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东京、上海、杭州对日软件外包人才大招募

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发表于 2004-11-11 17:07:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
  请将简历发送至hr@hhrc.com.cn,主题注明“应聘日语软件高级人才”。以下公司都在急招各类日语软件中高级人才
1、上海菱通软件技术有限公司
2、杭州恒生電子株式会社国際業務部
3、杭州东忠软件有限公司
4、杭州信雅达系统工程股份有限公司

●业务助理(日语)
工作职责:
1、各类报价资料、合同文书等的起草、整理;
2、市场相关业务管理(信息收集、整理和汇总等);
3、市场相关业务资料/文档的归档和保管;
4、其他市场营业支持;
职位要求:
1、日语专业本科毕业者佳,日语熟练(能用日语编制业务文书和业务往来函件),英语具有读写能力;
2、具有较强的跨部门业务协调能力;
3、有良好的沟通能力和业务理解能力;
4、工作踏实认真、责任心强;

●软件开发程序员
1、计算机或相关专业毕业、学历不限
2、精通J2EE/.NET/VB中一种或多种,熟悉Oracle或SQL Server数据库;
3、具有2年以上工作经验、懂日语者优先
4、积极向上、开朗活泼、有团队精神

●COBOL程序员
1、大专以上学历,计算机或相关专业毕业优先;
2、二年以上工作经验,并且具有一年以上COBOL语言程序经验;
3、了解计算机体系结构,熟练掌握C/C++、VB、COBOL、JAVA语言之一,能撰写测试文档
4、日语相当于三级以上水平(具有专业技术优秀者可适当放低要求),能看懂日文软件项目各种仕样书,参与基本设计,详细设计;
5、具有日本外包软件项目经验者优先。

●JAVA程序员
1、大专以上学历,计算机及相关专业毕业;
2、熟悉J2EE构架,精通JAVA和.NET;
3、二年以上软件开发经验,
4、责任心强,具有团队合作精神

●程序员
1、大学专科以上学历,计算机或相关专业毕业者优先
2、熟悉Java Struts开发工具
3、具有基础日语阅读能力,能够阅读日语设计资料者优先
4、具有团队合作精神
5、至少一年以上相关工作经验

●系统工程师
1、大学专科以上学历,计算机或相关专业毕业者优先
2、能够运用UML进行设计
3、能够熟练运用日语编写设计资料,
4、至少一年以上详细设计项目开发经验
5、具有团队合作精神,并有志于从事业务设计、项目管理者

●项目经理
1、大学本科以上学历,计算机或相关专业毕业者优先。
2、精通日语,具有良好的书面及口头表达能力。
3、具有优秀的团队领导能力,能熟练运用进度控制、人员计划和成本核算等管理方法来管理软件项目,并协助部门经理做好人才梯队建设。
4、具有一年以上,单体项目20人月以上的项目管理经验。

●软件工程师
1. 计算机或相关专业毕业,有三年以上专业工作经验
2. 精通.Net技术中一种或多种;有WEB开发经验者为佳
3. 精通 Oracle, SQL Server数据库技术中一种或多种.
4. 具有良好的代码风格和编程习惯;
5. 良好的团队合作精神;

●系统分析员
1、计算机或相关专业专科以上毕业
2、熟练掌握VB.NET,ORACLE
3、掌握UML,具有ROSE、POWERDESIGNER、TOGETHER、VISIO其中一个或多个的使用经验
4、有软件文档的编写经验,文字能力较强
5、两年以上软件设计经验,有仓库管理或销售相关软件开发经验优先

●HGS副総経理
-HGSの対日業務を担当。勤務地:杭州。ただし、よく日本へ出張。
-8年以上の在日生活、仕事経験有り。
-日本文化や日本大型IT企業の作業方式に熟知。
-日本で企業経営や管理経験有り。

●東京支社マネジャー
-HGS日本支社の全面事務を担当。勤務地:東京。
-6年以上の在日生活、仕事経験有り。
-日本文化や日本のソフトウェア開発フローに熟知。
-一定程度で日本での営業展開能力を持つ。

