关于合同

minami010811

今年毕业，学日语的
现在手上有两个offer
一个是500强的 工资比较高 工作内容用不到很多日语 签一年
一个不是500强 但也算知名 工资相对低一点 但是翻译 有很多出差  签3年
不知道如何选择
还有 刚毕业是签一年好还是三年好
不喜欢试用期  
请各位给个解答

lucky_gjy

有工作是没有试用期的嘛？
看自己以后想往哪里发展了
哪个城市的，500强现在还签1年啊，和第三方签嘛？现在这样不合算的啊，因为再签固定期限就要变无固定期限的了

minami010811

上海的
我也觉得奇怪
现在听下来都是3年的
但是试用期拿90%的工资不爽
所以心想试用期短点也好
会不会有什么不妥啊？
不划算是公司不划算吧
我想想签一年对个人也没什么不划算吧

lucky_gjy

上海问清楚500强那个和哪里签的，可能是外服和中智，就没有什么无固定期限这样的了，有也只是你和外服和中智去无固定，和这个公司无关。我们公司在用这个方法逃避签无固定，不过不是日企，呵呵
2家公司试用期都工资减少么？看来不是偶公司了，偶公司试用期工资和正式工资相同，呵呵。
还是说看楼主喜欢什么样的未来发展，2个职位各自能够得到什么
反正想跳槽提早30天申请就可以了，没理由拦你也不用赔钱
至于1年和3年嘛，如果是偶同学会说签3年好啊，3年不会失业
一般跳槽的时候，会认为2-3年跳一次的比较合理，稳定性高。一年的其实学不到什么的感觉（当然没什么技术含量的例外）