急~！急聘外派HP日语技术支持工程师(上海地区）

09170214 · 发表于 2007-8-16 17:23:59

1、外派HP-GADSC研发中心，日语技术支持工程师（项目地点浦东张江）

一、.NET支持工程师
   日语2级以上，能够流利的与日方User交流，英语读写熟练（必须）
   有1年以上Support，有.net开发经验。
   1年以上IT工作背景，了解Java、.net、Sql server等IT技术知识
有意者请发送简历到
liufang@camelotchina.com
或MSN：liufangcc@hotmail.com
柯莱特公司简单介绍：www.camelotchina.com
1994年6月，美国Camelot Business Inc.在中国投资成立柯莱特信息系统（中国）有限公司，致力于向中国的金融机构、政府和企业提供全球第一流的信息技术和应用服务。柯莱特公司以技术咨询与服务、应用解决方案的开发与实施、企业IT业务外包作为自己的核心业务。历经十二载，今天的柯莱特公司已成长为一个汇聚国内外人才精英、拥有多项独立的知识产权、在中国各个主要城市设立分支机构开展经营的知名科技企业，与IBM、SAP、Accenture、HP等世界级的著名跨国公司形成了稳定的、良好的合作关系。我们公司是IBM的核心服务商之一，长期为IBM的各个产品组提供技术方面的协助，派遣工程师到其研发中心进行技术研究，产品的开发/完善，系统管理等工作，而且公司有很多工程师由于能力出众已经成为IBM的正式员工。我们公司也与银行/电信方面有很好的合作，与农行、建行、中国移动都有项目往来。目前公司正在进行CMM4的认证。
柯莱特公司总部设在北京。上海、大连、南京、广州、香港、日本东京、美国硅谷都有我们的分公司。

Best Regards!
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Franc Liu
Camelot Information Systems
Add:4～5F,Building 22,No.498,Guoshoujing Road,Zhangjiang Hi-Tech Park,Pudong New District,Shanghai,PRC
Tel:(86)021-61638121
Email:liufang@camelotchina.com
Web:www.camelotchina.com

联系人:刘先生
电话是61638121/13166352950
MSN：liufangcc@hotmail.com
公司网站http://www.camelotchina.com
祝您工作顺利身体健康!

[ 本帖最后由 09170214 于 2007-8-24 17:39 编辑 ]

lucky_gjy · 发表于 2007-8-17 09:27:25

没发现telecom的外派么
看来这个职位目前果然是考虑内部员工推荐的状态

09170214 · 发表于 2007-8-17 11:12:15

外派已经是一种趋势了
HP这边的这个研发中心，是由上海HP其他研发中心调来的人员，和像我柯莱特这样的外派工程师组成的研发中心。

lucky_gjy · 发表于 2007-8-17 15:11:04

外派是趋势，不过成为外派的人心里还是有点失落的
为什么自己去应聘不要，外派就要了呢，就差那么点实力嘛
呵呵，毕竟做的事和正式工一样，福利和薪资是不一样的
这个外派有没有可能转正呢
如果能从vender变成regular，我想就会有很多人报名了
这个人才流失没办法，做外派的公司就是培育的温床
我想选择外派的人也是想通过外派增加经验，以后变成正式员工的吧

最后说欧是路过的，欧现在是ms的vender，感觉没技术也不可能转正，不过环境不错，同事不错，薪资欧接受，外派偶的公司名字似乎也蛮大，但是还是感觉没未来，呵呵。
只是偶也有面试过hp（不是vender），最后败了，不了解公司究竟要什么样的人

池脇千鶴 · 发表于 2007-8-18 06:43:03

MSms转regular的机会很小的，我同学已经在那做了快两年的vendor了。

09170214 · 发表于 2007-8-21 16:22:45

很简单，我说的这个研发中心，是不是直接从外面招聘人的
这个研发中心是由上海其他HP研发部门调过来，还有就是Vender外派过去的
转regular几率完全看表现了，因为例如IBM、HP、微软、花旗这些企业，首先他们的正是员工名额有限，但是项目很多，所以才出现的外派形势，所以如果走正式员工的方法，相信几率很小
还有就是HP这边一般情况，PM或者Leader才会是HP的正式regular。
其实如果你看中的是公司背景，以及良好的项目机会，还有不错的项目环境。HP还是很好的
最起码薪水方面就要高于市场平均价格。

lucky_gjy · 发表于 2007-8-22 10:08:36

hp福利还可以，薪水嘛算是平均以上吧（正式工不一样）
张江那边自己应聘也不是进不去，不过一般是合同工，不是正式员工吧
欧认识好几个刚进hp的，只是不了解hp的招人要求
即使合同工也不了解
究竟是重技术还是重语言
也许我选错了应聘的职位
总之不是很了解所以就白白错失机会了

不过hp待遇好不代表派遣待遇就好啊
派遣公司要剥层皮的，关键看剥多少了

秋雪 · 发表于 2007-8-23 15:24:48

我认识个人现在在hp实习，蛮好的，那边人叫他留在那做，他不肯的说，

准备读研，做到9月

09170214 · 发表于 2007-8-24 17:40:10

HP这个GADSC，是不直接招人。上面说的，可能是HP的GDCC部门

wuhouhongcha · 发表于 2007-8-30 09:13:36

我认识一个人在HP做软件测试的，他学校背景很一般，工作经验2-3年，他说面试主要是英语口语，专业知识会考一些，待遇属于中等吧

2345 · 发表于 2007-9-21 16:25:29

真诚地劝说大家不要去这家公司。糟公司一个！

里面面试应聘者日语的周小姐，自己日语讲的就很糟，估计怕别人抢她的位子，来应聘的人无论日语多好都说不好。

无语中。。。。。。

工资也不高的，派遣公司要拨层皮的。奉劝大家去找欧美企业，这家企业其实是民营的。别听他们瞎吹，根本不是什么美资企业。这就像我自己跑到美国注册一个企业一样，或者说我以美籍华人的身份开公司等等。

看看周小姐的职业道德，就可想而知有这样一个糟员工的公司是一个什么样的公司了。

lucky_gjy · 发表于 2007-9-21 16:55:36

居然有人尝试过了啊
外派公司能是欧美直接注册的有几个？大部分应该都是民营的吧
偶觉得有实力就找猎头直接面hp
实力缺点的只有靠外派了
这个hp的什么sc部门真的没有人直接进的嘛？
怎么好像偶报道那天有个就是这个部门的？难道偶听错把hpit的听成这个部的了？

话说，感觉内部推荐是最可能进的

nabc · 发表于 2007-9-21 17:07:55

HP 外派的OFFER 收到了 IT SURPORT
作为工作1年的NABC来说工资开的还不错..（不是楼主这家）
不过是外派的没有归属感
NABC想找个公司好好呆上几年所以辞了吼吼
现在还在找工作

lucky_gjy · 发表于 2007-9-21 17:30:41

楼上做过it support，都做什么的？
偶还没了解清楚能找it support做什么呢
现在连重装系统都叫新员工自己做了
包括申请帐号什么的，汗
实在是不知道it部做什么了

nabc · 发表于 2007-9-22 11:38:32

呵呵是sap系统的it support.
不是内部IT部门

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