●日本向けアウトソーシング業務総経理
-HGS対日アウトソーシング業務においての日常事務を担当。勤務地:杭州。
-6年以上の在日生活、仕事経験有り。
-ソフトウェア開発やプロジェクト管理の知識、経験有り。
-関係業務を行っている企業での管理経験有り。

●プロジェクトマネージャー:
--応募資格
-日本語能力試験2級以上。スムーズな日本語でお客様と交流できる。
-2年以上日本向けプロジェクトの管理経験有り。
-コミュニケーション能力が優れて、開発チームの雰囲気を活発化させることができる。
-各メンバーの積極性を発揮させることができる。
--下記経験持つ方が優先
-MS Project 経験。
-ISO9002またはCMMの経験。
-15人以上プロジェクトの管理経験。

●Java SE:
--応募資格
-日本語能力試験2級以上。日本語でドキュメントを作成することができる。
-分析設計能力が優れる。一般設計モデルや、OOの設計開発に熟知。
-3年以上日本向けプロジェクトの開発経験有り。
--下記経験持つ方が優先
-上手にRational Roseまたはその他UMLツールを使ってプログラムを設計することができる。
-OracleまたはSQL Serverなど大型商業データベースの管理及び設計経験を持つ。

●BSE:
--応募資格
-日本語能力試験1級。スムーズな日本語で交流することができる。
-2年以上日本語ソフトウェア設計書/仕様書を作成する経験有り。
-ソフトウェア設計能力が優れる。
-3年以上日本向けプロジェクト開発経験有り。
--下記経験持つ方が優先
-上手にRational Roseまたはその他UMLツールを使ってプログラムを設計することができる。
-日本での仕事経験持つ。

●软件开发工程师(2005应届生)若干
素质要求:
本科或硕士学历,计算机及相关专业如通信工程、应用数学、自动控制专业;学习成绩优良,知识面广;有恒心,有吃苦耐劳及团结协作精神。要求有英语口头交流能力或者有日语基础。

●对日软件开发工程师
人数:若干
1、学历:研究生、本科,专业:理工科
2、有软件开发经验者优先,懂日语者优先
3、成绩优秀,有较强的学习能力

●日语翻译
人数:1人
岗位要求:
1、负责项目开发的日语支持
2、协助开发部长开展部门工作
素质要求:
1、日语要求1级以上
2、熟练操作Word、Excel;1年以上翻译经验,有软件行业技术翻译工作经验者优先
3、日语口语良好,能熟练和日本客户进行对话,具有良好的日语读、写、听能力
4、主动性强,合作性好,具责任心

●软件外包事业部总经理  1人
1、 大学本科以上学历,经营管理或计算机相关专业;
2、 有八年以上海外IT行业工作经验,熟悉欧美外包流程;
3、 具备丰富的IT企业管理经验,具有软件外包行业从业背景的有志人士;
4、 精通英语或日语,对欧美或日本文化有深刻的理解;
5、 具有优秀的团队管理能力、沟通、协调能力、谈判能力;
6、 有创业激情,能独挡一面;
7、 有海外工作经验者优先考虑。

●软件外包事业部副总经理 2-3人
1、 计算机专业本科或以上学历,精通英语或日语;
2、 5年以上IT行业相关工作经验;
3、 对软件外包行业有深刻的理解,并有志于从事软件外包行业;
4、 具有优秀的团队管理能力、沟通、协调能力、谈判能力;
5、 外籍人员或有海外工作经验者优先考虑。

●高级经理 1人
1、本科以上;
1、 拥有美国或日本籍的外国人,有一定外包工作经验,愿意从事软件外包工作;
2、 具有一定技术背景者优先。

●日本市场专员 3-4人
1、 计算机相关专业毕业;
2、 精通日文(流利的书写和交流能力);
3、 具有敏锐的市场观察能力,深刻掌握软件外包的市场;
4、 具备优秀的沟通、协调、谈判能力;
5、 有创业激情,能独挡一面开拓外包市场;
6、 外籍人员或有海外工作经验者优先。

