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[国内中介招聘] FOCUS--上海环盛人力资源管理有限公司招聘信息--最新更新!

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发表于 2009-1-23 09:53:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 sonnping1117 于 2009-8-10 17:35 编辑

上海环盛人力资源管理有限总公司(简称: FOCUS 环盛人才公司) 是经上海市政府批准于一九九七年二月成立,总部设在上海淮海中路 98 号金钟广场 22 楼 F 座,在北京、日本、苏州等地设有分支机构。
FOCUS 环盛人才总公司 是具有人才中介服务资质的从事人力资源开发、咨询、服务的专门机构(上海市人才服务许可证号码 NO.207 )。
FOCUS 环盛人才公司 在人才中介和猎头服务方面具有相当的专业经验,拥有一批资深高级人才顾问和独特的寻访咨询通道,凭借丰富的猎头经验和一流的沟通技巧,多年来积累和完善了完备的各类人才资料库,为企业和个人提供了有保障的优质服务。
2006 年 FOCUS 环盛人才公司 被上海市人才中介行业协会评为“ 2005 年度信得过人才服务机构”。
FOCUS 环盛人才公司 突出为外资企业提供人才服务的特点,多年来已经与在上海、北京、广州等地的几千家在华投资的外资企业建立了合作关系、签有合作协议,同时也为其他类型企业、公司提供人才服务。
本着“尊重人才、服务企业、追求卓越”的理念, FOCUS 环盛人才公司 在生产加工制造业、 IT 、银行、贸易商社、纺织行业、家电业、酒店餐饮业、建筑房地产业、汽车制造业、 , 医疗保健业等多个行业为企业提供了服务,同时,还为企业提供员工的教育培训,人才管理,人事法规、人才战略计划等方面的咨询服务。

FOCUS 环盛人才公司的联系方式:
联系人:Ms.张
E-mail:sh11@focushr.com.cn
电话:( 86-21 ) 6386-7733
传真:( 86-21 ) 6386-7018

网址: http://www.focushr.com.cn

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 楼主| 发表于 2009-1-23 10:00:20 | 显示全部楼层

1. 开拓管理

学历:大专院校以上   性别:男    年龄:25-35岁
工作条件:
1.有开拓能力从零设立公司,懂人事财务方面的管理能力
2.和大卖场谈判能力也需要管理能力
3.需要给上司报告能力
4.要做采用现地员工的培训,培养能力
5.了解当地市场的情况,能反应公司提高销售量
6.日语熟练
7.在国内或者日本有商务经验

薪资待遇:6K-10K








FOCUS 环盛人才公司的联系方式:
联系人:Ms.张
E-mail:sh11@focushr.com.cn
电话:( 86-21 ) 53858818
传真:( 86-21 ) 53858838 53858828
网址: http://www.focushr.com.cn


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 楼主| 发表于 2009-1-23 10:02:12 | 显示全部楼层

2.财务经理

日系某中国投资有限公司招聘财务经理
要求:
年龄:28-35岁
学历:大专院校以上学历,财务或者经济相关专业
性别要求:不限
语言:日语熟练
经历:
l 5年以上相关工作经验,具有初级以上会计资格
l 熟练使用办公软件
l 为人诚实守信,端正可靠,有亲和力,有良好的团队合作精神
l 工作认真严谨,有较强的对应能力,对工作积极主动
职位描述:
l 负责分公司全盘财务工作
l 审核公司日常费用凭证,管理公司预算
l 对收入与成本进行确认
l 税务申报等
年薪:10~20万





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 楼主| 发表于 2009-1-23 10:04:30 | 显示全部楼层

3.总务人事财务主管

年龄:35~45岁
户籍:不限
学历:大专院校以上
语言:日语一级以上
经验:日企相关工作6年以上,其中3年以上管理经验。
证书:具备会计上岗证者优先
工作职责:负责人事和总务,财务的管理工作。
薪资:5K-7K




