日资企业真的比欧美企业差？？

bu5438

很多人都说日资工资没有欧美好，还不如去欧美，在这里有的时候也能看到这类话题，难道就真的日本企业工资就真的
比欧美企业差吗？我不这么认为首先我周围朋友都是在日本企业里工作。工资高的年薪超百万的不下5个年薪20~40万的
也有很多。这个待遇很差吗？
本人做猎头也作了一段时间，对HR也有自己的一套分析，面试了上千个人才其中帮上百人做过人生分析，也为很多日资企业
作了很多人事方面的咨询以及人才面试和人才确保的分析。为人才介绍日资企业，已经有一段时间。根据以上的经验跟经过我手上的招聘信息分析，现在日企竞争最激烈的部分主要在普通社员岗位岗位（到手工资每月3K~5K）。这部分的应聘人数非常多（包括了上海市民以及来沪务工人员）竞争的激烈导致了求职成功率下降，工资下降。但是不知道大部分作猎头的朋友可以知道在日起里面一些高薪岗位相对来说非常难招到好的人才，往往一个财务部部长的岗位可能会闲置一年以上。一个副总经理的位置可以半永久性的空在那里，这些都表明这日资企业有着一个高端人才缺乏的现象，所有很多能够了解到这点并且进行自我增殖的人才们就得到了一片天。工资以及头衔的上升不但是一个数字根称呼的转变，应该说是一个综合投资的回报，简单说一个只看着现在收入水平的人跟一个有纪念计划并且不断在自我增殖的朋友相比，同样是在日企混它们的未来shi截然不同的。欧美企业的确有他的自由度在里面，他的工资直接表现了你的劳动跟你的创新，但是大家也应该想一下日企相对欧美企业来说是一个更温柔的环境，首先对于一般社员来说它绝对不会随便开除员工，只需要员工完成自己的工作就好，如果就连在日企都没有办法混出一片天地那么就算去了竞争激烈的欧美企业你又能有什么发挥呢？
所以还是一句话人才还是要有自己的职业生涯的规划，特别是应接毕业生，你们更是需要知道自己的适合什么。不适合什么，从中找出自己适合的工作岗位去做研究，然后不断的在实践中吸取经验，当然不断的学习也是非常重要的。只有当你有了足够的知识足够的工作实践经验才能够真正在日起里面往上爬。

riantychen

谢谢楼主的指点。
我也有相同的烦恼。刚进的这家日企，就有一个财务跳槽去了欧美企业。用她的话说就是日企比不上欧美企业。确实，她的工资也是比在日企要高上不少。
我日语一级已过，因为是完全自学也没有任何留学经验，所以现在在考中级会计师的同时训练自己的日语口语。这是我近期的目标。我想请教您的是，等我中级考出来后是继续考注册会计师呢？还是学学英语？因为据我所知，在日企要做到高级职位英语好像也是需要的吧。

fanora

嗯，说得很有道理~~

bu5438

原帖由 riantychen 于 2008-4-21 13:01 发表
谢谢楼主的指点。
我也有相同的烦恼。刚进的这家日企，就有一个财务跳槽去了欧美企业。用她的话说就是日企比不上欧美企业。确实，她的工资也是比在日企要高上不少。
我日语一级已过，因为是完全自学也没有任何留学 ...

你的想法非常好，的确我这里也有跟你同样的事情发生过，不过是四大会计事务所往日资会计事务所跳槽。人才只有25岁年收入已经相当可观。最近在和一个高端人才合作（年薪100万的GM岗位），从他那里真的让我体会到很多东西，首先他中文母语英文商务级别日文商务级别，相对来说英文比日文好，他也跟我说在日起要做到高管英文是需要的，虽然我英文比日文好但是我还是不会去欧美企业应为跟日本人交到打的比较就，而且在日资企业实践非常长。如果现在去欧美公司我不认为我能够发挥的比在日本公司更出色。这句话让我体会了很多东西。可能跑题了，如果你是有兴趣考CPA的话英文固然重要，但是日文一定要考出一级。如果你现在是CPA+日文1级的话我能保证你税前30000，当然今后不能确定。现在的确有这样的岗位在招聘。

riantychen

您可以透露下现在需要CPA+日语一级的都是什么职位么？
就我个人的理解，CPA一般都是进会计事务所的吧，不大会是做审计工作，是不是做咨询的？

解语花

各个企业有各自的好处和坏处，我现在就职于一家日资企业。我们的经理都是日本人，整天坐在那里想该怎么把工作做好，却从来不考虑周围的实际情况是怎么样的。
而且自己的想法一定要我们去做，完全不顾中国的规定是怎么样的，最主要的是哪怕是没有事情做也喜欢我们坐在那里给他加班。工作做的再好也不会给你一个位置作，永远是职员，我想如果是在欧美企业的话，自己有本事肯定能被承认的，而且不用加班，不用把时间浪费在无谓的工作上。对我们来说，时间是最宝贵的，如果是我，我不喜欢把时间浪费在加班上

未央mio

每个人都有自己的想法啦~楼上的把英语学好，跳槽去欧美吧

bu5438

我没有意思阻止各位去欧美企业发展，这篇文章也只是给那些有同感的朋友分享，我手头的客户也不下40家日企不过倒真的还没有遇到过说没事也要你加班的，这个也可能是我孤陋寡闻，不过如果有这个问题我觉得你完全可以去向上级咨询为什么要加班，首先我的工作已经作完，可以让上级给你一个满意的答复，第二就是你们的加班是不是根据劳动法按照规定有加班工资，如果没有完全可以向企业提出抗议。不管在那里工作保护自己是最主要的。

qazcard

我想知道做一个财务部部长的条件是什么(稳进那种)?

asuka0226

总体上说 欧美好于日本好于韩国好于台湾 嘿嘿 = =

回9楼

基本上...需要身为RB人吧

ivyferrero

虽然我现在在日企,当然会稳稳当当的好好干几年
但3.4年后,我想去的还是欧美.毕竟我是英语的,
欧洲,美国,日本,我都呆过,说实在说环境气氛还是欧美好,日企规矩太多,但真的管理很严格,认真

镇镇1209

好的欧美企业比好的日本企业好
中等的欧美企业比中等的日本企业好
差的欧美企业和差的日本企业差不多
个人观点
进欧美企业需要英语 你会英语的话机会要比会日语的机会多的多
毕竟想起外企的话 世界上还是欧美企业的公司多嘛

lyb1080

我也快在日企工作了，期待中。。。。。。

bu5438

我跟人非常赞成有能力的朋友，在日资企业工作一段时间后往更好的地方发展，首先要知道自己适合什么环境，就像楼上的ivyferrero说还是欧美企业好应为他自身都体验过最终知道自己还是适合欧美企业，所有我觉得他说出来的话是有分量的，应为他有体验。主要还是要多了解企业文化企业背景，了解自己擅长的与不擅长的。

CPA+一级呢主要是一家日资的会计事务所，他家可能也知道审查跟结算原本都可以由一家会计事务所完成，之前日本的某公司出现了账面涂改导致的后果很严重，所有，现在审查与结算需要分开由两家不同的公司来完成。以上这家公司就是专门为日资企业提供结算服务以及与日本连接结算服务的。