●赴日项目开发 10人
1、本科及以上,计算机相关专业;
2、3年以上软件开发经验;熟悉JAVA, C,VC++, MS .NET, J2EE, XML, WebSphere, EJB, WebLogic, ASP等;
3、熟悉主要数据库,如Oracle, SQL Server, DB2等;
4、具有良好的合作意识和协调,沟通能力;日语3级以上,能够流利交流,愿意赴国外参加项目开发。
工作地点:日本。

●.NET开发工程师
1、计算机相关专业,1-2年以上软件开发经验;
2、精通.net及JAVA语言,熟悉主流的web应用服务器及关系型数据库等;
3、良好的英语读写能力 或 有基本的日语读写能力(日语三级以上)或有对日软件开发经验者优先。
4、具有良好的合作意识和协调、沟通能力,因工作需要,愿意接受外派或者赴国外参加项目开发。

●JAVA开发工程师
1、 2-3年软件开发经验;
2、 熟悉JAVA, STRUTS,UML,JDBC等;掌握J2EE;
3、 具有良好的合作意识和协调,沟通能力;
4、 基本的日语读写能力(日语三级以上)。有对日软件开发经验者。
工作地点:上海、北京、杭州、日本。

●软件工程师
1、计算机相关专业,1-2年以上软件开发经验;
2、至少熟练掌握一种开发语言:VB、VC/C、C#、ASP、DELPHI、PHP等;
3、 熟悉主要数据库,如Oracle,SQL Server,DB2等;
4、有基本的日语读写能力(日语三级以上)或有对日软件开发经验者优先;
5、具有良好的合作意识和协调、沟通能力,因工作需要,愿意接受外派或者赴国外参加项目开发。

●软件外包项目经理 3人
1、3年以上日本项目管理经验;
2、熟悉项目管理流程;
3、具有良好的领导和管理能力,流利的日语交流能力。
4、工作地点:上海、北京、杭州、日本。
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发表于 2004-11-12 10:56:00 | 显示全部楼层
能否提供一下各招聘岗位的大概工资水平?
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 楼主| 发表于 2004-11-14 12:25:54 | 显示全部楼层
不同职位,不同地点,不同公司,薪水不同。可以通过邮件联系!谢谢!
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发表于 2004-11-18 13:07:50 | 显示全部楼层
来日三年,现在东京NEC某子公司,想跳槽,年薪想要650万(含ボーナス、加班费除外),能否满足?

软件开发经验8年。
日语没问题。
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发表于 2004-11-19 11:53:47 | 显示全部楼层
1、上海菱通软件技术有限公司       ------知らなかった
2、杭州恒生電子株式会社国際業務部    --財力があるけど、この方面はまた若い
3、杭州东忠软件有限公司         --地獄そうです。
4、杭州信雅达系统工程股份有限公司    --いま一般です。
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 楼主| 发表于 2004-11-20 12:23:18 | 显示全部楼层
楼上的,您很有见地哦!不过不一定客观全面。
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 楼主| 发表于 2004-12-4 09:26:28 | 显示全部楼层
第二届中国物流企业家论坛暨2004中国物流企业年会