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 楼主| 发表于 2009-1-23 10:10:14 | 显示全部楼层

4.日韩营业担当(世界500强日本企业)

性别:不限
户籍:朝鲜族
语言能力:日语.韩语熟练
工作经验:2年以上营业经验.电子方面营业经验者优先
工资待遇:4K-7K







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 楼主| 发表于 2009-1-23 11:18:44 | 显示全部楼层

5.企画

事業計画の策定
会社ベースでの事業策略立案及び実行計画策定・推進
ことまえ管理の推進
ことまえ管理定着化への取り込み、財務値による傾向分析
計画対比・前年実績対比、計画編成、収支予測、進捗・差額管理など
他部門とのコミュニケーション活動、連携強化

専門:財務知識必須
学歴:本科
年齢:35歳まで
性別問わず(女性の場合、既婚者のみ)
経験:3年以上企画、計画策定に経験のある方、財務数値の先読み力を持つ
言語:日本語若しくは英語で仕事できる
数字に強い方が望ましい





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 楼主| 发表于 2009-1-23 11:21:21 | 显示全部楼层

6.人事经理

著名日本商社委托招聘:人事经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理与协调工作;
2、组织制定员工招聘、聘用、调动、绩效考核、晋升、奖惩等人力资源管理的政策、规章,并监督执行;
3、指导和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核等工作的进行;
4、负责公司管理、业务等培训课程的开发、协调和统筹;
5、负责制定公司年度、季度的培训计划,并检查落实和执行情况,对培训效果进行评估;
6、对于企业有关培训的公共课程进行适当的课程开发和授课;
7、创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能。

岗位资格:
1、男,30岁以上,本科(全日制)及以上学历
2、具有5年以上同岗位工作经验;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,并有相关实践经验;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通;
5、具有团队合作精神;
6、日语熟练  具有良好的日语表达能力和书写能力.

薪资:10K-15K





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 楼主| 发表于 2009-1-23 11:23:18 | 显示全部楼层

7.物流主管

貿易会社を募集中:物流主管
要求:
年齢:30-45歳
性別:男女問わず
戸籍:問わず
学歴:専門学校以上
貿易経験者、部下管理経験者、倉庫管理、国内物流経験者できれば食品管理経験者尚可
パソコン知識あり
日本語コミュニケーションレベル




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 楼主| 发表于 2009-1-23 11:26:04 | 显示全部楼层

8.会计顾问(日本独资企业)

1、针对企业在财务、税务方面存在的问题给予相应的帮助与解答;
2、负责财务咨询项目整体规划实施及项目组人员管理工作;
3、负责根据财务咨询项目和客户要求开展前期计划制订、实施和调整工作;
4、负责财务项目诊断方案的制订和实施,并及时对项目进展情况进行监控;
5、负责根据客户要求开展后期咨询项目服务及管理工作。

要 求 :
1、五年以上的制造型企业财务工作经验;
2、财务管理、会计等经济类本科以上学历;
3、中级会计师或以上职称
4. 日语熟练,可以进行工作方面的交流





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 楼主| 发表于 2009-1-23 11:29:40 | 显示全部楼层

9.财务科长

  教育背景:
  会计、财务或相关专业本科以上学历。
  具有中级会计师以上职称。

  经验:
  有5年以上大型企业财务管理经验;
  有金蝶,用友软件使用经验。

  技能:
  精通财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务等业务;
  熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
  熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
  日语熟练,具有良好的日语口头及书面表达能力;

  个性特征:
  独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神;
  原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神。





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 楼主| 发表于 2009-1-23 13:23:12 | 显示全部楼层

10.营业(销售)

某金属制品公司
要求:

年龄:25-35岁
学历:大学专科以上学历
户籍:不限
性别:男性
语言:日语(2级左右)或者无日语
经验:销售经验2年以上,能看懂图纸
其他:有良好的客户对应能力

