日本人の上司からのメールはちょっと理解できない。

margi2673

日本人の上司からメールを一通もらったけど、ちょっと理解できないことがありますが、来週の月曜日にこのメールを元に面談することで、上達の方、助けてくれませんが。且つ、面談する時、注意すべきことも教えてくれないか。

メール理解できない内容：例えば、「2. 社内会計記録、管理、財務報告作成」を効率的に行うために●●をするとか、「3. 総務、会計業務の更なる効率化、ビジネス化を実現」
するために、●●を行うとか、「4. 有意義な補助作業」の一つとして、
具体的に●●にチャレンジするとか、2007年度に0さんが取り組むことを
目標として掲げてください。

理解出来ないのは４点ですけど、理解しやすいため、全文書いてある。どうぞ、よろしくお願いします。

[ 本帖最后由 margi2673 于 2007-6-1 11:31 编辑 ]

coldkq

四点って？？

margi2673

原帖由 coldkq 于 2007-6-1 11:45 发表
四点って？？

すみません、はっきり書いてないから、４の後ろこと。第4点の内容

[ 本帖最后由 margi2673 于 2007-6-1 11:55 编辑 ]

sohoken

第四点是让你制定一下07年度的目标.
具体到要挑战...,要投入哪项工作之类,因为这个也是有意义的辅助工作.

山野屏风

这是一封领导希望你该如何去做的信。
里面甚至给你提了某些想法，希望你能考虑后提出你自己的想法。
似乎、大概、也许你是负责财务方面的吧？

「2. 社内会計記録、管理、財務報告作成」を効率的に行うために●●をするとか、
为了提高“公司内部的会计记帐、管理、财务报表等的编制”的效率，能否考虑~~~~的做法？

（以下类同哦）
「3. 総務、会計業務の更なる効率化、ビジネス化を実現」するために、●●を行うとか、

「4. 有意義な補助作業」の一つとして、具体的に●●にチャレンジするとか、2007年度に0さんが取り組むことを目標として掲げてください。

~~~~~，希望（你）能将这些考虑后作为（本部门的）目标提出来。

（仅供参考）

mamihong

且つ
へへ

nomimi

要するに「目標管理」です。
LZは恐らく財務関係の仕事をていると思いますが、
あなたの上司は親切に「目標管理のヒント」を与えてくれたと思います。