007-4-10 16:05:23 | 显示全部楼层
你就说公司没给你好来~~~
或者你说他们公司说了没满劳动合同签定的时间就走不给退工单的。
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发表于 2007-4-10 16:11:36 | 显示全部楼层
的确是没有退工单这东西哟~~~

你开个证明么给他好咯。。
让你以前的公司开好咯!!
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