原帖由 looseboy 于 2007-5-26 18:02 发表
不知道大家是在国内还是在日本工作呢?就我在日本的经验,似乎和大家都不太一样,虽然说大学毕业刚进公司时大家都什么都不懂,但在公司会有专门的培训,根据职业和公司,时间不等,培训结束后就会马上和其他社员 ...
国内的日资企业大都不培训的,
特别是制造型企业,完全利用的是你的体力,根本不用我们员工的大脑,只要你按照日本人的想法执行就行.谁执行的好谁就混的好.
这一点上日本人跟欧美人差远了,鬼子的思想里就是来中国赚取廉价劳动力的.
不知道他们脑子是不是有问题,培养员工,提高员工的素质对公司当然有利,这个问题我想谁都应该知道,但是他们就是不会给你培训之类的,
比如说你招一帮初中生和一帮高中生,相对来说肯定是前者比较难管理,做出来的产品不良也会比较多.
日本人就他妈的狂招便宜的人.在这一点上跟欧美的企业差太多了.我甚至怀疑日本人是害怕把中国人培养好了之后中国会更强大
举个简单的例子,我经常陪鬼子去车间,在注塑一个车间,员工经常把注塑料直接放在地上,我每天跟鬼子下来视察一两次,每次鬼子都要跟员工说几遍,叫他们把料放到台车上,每次员工都不听.然后还跟我说要ちゃんと言う.我当时就想你个傻比.
后来有一天去视察,发现竟然都放在台车上了,鬼子很高兴说你看效果有了吧,就是要ちゃんと言う,我当时就说只是今天而已.
第2天又来视察,恢复原状,鬼子气坏了, 他说怎么又放地上了,我直接跟他说:公司出这么低的工资当然只能招这样的人!
[ 本帖最后由 man007 于 2007-5-26 18:38 编辑 ] |