时间会议安排主讲人
2004年12月2日
9:00~9:10开幕式
主持人:中国物流与采购联合会常务副会长
介绍出席会议主要领导及嘉宾 丁俊发
09:10-09:40领导致词  
主题一:中国物流产业发展的政策环境
演讲人一:中国物流与采购联合会会长 陆江
演讲人二:国家发改委副主任 欧新黔
演讲人三:商务部部长助理 黄海
演讲人四:中国诚通集团董事长 马正武
9:40-12:30 主题二:国有物流企业的整合、创新与发展
演讲人一:中铁快运股份有限公司总经理 冯石琪
演讲人二:中国邮政物流有限公司总经理 李雄
演讲人三:中国远洋物流有限公司总裁 叶伟龙
演讲人四:鲁能帆茂物流有限公司总经理 李长寅
演讲人五:中国物资储运总公司总经理 韩铁林
演讲人六:中铁联合物流有限公司总经理 于天惠
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
12:30-13:30 午餐
主持人:中国物流与采购联合会副会长兼秘书长 何黎明
13:30-17:30主题三:民营物流企业的崛起
13:30-15:30 演讲人一:远成集团总裁 黄远成
演讲人二:华宇物流有限公司董事长兼总经理 王振华
演讲人三:宅急送快运有限公司总裁 陈平
演讲人四:大连长被物流有限公司总经理 徐长威
l5:30一15:40茶歇
15:40-17:30演讲人五:锦程国际物流集团CEO 孔庆广
演讲人六:上海成协物流配送有限公司总经理 杨文华
演讲人七:南方物流有限公司总裁 官金仙
演讲人八:温州新华物流网络有限公司总经理 金新明
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
17:30-18:40主题四:企业物流管理与创新

演讲人一:安利(中国)日用品有限公司大中华储运/店铺营运总监 许绍明
演讲人二:毕博咨询有限公司董事总经理 朱农飞
演讲人三:香港嘉里物阳有限公司企业发展总经理 邓青怡
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
18:50-21:30颁奖活动、联谊宴会及文艺汇演
2004年12月3日  
主持人:中国物流与采购联合会副会长 戴定一
08:30-10:10主题五:物流需求市场的开拓与物流服务水平的提升
演讲人一:上海新兄弟储运有限公司总经理 吴静萍
演讲人二:上海菱通软件技术有限公司总裁 曲立东
演讲人三:安得物流有限公司总经理 卢立新
演讲人四:上海亿通国际股份有限公司副总经理 朱艺恺
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
10:10-10:20茶歇
10:20-12:30主题六:物流装备及运输工具如何助力现代物流发展
演讲人一:沃尔沃卡车公司大中国区总裁兼首席执行官 吴瑜章
演讲人二:庆铃汽车股份有限公司总经理 吴云
演讲人三:瑞典斯堪尼亚集团中国区首席代表 何墨池
演讲人四:东风柳州汽车有限公司总经理 程道然
演讲人五:博思格巴特勒(中国)
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
12:30-13:30午餐

13:30-15:30主题七:现代企业的物流信息化建设
演讲人一:美国讯宝科技公司全球销售运营业务拓展总监 奚君武
演讲人二:上海博科资讯股份有限公司董事长兼总裁 沈国康
演讲人三:中软冠群软件技术有限公司总裁 秦俊峰
互动交流(由演讲人上台回答代表提出的有关问题)
15:30-16:30物流与采购联合会副会长兼秘书长何黎明作理事会工作报告

上海菱通软件技术有限公司总裁曲立东正在发表演讲
现在物流概念很大,包括交通的现代化、数据的现代化,但是物流最核心的方向是什么反而容易被忽视。今年美国物流协会更改名供应链协会,这表明了物流的发展形势,跟客户建立合作伙伴,这样一种商业模式是物流的一个重要核心。接下来有请第二位嘉宾做演讲,有请上海菱通软件技术有限公司总裁曲立东。

[曲立东 (上海菱通软件技术有限公司总裁)]2004.12.03 09:52
物流公司有三种,一种是资产型的,以他在资产上的投入可以在某个领域占优,他们考虑问题是怎么样在自己的核心资产周围延伸,把客户拉进来。一种是3PL型,现在第三方物流公司是为特定的高级客户提供具有附加价值的服务,一个公司服务好一个客户就够了,因为现在客户的要求非常非常多。服务有服务的供应链,第三方物流公司的客户需求到底是什么,这是我们要了解的。