薪资:3K-5K





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 楼主| 发表于 2009-1-23 13:36:08 | 显示全部楼层

11.テクニカルサポート(日本人)

1.日本国籍 英語か中国語でのコミュニケーション能力
2.日本のコールーセンターへの知識  コールセンター経験一年以上
3. テクニカルサポート経験者大歓迎
4.勤務地:上海

仕事内容:
1.クライアントの顧客に対し、高いレベルでの技術サポートを行う
2. 全ての対応はクライアントのガイドラインに従って行う
3.所定の解決方法に従いサポートを行う
4.顧客の質問・依頼への対応
5. 全ての記録はデータ品質指標に則って行われる
6.技術力と顧客サービス能力を高いレベルに維持する
7. 全てのデータを正確に記録
8.アカウントマネージャーが目指すサービスレベルを達成すること






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 楼主| 发表于 2009-1-23 13:41:05 | 显示全部楼层

12.项目经理Account Manager(日本人)

某著名欧美企业 America Co
要求:
1.男性优先,日本国籍者,英语说写流利
1.Candidate must be a Native Japanese and has capability with English skill in speaking and writing, Male prefer.
2.10年工作经验,有基本IT背景
2. 10 Years of working experiences and has basic IT backgound.
3.熟悉日本呼叫中心的运营模式,有三年以上管理经验
3. Familiar with Japanese call center operation. More than 3  year of Call center experience in management capacity.
4.有团队管理,并领导30名以上团队成员的经历
4.Experienced to lead a team with over 30 team members.
5.工作地点:上海
5.Applicants must be willing to work in Shanghai, China.

工作内容:
1.全面管理团队日常运营并与客户保持紧密地沟通
1. Manage team overall operation and act as point of contact  for client on daily operation issues.  
2. 领导团队达到客户要求的目标
2.Lead the team to meet client’s Key Performance Index on consistent basis.
3.与客户保持良好地沟通
3. Communicate with client smoothly on all operation issues.
4.建立和维护相关的准则和运营方针,确保项目达到必要的要求
4.Set up and maintain team policies and operation guidelines to ensure account is operating at its optimum level.
5.分析改善流程,达到运营生产率的最优化
5.Analyze reporting metrics and process flow, improve the operation productivity with good quality.




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 楼主| 发表于 2009-1-23 13:52:48 | 显示全部楼层

13.人事総務の係長(大手日系会社)

年齢:(35歳)まで
性別:男性、或いは女性(子供生みましたの方)
言語:日本語が上手、話す、通訳、翻訳が良く出来る
人事総務:5年以上日系企業経験、また工場にてISOシステムよく出来る
     労働法律よく理解し、会社登録、登録変更など工商関連の手続きを出来る
     社員の採用、辞める手続きできる、社員教育の実施担当した経験がある
性格:ものをはっきりした人、上司の指示よりチームの管理が良く出来る
戸籍:限りない(上海居住証があれば、良い)





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 楼主| 发表于 2009-1-23 13:54:36 | 显示全部楼层

14.总务人事科长

著名日企公司(世界500强强光电企业)
职位描述:
1. 全面负责公司的人事,总务工作
2. 人员的招聘,配置,培训,薪酬,绩效等
3. 规章制度的编制,完善
4. 绩效考核评价制度的构建执行
5. 部门横向协调,车辆调度,食堂,门卫的管理等
职位要求:
1. 30岁以上,男女不限制,本科以上学历
2. 3年以上大型外企人力资源和行政主管工作经验
3. 熟知相关劳动法律,法规,认真,细致,思路清晰,有良好的沟通协调能力
4. 日语交流熟练(必须)
5. 有较大型企业经验最好
工作地点:上海
工作时间:9:00~18:00
年薪:10~15万
福利:四金,交通补贴,奖金以及其他各种补贴,奖金
假期:根据中国法律规定






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