|
发表于 2009-3-9 13:45:58
|
显示全部楼层
之后要学的TWI[工作的指导方法],至昭和25年导入以来,被日本的产业界所活用,其最大的成果也早已得到证实。你们监督者,在教别人时当然不用说,但若在安排工作时,核查工作的做法时,回答问题时等等``````都能有效地利用上[工作的指导方法]那是最好的啦。
如若能以确实地且值得信赖的指导方法去指导的话,作业员一定会记得住的。
以前,企业被称之为人的培养、所以你们监督者带头示范,营造一个充满自我启发、相互启发的氛围就是你们的一大重要任务。
好好学习本书,在职场上来取得TWI的成果吧。
不好意思,不知道是否有不对之处。不过偶刚被派去日本总社学这个TWI。 |
|