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[工作经验交流] 面试技巧请教

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发表于 2009-3-23 16:40:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问各位面试达人,到面试最后面试官会问你有什么问题要问,一般要问些什么问题比较妥当.谢谢!
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发表于 2009-3-23 17:26:00 | 显示全部楼层
有则问,没有则不问,没必要勉强自己问问题。
不是你问个看着很有水平的问题别人就会要你的。
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发表于 2009-3-23 18:16:26 | 显示全部楼层
1自己的直接上司是不是日本人,中国人一定要好好看看对方。
凭直觉能不能交往。不能交往最好放弃
2如果你新人,进入公司有没有具体学习阶段。
我想你就是新人。象老油条不会提你的问题
3贵公司进入中国多少时间。
4对于招聘岗位的要求。
5这次招聘是部门增加,还是上任离职。
上任离职的情况,最好问理由。
离正式离职还有多长交接时间。
这个主要是展示自己责任心。
你可以这么说一个月之内交接的话。
我一定努力做好接受工作等等

有时面试的最后提问可以完全翻盘。
记得我二面,最后基本面试没什么感觉。
最后面试顺便问了个问题。
我想反正是没啥了,就把自己想说的都说了。
结果面试十分赞同我的观点。当场拍板录用。
还说一定给我比我期望高的工资。
我一定挺高兴,最少多100元吧。
拿了工资单气大了。多了52元。
我沾了公司便宜。我还不如不要呢。

这就是日企。
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发表于 2009-3-23 18:50:44 | 显示全部楼层
日企真抠啊
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 楼主| 发表于 2009-3-23 19:23:17 | 显示全部楼层

回复 3# 忍者 的帖子

忍者无敌
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发表于 2009-3-23 20:55:18 | 显示全部楼层
把忍者大哥的话收藏起来~
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