[曲立东]2004.12.03 09:54
其实国外的厂家在95年以前,或者是90年以前,是供小于求的时代,当时所有的企业都把经营放在制造、打广告、专业营销,没有钱给物流公司做物流的优化,所以国外的物流做得时间非常长,客户关系很好,但是真正从供应链管理上国外的物流做得并不好。做物流供应链管理的公司,比起做ERP的公司要少得多的多。从90年到2000年,基本大公司没有人投钱给物流公司做供应链的管理,基本上都是做信息系统,到现在才开始慢慢做,大企业ERP刚刚做完,现在才开始做供应链管理。我们是做服务的公司,我们看不到客户就没有办法讲自己内部应该做什么事情。

[曲立东]2004.12.03 09:59
我们的IT投入真正要为IT投入,不应该为自己投入,只有投在客户服务上,这个钱才能真正收回来。真正的问题是怎么样从市场上把钱拿回来,把IT持续不断地用下去,而且要用好。物流领域竞争非常激烈,除了大型的资产型公司,比如去年日本的海运公司,他们的效率都非常高。几年以前,集装箱公司的效率非常非常低,大家都在赔钱,而日本去年的效率非常高。在物流服务上,特别是作为第三方物流服务提供商,靠基本的服务是没有办法维持生存,或者只能在一个缝里做事情。

[曲立东]2004.12.03 10:00
从第三方物流服务的需求方来讲,目前整个世界上,大家都是把东西做出来以后卖不出去。大型的综合零售企业,像沃尔玛,它有很大的客户群,比如索尼、丰田、松下,这些品牌都需要供应链管理,基本的制造业都不需要供应链管理,只能把自己的信息交给别人加盟管理,所以需要第三方物流的企业是有限的。将来如果我们的物流公司定位于服务自己的客户,内部企业搞得好搞不好是第二位的事情,是否能把客户拿到手这是生存的关键,服务企业如果不从营销着手基本没有生存的必要。因为内部问题总要搞好的,但是是否能拿到客户是关键的。如果我们没有方案的设计能力,只能看着别人做,或者等别人分给我们一点东西。其实国际的大公司他们在这些方面也是有非常非常大的需求,而且自己做得并不好,因为并不好,才有很多很多的空间。

[曲立东]2004.12.03 10:02
跨国公司在中国需要供应链管理的基本服务。物流附加价值服务的实现方法包括IB仓库的JIT配送、IB仓库的VMI、零售配送中心、国际物流中心功能的再配置、保税仓库、Web-Service功能的实现。中国加入WTO以后,基本日本所有能到中国的工厂都到中国来了,日本物流中心很多的功能都要移到中国来,而日本只需要配送就够了。

[曲立东]2004.12.03 10:07
其实在物流公司提供服务的时候,真正要问自己将来还有工作吗?你只是暂时用我,将来不用我了。保税是很重要的事情,香港、台湾很多地方没有税,所以物流做起来很容易,但是我们有增值税的问题。供应链管理应该是双方系统的对接,中间加上贸易系统和业务管理系统,下面是运输、仓储、代理服务管理系统,如果这种模式能做成的话,很多地方的问题就可以解决。这是菱通解决方案的体系,我们针对的目标是怎样帮助物流客户为它的客户供应链管理提供相关的服务,这是我们整个公司做的事情。

[曲立东]2004.12.03 10:08
我们真正物流公司遇到客户需求的时候,到底怎么样做流程,怎么样做IT规划,怎么样保证方案的实施,这是我们面临的问题。服装企业,在日本服装企业希望中国的物流中心送东西到日本落地以后上车,最后送到店头,不需要在日本物流中心再做事情。

[曲立东]2004.12.03 10:11
如果一个企业把服务于第三方企业供应链管理,其实有了IT、仓库、车队还是不行的。假设一个大型物流集团,上面有总部、分公司、分店以及做特殊服务的法人或者是合资公司,我们能够提供的服务就是仓库、运输、进出口或者是其它的代理服务。我们的企业内部功能,做销售的人,包括国际上很多大型的公司,做销售的人只是做功能的销售,并不做整个方案的销售,这是一个问题。第二,很多物流公司没有物流服务的策划单位,都是在市场上想出来或者是做出来的。第三方物流服务提供的是综合服务,如果一个客户所有的服务都找你,肯定挣钱,但是他还有一部分要外包的。我们的企业往往注重企业的管理,比如财务,这些是跟客户关系不大的。

[曲立东]2004.12.03 10:11
菱通根据需求拉动生产供应的原则,通过对物流的信息资源的整合,帮助顾客实现需求供应链的透明化和高效化,以达到优化的解决方案,这是我们的追求。如果一个物流公司能提供的附加价值可以帮助客户减少在流通上的库存,那么这种价值是最大的,这是为什么有第四方物流公司存在的市场背景。因为在国际经济的变动中,很多物流是今天有明天没有,或者是将来有很大的变化,如果这种动向抓不到是没有办法做事情的。菱通能够帮助大家提供需求的捕捉和快速响应的方案。我们比物流公司更了解商业的事情,比商业公司更了解物流的事情。

[曲立东]2004.12.03 10:13
重要客户的供应链服务,这里产生的商机最大,附加价值最大,它的基础是TL+IT,物流技术加信息技术才能在物流上提供附加价值。如果我们的企业对客户服务不好,我们的企业就没法发展。如果我们不了解客户的需求,这个企业也做不好。第三方服务提供商要的东西包括三部分,第一是人才,没有客户人才是培养不出来的,第二是IT系统,作为物流公司来讲,IT技术是非常非常重要的。第三是组织,你会把IT和人才用到服务上吗?然后是流程,业务流程是物流公司非常重要的事情。这个客户对你非常好,但是他的要求也非常苛刻,他对物流的要求是多样性的,什么都得做,还要求协调性,什么东西都要管起来,如果你不了解对方的系统就协调不起来,必然你就会服务不好。

[曲立东]2004.12.03 10:14
你找到合作伙伴如果他的水平高,那你的成本就贵,如果他的成本便宜,必然他的水平不高,你就需要把你的人、IT等等把它不足的地方补上来,这就带来非常非常大的压力。如果一家企业就五个客户,意味着谈一个单子增加20%的利润,但是它要服务的时候一定是在招标的过程中,这时候你一定要快速响应,客户一般都很不讲道理,定的时候非常慢,定完以后希望你明天就拿过来,这就要求快速对应。菱通不光提供IT系统,我们提供的是IT综合服务,是一种持续的、相对的服务。

[主持人]2004.12.03 10:15
刚才曲总做了非常详细的介绍,虽然是一个软件公司,但是他们对物流企业的市场定位、作用都有很深入的了解,所以才能提出LT+IT技术的概念。
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发表于 2004-12-16 07:13:53 | 显示全部楼层
支持



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http://www.jsob.com
对日软件外包IT人的乐园!
中国金马对日软件外包项目交易网(Japanese Software Outsourcing Business Online Market)
是中国第一家对日软件项目外包交易网,无偿提供对日软件外包的合作机遇,对日外包论坛的信息交流平台
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发表于 2004-12-17 12:24:03 | 显示全部楼层
三楼的,我们公司也想在日本派驻人员,具体详情看www.only-china.com
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发表于 2004-12-17 19:23:53 | 显示全部楼层
下面是引用homer365于2004-11-19 12:53发表的:
1、上海菱通软件技术有限公司       ------知らなかった
2、杭州恒生電子株式会社国際業務部    --財力があるけど、この方面はまた若い
3、杭州东忠软件有限公司         --地獄そうです。
4、杭州信雅达系统工程股份有限公司    --いま一般です。
  

真的吗??
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 楼主| 发表于 2004-12-23 16:34:02 | 显示全部楼层
目前为止,已收到很多朋友的简历,我已逐一回复或转交。
若有哪位没有收到我的回复的,请留言或重发,谢谢!
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发表于 2005-12-6 13:44:29 | 显示全部楼层
hr@hhrc.com.cn这个邮箱有问题吗
我用几个邮箱发都退信了。
我的showshore@yahoo.com.cn,谢谢
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